小学考勤管理制度细则

第1篇第一章总则第一条为加强学校考勤管理，确保教育教学秩序，提高教育教学质量，根据《中华人民共和国教育法》和《中华人民共和国教师法》等相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于我校全体教职工和学生。第三条考勤管理遵循公平、公正、公开的原则，严格执行国家有关法律法规和政策。第二章教职工考勤管理第四条教职工考勤包括工作时间、请假、迟到、早退、旷工等。第五条教职工工作时间按照国家规定和学校作息时间执行。第六条教职工请假应提前向学校提出书面申请，经批准后方可离岗。请假分为事假、病假、婚假、丧假、产假、护理假等。1.事假：教职工因私事需要请假，需提前一天向学校提出申请，经批准后方可离岗。2.病假：教职工因病需要请假，需提供医院证明，经批准后方可离岗。3.婚假：教职工结婚，可享受3天婚假。4.丧假：教职工直系亲属去世，可享受3天丧假。5.产假：女教职工生育，可享受国家规定的产假。6.护理假：女教职工生育后，可享受国家规定的护理假。第七条教职工请假未按时归岗，应提前向学校说明原因，并补办请假手续。第八条教职工迟到、早退、旷工的处理：1.迟到：教职工迟到超过10分钟，视为迟到一次，累计迟到3次，给予警告处分。2.早退：教职工早退超过10分钟，视为早退一次，累计早退3次，给予警告处分。3.旷工：教职工未经批准擅自离岗，视为旷工，累计旷工1天，给予警告处分。第九条教职工因特殊原因无法请假，需提前向学校说明情况，经批准后方可离岗。第十条教职工考勤情况每月汇总一次，由学校人事部门公布。第三章学生考勤管理第十一条学生考勤包括上课、自习、课外活动、晚自习等。第十二条学生上课、自习、课外活动、晚自习必须按时参加，不得无故缺席。第十三条学生请假应向班主任提出申请，经批准后方可离岗。1.事假：学生因私事需要请假，需提前一天向班主任提出申请，经批准后方可离岗。2.病假：学生因病需要请假，需提供医院证明，经批准后方可离岗。第十四条学生迟到、早退、旷课的处理：1.迟到：学生迟到超过10分钟，视为迟到一次，累计迟到3次，给予警告处分。2.早退：学生早退超过10分钟，视为早退一次，累计早退3次，给予警告处分。3.旷课：学生未经批准擅自离岗，视为旷课，累计旷课1天，给予警告处分。第十五条学生考勤情况每周汇总一次，由班主任公布。第四章考勤管理与奖惩第十六条对考勤表现优秀的教职工和学生给予表彰和奖励。第十七条对考勤表现不好的教职工和学生给予批评教育，情节严重的给予处分。第十八条教职工和学生考勤情况纳入年度考核，作为评优评先、职称评定、奖学金评定等的重要依据。第五章附则第十九条本制度由学校行政办公室负责解释。第二十条本制度自发布之日起施行。第六章考勤记录与公示第二十一条学校应建立教职工和学生考勤记录，记录内容包括姓名、考勤时间、考勤情况、处理结果等。第二十二条学校应定期对考勤记录进行整理、归档，确保考勤记录的完整性和准确性。第二十三条学校应将考勤情况在校园内进行公示，接受教职工和学生的监督。第二十四条学校应建立健全考勤申诉制度，对教职工和学生的考勤申诉及时进行调查处理。第七章考勤信息化管理第二十五条学校应利用信息化手段，建立考勤管理系统，实现考勤管理的自动化、智能化。第二十六条考勤管理系统应具备以下功能：1.考勤数据录入、查询、统计、分析等功能；2.考勤异常情况提醒功能；3.考勤申诉处理功能；4.考勤数据备份与恢复功能。第二十七条学校应定期对考勤管理系统进行维护和升级，确保系统正常运行。第八章考勤教育与培训第二十八条学校应加强对教职工和学生的考勤教育，提高教职工和学生的考勤意识。第二十九条学校应定期组织考勤培训，提高教职工和学生的考勤管理能力。第三十条学校应将考勤教育与培训纳入教师培训和教育教学工作计划。