电力企业安全生产事故通报范文

关于XX发电公司“X·X”设备故障引发停电事故的通报各分子公司、直属单位：202X年X月X日X时X分，XX发电公司XX变电站10kV母线因XX开关柜（编号：XX）绝缘套管破裂引发弧光短路故障，导致该母线所带3条出线（涉及XX工业园区、XX居民小区等用户）停电，故障持续约X小时（于X时X分恢复供电）。事故造成XX开关柜本体损毁，直接经济损失约X万元，未造成人员伤亡。为切实防范类似事故再次发生，现对此次事故情况通报如下：一、事故经过及原因分析（一）事故经过X月X日X时，XX变电站值班员王某、李某按计划对10kVXX线进行倒闸操作（操作票编号：XXX）。X时X分，王某在未核对设备实际状态、未确认接地刀闸已完全断开的情况下，违规合上XX开关柜断路器，导致开关柜内部绝缘套管因长期老化（此前未纳入年度检修计划）且瞬间过流，绝缘层击穿破裂，引发相间弧光短路。故障触发变电站继电保护装置动作，10kV母线失电，相关出线负荷中断。（二）直接原因1.设备隐患未消除：XX开关柜绝缘套管存在老化裂纹（经检测，绝缘电阻值低于规程要求的XXMΩ），设备运维部门未按《电力设备预防性试验规程》开展年度绝缘检测，未发现缺陷。2.现场操作违规：值班员王某违反《电力安全工作规程》（DL/T____）中“操作前核对设备状态”的规定，操作流程执行不规范，误操作导致故障扩大。（三）间接原因1.安全管理漏洞：XX发电公司设备运维部未严格落实“两票三制”（工作票、操作票，交接班制、巡回检查制、设备定期试验轮换制），操作票审核环节流于形式，未发现操作人王某近半年未参与实操培训的问题。2.隐患排查失效：公司年度检修计划编制时，未将投运超XX年的XX开关柜纳入重点检修对象，设备状态评价体系未有效识别老旧设备风险。3.培训教育缺位：运维班组季度安全培训以理论学习为主，缺乏典型事故案例复盘和实操考核，员工安全意识和操作技能不足。二、责任认定及处理决定（一）责任认定直接责任：值班员王某、李某对现场操作违规负直接责任；设备运维部专责张某对设备隐患排查不到位负直接管理责任。领导责任：XX发电公司运维部主任刘某对部门安全管理失职负领导责任；分管生产的副总经理陈某对公司安全生产责任制落实不到位负领导责任。（二）处理决定1.对王某、李某给予行政记过处分，扣发年度绩效奖金XX%，重新参加《电力安全工作规程》培训及考核，考核不合格者调离运行岗位。2.对张某给予行政警告处分，扣发季度绩效奖金XX%，责令作出书面检查。3.对刘某、陈某分别给予通报批评，扣发月度绩效奖金XX%，并在公司安委会上作深刻检讨。4.责成XX发电公司向集团缴纳安全生产违约金XX万元，全公司开展为期一个月的安全生产整顿。三、整改要求及防范措施（一）全面排查设备隐患各单位即日起对投运超XX年的开关柜、变压器等设备开展专项排查，重点检测绝缘性能、机械操作机构可靠性，建立“一设备一档案”，X月X日前完成排查并上报隐患清单。对隐患实行“销号管理”，明确整改责任人、时限及资金保障，确保X月底前全部整改到位。（二）强化“两票三制”执行严格落实操作票、工作票“三级审核”制度（操作人、监护人、审核人），推行“操作前模拟预演+操作中视频监控+操作后复盘分析”机制，X月起将“两票”执行情况纳入班组绩效考核（权重不低于XX%）。各运维班组每周开展“无脚本”应急操作演练，提升规范操作能力。（三）完善安全培训体系修订《安全生产培训管理办法》，将“典型事故案例复盘”“实操技能考核”纳入必修课程，每季度组织跨班组、跨专业技能比武。X月底前完成全体运维人员安全资质复审，考核不合格者待岗培训（培训期间只发基本工资）。（四）健全风险防控机制建立“设备状态评价+风险预警”双轨机制，运用红外测温、局部放电检测等技术，每月对重点设备开展状态评估，动态更新风险管控清单。X月前完成公司安全生产管理信息系统升级，实现设备缺陷、隐患、整改全流程线上