2026年酒店管理输出合同

2026年酒店管理输出合同甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，就乙方向甲方提供酒店管理服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供全面的酒店管理服务，包括但不限于酒店日常运营管理、人力资源管理、财务管理、市场营销、客户服务、设施设备维护、安全保卫等。乙方应根据甲方酒店的具体情况，制定并执行详细的管理方案，确保酒店运营符合行业标准及甲方要求。乙方应配备专业的管理团队，负责酒店的整体运营，并定期向甲方汇报工作情况。

二、服务方式

1、服务地点：__________________。

2、服务范围包括：

（1）酒店日常运营管理：包括但不限于前厅、客房、餐饮、康乐等部门的运营管理。

（2）人力资源管理：负责酒店员工的招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等。

（3）财务管理：负责酒店的预算编制、成本控制、财务核算、税务管理等。

（4）市场营销：制定并执行酒店的市场营销策略，提升酒店的品牌知名度和客流量。

（5）客户服务：负责处理客户投诉，提升客户满意度。

（6）设施设备维护：负责酒店设施设备的日常检查、维修和保养。

（7）安全保卫：负责酒店的安全管理工作，包括但不限于消防、安保等。

3、管理团队：乙方应组建专业的酒店管理团队，团队人员应具备相应的资质和经验，并定期进行培训，提升服务质量。

4、服务时间：乙方应提供7天24小时的酒店管理服务，确保酒店运营的连续性和稳定性。

5、合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满前一个月，双方应就合同续签事宜进行协商。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应提供酒店的基本设施设备，并确保设施设备的正常运行。

2、甲方应向乙方提供酒店的相关资料，包括但不限于酒店规章制度、员工名单、财务资料等。

3、甲方有权对乙方的服务进行监督、检查，并提出改进意见。

4、甲方应配合乙方进行酒店的市场营销活动，并提供必要的支持。

5、甲方应按照合同约定支付酒店管理服务费。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备合法的酒店管理资质，并按照合同约定提供酒店管理服务。

2、乙方应配备专业的管理团队，负责酒店的整体运营，并定期向甲方汇报工作情况。

3、乙方应制定并执行详细的管理方案，确保酒店运营符合行业标准及甲方要求。

4、乙方应负责酒店员工的招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等。

5、乙方应负责酒店的预算编制、成本控制、财务核算、税务管理等。

6、乙方应制定并执行酒店的市场营销策略，提升酒店的品牌知名度和客流量。

7、乙方应负责处理客户投诉，提升客户满意度。

8、乙方应负责酒店设施设备的日常检查、维修和保养。

9、乙方应负责酒店的安全管理工作，包括但不限于消防、安保等。

10、乙方应确保酒店运营符合国家法律法规及行业标准。

四、酒店管理服务费及支付方式

1、酒店管理服务费实行月付制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、酒店管理服务费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

3、酒店管理服务费包含但不限于以下内容：

（1）管理团队的服务费。

（2）员工的工资、福利、社保等。

（3）市场营销费用。

（4）设施设备维护费用。

（5）安全保卫费用。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的酒店管理服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付酒店管理服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付酒店管理服务费，乙方有权解除合同。

3、因乙方管理不当导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

4、乙方应确保酒店运营符合国家法律法规及行业标准，如因乙方违反法律法规导致甲方受到行政处罚的，乙方应承担相应的赔偿责任。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

3、本合同的附件均为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

4、本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：