第九章考勤监督与检查第三十一条学校应建立健全考勤监督机制，加强对考勤工作的监督检查。第三十二条学校应定期对考勤工作进行自查，发现问题及时整改。第三十三条学校应接受上级教育行政部门和社会各界的监督，对考勤工作提出意见和建议。第三十四条学校应将考勤工作纳入学校年度工作考核，对考勤工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励。第十章考勤与其他制度的衔接第三十五条本制度与学校其他相关制度相衔接，形成完整的考勤管理体系。第三十六条本制度与其他制度的冲突，以本制度为准。第三十七条本制度未尽事宜，按照国家有关法律法规和政策执行。第三十八条本制度由学校行政办公室负责解释。第三十九条本制度自发布之日起施行。第2篇第一章总则第一条为加强我校考勤管理，确保学校教育教学秩序的正常运行，提高教育教学质量，保障师生的合法权益，根据国家有关法律法规和学校实际情况，特制定本细则。第二条本细则适用于我校全体教职工和学生。第三条考勤管理应遵循公平、公正、公开的原则，严格执行。第四条学校设立考勤管理办公室，负责考勤工作的组织实施和监督。第二章教职工考勤管理第五条教职工考勤包括工作时间、请假、出差、迟到、早退、缺勤等。第六条教职工应按时到校，不得迟到、早退。工作时间不得擅自离岗、串岗、脱岗。第七条教职工请假应按规定程序办理，包括病假、事假、产假、婚假、丧假等。1.病假：教职工因病需请假，应提供医院出具的病假证明，经批准后方可离岗。2.事假：教职工因私事需请假，应提前向学校提出申请，经批准后方可离岗。3.产假、婚假、丧假：按国家规定执行。第八条教职工出差应提前向学校提出申请，经批准后方可出差。第九条教职工迟到、早退累计超过三次，视为缺勤。第十条教职工因公出差、参加会议、参加培训等特殊情况不能按时到校的，应向学校请假，并说明原因。第十一条教职工考勤记录应真实、准确，每月底由考勤管理办公室汇总，报学校领导审批。第三章学生考勤管理第十二条学生考勤包括出勤、请假、旷课、迟到、早退等。第十三条学生应按时到校，不得迟到、早退。上课期间不得擅自离岗、串岗、脱岗。第十四条学生请假应向班主任提出申请，经批准后方可离校。1.病假：学生因病需请假，应提供医院出具的病假证明，经批准后方可离校。2.事假：学生因私事需请假，应提前向班主任提出申请，经批准后方可离校。3.旷课：学生未经批准擅自离校，视为旷课。第十五条学生迟到、早退累计超过三次，视为旷课。第十六条学生因特殊情况不能按时到校的，应向班主任请假，并说明原因。第十七条学生考勤记录应真实、准确，每月底由班主任汇总，报学校领导审批。第四章考勤考核与奖惩第十八条学校对教职工和学生实行考勤考核，考核结果作为评优评先、职务晋升、职称评定等的重要依据。第十九条教职工和学生考勤考核等级分为：优秀、良好、合格、不合格。第二十条对考勤考核优秀的教职工和学生，给予表彰和奖励。第二十一条对考勤考核不合格的教职工和学生，采取以下措施：1.教职工：取消评优评先资格，降职或解聘。2.学生：取消评优评先资格，留校察看或开除学籍。第五章附则第二十二条本细则由学校考勤管理办公室负责解释。第二十三条本细则自发布之日起施行。第二十四条本细则未尽事宜，按国家有关法律法规和学校相关规定执行。第二十五条学校可根据实际情况对本细则进行修订。第二十六条本细则自发布之日起实施。第3篇第一章总则第一条为加强我校考勤管理，确保教育教学秩序，提高教育教学质量，根据国家有关法律法规和学校实际情况，特制定本细则。第二条本细则适用于我校全体教职工和学生。第三条考勤管理应遵循公平、公正、公开的原则，严格执行。第二章教职工考勤管理第四条教职工考勤包括上班考勤、请假考勤、出差考勤、迟到早退考勤等。第五条教职工上班时间应严格遵守作息时间，不得迟到、早退、旷工。第六条教职工请假需提前向学校领导请假，经批准后方可离岗。