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文档简介
2025合同终止后公司欠薪应支付员工补偿金合同编号:本合同(以下简称“本合同”)由以下双方于年月日在(城市/地区)签订:甲方(公司):名称:地址:法定代表人:联系方式:乙方(员工):姓名:身份证号码:联系方式:地址:鉴于甲方与乙方于年月日签订的劳动合同(以下简称“原合同”)将于年月日终止,且双方就合同终止后的事宜达成一致,现根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规,结合双方实际情况,经友好协商,特订立本合同以资共同遵守。第一条总则1.1本合同旨在明确甲方因原合同终止后未支付乙方工资、奖金、福利等相关款项(以下简称“欠薪”)而应向乙方支付补偿金的有关事宜。1.2本合同自双方签字或盖章之日起生效,对双方具有法律约束力。1.3本合同未尽事宜,双方可另行协商并签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。第二条合同终止及欠薪确认2.1原合同终止时间为年月日,双方确认原合同已履行完毕。2.2甲方确认截至年月日,尚欠乙方工资、奖金、福利等款项共计人民币元(大写:)。2.3甲方承诺将在本合同签订后日内向乙方支付上述欠薪。若未能按时支付,甲方应按照中国人民银行同期贷款利率向乙方支付违约金。第三条补偿金的支付3.1甲方同意在原合同终止后向乙方支付补偿金,以弥补因合同终止可能对乙方造成的经济损失。3.2补偿金的计算标准为:(1)基本工资:元/月;(2)绩效奖金:元/月;(3)加班费:元/小时;(4)其他福利:元/月。3.3甲方应自原合同终止之日起日内向乙方支付补偿金。补偿金总额为人民币元(大写:)。3.4甲方应通过银行转账或现金方式支付上述补偿金,并确保支付金额准确无误。若因甲方原因导致支付失败,甲方应承担相应责任。第四条争议解决4.1本合同履行过程中,如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.2仲裁裁决为最终裁决,对双方具有法律约束力。若对仲裁裁决不服,任何一方可依法向人民法院提起诉讼。第五条生效与终止5.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。5.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。第六条附则6.1本合同的解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2本合同未尽事宜,双方可另行协商并签订补充协议。甲方(盖章):法定代表人或授权代表签字:日期:乙方签字:日期:
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