2026年医疗人员流动性协议

2026年医疗人员流动性协议甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方派遣医疗人员事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同主题与医疗人员流动性协议

本合同为医疗人员流动性协议，旨在明确乙方向甲方派遣医疗人员的权利义务，确保医疗服务的连续性与专业性，规范医疗人员的流动管理，保障甲乙双方的合法权益。

二、服务内容

乙方向甲方派遣医疗人员，包括但不限于医生、护士、技师、药师等，具体岗位及人数由双方另行签订的《医疗人员派遣清单》确认。乙方确保派遣的医疗人员具备合法的执业资格，并持有有效的执业证书、健康证明等相关证件。乙方应向甲方提供派遣医疗人员的简历、执业资格证明、健康证明等复印件，并保证所提供资料的真实性、合法性。甲方有权对派遣的医疗人员进行必要的背景调查和技能考核，确保其符合岗位要求。

三、服务方式

1、派遣地点：__________________。

2、服务范围包括但不限于：临床诊疗、护理服务、医学检验、医疗影像、药品管理、健康咨询等。

3、派遣期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满前30日，双方应就续签或终止合同进行协商。

4、医疗人员工作时间：乙方向甲方派遣的医疗人员应按照国家相关规定及甲方的工作安排执行工作，并享有国家规定的休息休假权利。

5、乙方应建立医疗人员的管理制度，包括但不限于考勤制度、绩效考核制度、培训制度等，并确保医疗人员遵守甲方的管理规定。

四、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应提供医疗人员必要的工作场所、设备、器械及工作条件，保障医疗人员能够正常履行职责。

2、甲方应尊重医疗人员的人格尊严，为其提供良好的工作环境，并保护其合法权益。

3、甲方有权对医疗人员进行监督、检查，对其工作质量进行评估，并有权提出改进意见。

4、甲方应按照合同约定支付医疗人员的服务费用，并依法缴纳社会保险。

5、甲方发现医疗人员存在违法违规行为或不符合岗位要求的，有权要求乙方立即更换或进行相关处理。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备合法的医疗人员派遣资质，并持有有效的营业执照等相关证件。

2、乙方应按照合同约定向甲方派遣医疗人员，并确保医疗人员的数量、资质、专业能力满足甲方的需求。

3、乙方应建立医疗人员的培训机制，定期组织医疗人员进行专业技能培训和职业素养教育，提升其服务能力。

4、乙方应负责医疗人员的薪酬支付、社会保险缴纳、劳动保护等事宜，并确保医疗人员的合法权益得到保障。

5、乙方应建立医疗人员的应急处理机制，确保在医疗人员出现突发状况时能够及时进行处置。

五、服务费用及支付方式

1、服务费用实行月付制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后15日内向乙方付款。

2、服务费用含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

3、服务费用包含医疗人员的薪酬、社会保险、培训费用、管理费用等。

六、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付服务费用的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付服务费用，乙方有权解除合同。

3、因医疗人员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

4、乙方派遣的医疗人员不符合合同约定的，甲方有权要求乙方立即更换，并要求乙方退还已支付的服务费用。

七、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

3、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

4、本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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