请假类型包括事假、病假、婚假、丧假、产假、陪产假等。第七条教职工请假应提交相关证明材料，如病假需提供医院证明，事假需提供相关证明等。第八条教职工出差需提前向学校领导请假，并填写出差审批表，经批准后方可出差。第九条教职工迟到、早退、旷工应按以下规定处理：（一）迟到、早退：每次迟到或早退扣款10元，每月累计迟到、早退超过3次者，扣除当月奖金。（二）旷工：旷工一天按旷工一天扣除当月工资。第十条教职工因特殊情况无法按时上班，应提前向学校领导请假，并说明原因。第十一条教职工考勤情况每月底由人事部门汇总，并公布于校务公开栏。第三章学生考勤管理第十二条学生考勤包括上学考勤、上课考勤、晚自习考勤等。第十三条学生应按时到校，不得迟到、早退、旷课。第十四条学生请假需提前向班主任请假，经批准后方可离校。请假类型包括病假、事假、家长请假等。第十五条学生请假应提交相关证明材料，如病假需提供医院证明，事假需提供家长证明等。第十六条学生因特殊情况无法按时到校，应提前向班主任请假，并说明原因。第十七条学生上课迟到、早退、旷课应按以下规定处理：（一）迟到、早退：每次迟到或早退扣分，每月累计迟到、早退超过3次者，扣除当月德育分。（二）旷课：旷课一天按旷课一天扣除当月德育分。第十八条学生考勤情况每周由班主任汇总，并公布于班级公示栏。第四章考勤纪律与处罚第十九条考勤工作人员应认真履行职责，严格执行考勤制度，不得徇私舞弊。第二十条对违反考勤规定的行为，学校将给予以下处罚：（一）对教职工：1.违反考勤规定，给予批评教育，情节严重的，给予警告、记过、降级、撤职等处分。2.对旷工、迟到、早退情节严重的，给予辞退。（二）对学生：1.违反考勤规定，给予批评教育，情节严重的，给予警告、记过、留校察看等处分。2.对旷课、迟到、早退情节严重的，给予留校察看、勒令退学等处分。第五章附则第二十一条本细则由学校行政办公室负责解释。第二十二条本细则自发布之日起施行。第二十三条本细则未尽事宜，按照国家有关法律法规和学校实际情况另行规定。第二十四条本细则如有修改，由学校行政办公室负责修订，并重新发布。第一章总则第一条为加强我校考勤管理，确保教育教学秩序，提高教育教学质量，根据国家有关法律法规和学校实际情况，特制定本细则。第二条本细则适用于我校全体教职工和学生。第三条考勤管理应遵循公平、公正、公开的原则，严格执行。第二章教职工考勤管理第四条教职工考勤包括上班考勤、请假考勤、出差考勤、迟到早退考勤等。第五条教职工上班时间应严格遵守作息时间，不得迟到、早退、旷工。第六条教职工请假需提前向学校领导请假，经批准后方可离岗。请假类型包括事假、病假、婚假、丧假、产假、陪产假等。第七条教职工请假应提交相关证明材料，如病假需提供医院证明，事假需提供相关证明等。第八条教职工出差需提前向学校领导请假，并填写出差审批表，经批准后方可出差。第九条教职工迟到、早退、旷工应按以下规定处理：（一）迟到、早退：每次迟到或早退扣款10元，每月累计迟到、早退超过3次者，扣除当月奖金。（二）旷工：旷工一天按旷工一天扣除当月工资。第十条教职工因特殊情况无法按时上班，应提前向学校领导请假，并说明原因。第十一条教职工考勤情况每月底由人事部门汇总，并公布于校务公开栏。第三章学生考勤管理第十二条学生考勤包括上学考勤、上课考勤、晚自习考勤等。第十三条学生应按时到校，不得迟到、早退、旷课。第十四条学生请假需提前向班主任请假，经批准后方可离校。请假类型包括病假、事假、家长请假等。第十五条学生请假应提交相关证明材料，如病假需提供医院证明，事假需提供家长证明等。第十六条学生因特殊情况无法按时到校，应提前向班主任请假，并说明原因。第十七条学生上课迟到、早退、旷课应按以下规定处理：（一）迟到、早退：每次迟到或早退扣分，每月累计迟到、早退超过3次者，扣除当月德育分。（二）旷课：旷课一天按旷课一天扣除当月德育分。第十八条学生考勤情况每周由班主任汇总，并公布于班级公示栏。第四章考勤纪律与处罚第十九条考勤工作人员应认真履行职责，严格执行考勤制度，不得徇私舞弊。第二十条对违反考勤规定的行为，学校将给予以下处罚：（一）对教职工：1.违反考勤规定，给予批评教育，情节严重的，给予警告、记过、降级、撤职等处分。2.对旷工、迟到、早退情节严重的，给予辞退。（二）对学生：1.违反考勤规定，给予批评教育，情节严重的，给予警告、记过、留校察看等处分。2.对旷课、迟到、早退情节严重的，给予留校察看、勒令退学等处分。第五章附则第二十一条本细则由学校行政办公室负责解释。第二十二条本细则自发布之日起施行。第二十三条本细则未尽事宜，按照国家有关法律法规和学校实际情况另行规定。第二十四条本细则如有修改，由学校行政办公室负责修订，并重新发布。第一章总则第一条为加强我校考勤管理，确保教育教学秩序，提高教育教学质量，根据国家有关法律法规和学校实际情况，特制定本细则。第二条本细则适用于我校全体教职工和学生。第三条考勤管理应遵循公平、公正、公开的原则，严格执行。第二章教职工考勤管理第四条教职工考勤包括上班考勤、请假考勤、出差考勤、迟到早退考勤等。第五条教职工上班时间应严格遵守作息时间，不得迟到、早退、旷工。第六条教职工请假需提前向学校领导请假，经批准后方可离岗。请假类型包括事假、病假、婚假、丧假、产假、陪产假等。第七条教职工请假应提交相关证明材料，如病假需提供医院证明，事假需提供相关证明等。第八条教职工出差需提前向学校领导请假，并填写出差审批表，经批准后方可出差。第九条教职工迟到、早退、旷工应按以下规定处理：（一）迟到、早退：每次迟到或早退扣款10元，每月累计迟到、早退超过3次者，扣除当月奖金。（二）旷工：旷工一天按旷工一天扣除当月工资。第十条教职工因特殊情况无法按时上班，应提前向学校领导请假，并说明原因。第十一条教职工考勤情况每月底由人事部门汇总，并公布于校务公开栏。第三章学生考勤管理第十二条学生考勤包括上学考勤、上课考勤、晚自习考勤等。第十三条学生应按时到校，不得迟到、早退、旷课。第十四条学生请假需提前向班主任请假，经批准后方可离校。请假类型包括病假、事假、家长请假等。第十五条学生请假应提交相关证明材料，如病假需提供医院证明，事假需提供家长证明等。第十六条学生因特殊情况无法按时到校，应提前向班主任请假，并说明原因。第十七条学生上课迟到、早退、旷课应按以下规定处理：（一）迟到、早退：每次迟到或早退扣分，每月累计迟到、早退超过3次者，扣除当月德育分。（二）旷课：旷课一天按旷课一天扣除当月德育分。第十八条学生考勤情况每周由班主任汇总，并公布于班级公示栏。第四章考勤纪律与处罚第十九条考勤工作人员应认真履行职责，严格执行考勤制度，不得徇私舞弊。第二十条对违反考勤规定的行为，学校将给予以下处罚：（一）对教职工：1.违反考勤规定，给予批评教育，情节严重的，给予警告、记过、降级、撤职等处分。2.对旷工、迟到、早退情节严重的，给予辞退。（二）对学生：1.违反考勤规定，给予批评教育，情节严重的，给予警告、记过、留校察看等处分。2.对旷课、迟到、早退情节严重的，给予留校察看、勒令退学等处分。第五章附则第二十一条本细则由学校行政办公室负责解释。第二十二条本细则自发布之日起施行。第二十三条本细则未尽事宜，按照国家有关法律法规和学校实际情况另行规定。第二十四条本细则如有修改，由学校行政办公室负责修订，并重新发布。第一章总则第一条为加强我校考勤管理，确保教育教学秩序，提高教育教学质量，根据国家有关法律法规和学校实际情况，特制定本细则。第二条本细则适用于我校全体教职工和学生。第三条考勤管理应遵循公平、公正、公开的原则，严格执行。第二章教职工考勤管理第四条教职工考勤包括上班考勤、请假考勤、出差考勤、迟到早退考勤等。第五条教职工上班时间应严格遵守作息时间，不得迟到、早退、旷工。第六条教职工请假需提前向学校领导请假，经批准后方可离岗。请假类型包括事假、病假、婚假、丧假、产假、陪产假等。第七条教职工请假应提交相关证明材料，如病假需提供医院证明，事假需提供相关证明等。第八条教职工出差需提前向学校领导请假，并填写出差审批表，经批准后方可出差。第九条教职工迟到、早退、旷工应按以下规定处理：（一）迟到、早退：每次迟到或早退扣款10元，每月累计迟到、早退超过3次者，扣除当月奖金。（二）旷工：旷工一天按旷工一天扣除当月工资。第十条教职工因特殊情况无法按时上班，应提前向学校领导请假，并说明原因。第十一条教职工考勤情况每月底由人事部门汇总，并公布于校务公开栏。第三章学生考勤管理第十二条学生考勤包括上学考勤、上课考勤、晚自习考勤等。第十三条学生应按时到校，不得迟到、早退、旷课。第十四条学生请假需提前向班主任请假，经批准后方可离校。请假类型包括病假、事假、家长请假等。第十五条学生请假应提交相关证明材料，如病假需提供医院证明，事假需提供家长证明等。第十六条学生因特殊情况无法按时到校，应提前向班主任请假，并说明原因。第十七条学生上课迟到、早退、旷课应按以下规定处理：（一）迟到、早退：每次迟到或早退扣分，每月累计迟到、早退超过3次者，扣除当月德育分。（二）旷课：旷课一天按旷课一天扣除当月德育分。第十八条学生考勤情况每周由班主任汇总，并公布于班级公示栏。第四章考勤纪律与处罚第十九条考勤工作人员应认真履行职责，严格执行考勤制度，不得徇私舞弊。第二十条对违反考勤规定的行为，学校将给予以下处罚：（一）对教职工：1.违反考勤规定，给予批评教育，情节严重的，给予警告、记过、降级、撤职等处分。2.对旷工、迟到、早退情节严重的，给予辞退。（二）对学生：1.违反考勤规定，给予批评教育，情节严重的，给予警告、记过、留校察看等处分。2.对旷课、迟到、早退情节严重的，给予留校察看、勒令退学等处分。第五章附则第二十一条本细则由学校行政办公室负责解释。第二十二条本细则自发布之日起施行。第二十三条本细则未尽事宜，按照国家有关法律法规和学校实际情况另行规定。第二十四条本细则如有修改，由学校行政办公室负责修订，并重新发布。第一章总则第一条为加强我校考勤管理，确保教育教学秩序，提高教育教学质量，根据国家有关法律法规和学校实际情况，特制定本细则。第二条本细则适用于我校全体教职工和学生。第三条考勤管理应遵循公平、公正、公开的原则，严格执行。第二章教职工考勤管理第四条教职工考勤包括上班考勤、请假考勤、出差考勤、迟到早退考勤等。第五条教职工上班时间应严格遵守作息时间，不得迟到、早退、旷工。第六条教职工请假需提前向学校领导请假，经批准后方可离岗。请假类型包括事假、病假、婚假、丧假、产假、陪产假等。第七条教职工请假应提交相关证明材料，如病假需提供医院证明，事假需提供相关证明等。第八条教职工出差需提前向学校领导请假，并填写出差审批表，经批准后方可出差。第九条教职工迟到、早退、旷工应按以下规定处理：（一）迟到、早退：每次迟到或早退扣款10元，每月累计迟到、早退超过3次者，扣除当月奖金。（二）旷工：旷工一天按旷工一天扣除当月工资。第十条教职工因特殊情况无法按时上班，应提前向学校领导请假，并说明原因。第十一条教职工考勤情况每月底由人事部门汇总，并公布于校务公开栏。第三章学生考勤管理第十二条学生考勤包括上学考勤、上课考勤、晚自习考勤等。第十三条学生应按时到校，不得迟到、早退、旷课。第十四条学生请假需提前向班主任请假，经批准后方可离校。请假类型包括病假、事假、家长请假等。第十五条学生请假应提交相关证明材料，如病假需提供医院证明，事假需提供家长证明等。第十六条学生因特殊情况无法按时到校，应提前向班主任请假，并说明原因。第十七条学生上课迟到、早退、旷课应按以下规定处理：（一）迟到、早退：每次迟到或早退扣分