2025年城投工会合作协议

2025年城投工会合作协议本合同由[城投公司名称]（以下简称“公司”）与[工会名称]（以下简称“工会”）根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，本着平等自愿、互利共赢的原则，就公司工会工作合作事宜，于2025年[具体日期]在[具体地点]签订。第一条合作宗旨与目标双方同意，通过本次合作，加强工会组织建设，完善公司民主管理制度，维护职工合法权益，促进公司健康发展，构建和谐稳定的劳动关系。合作期间，双方致力于实现以下目标：健全工会组织体系，提升工会服务职工的能力和水平，推动公司建立健全集体协商机制，促进职工工资合理增长，改善职工劳动安全卫生条件，提高职工素质，丰富职工文化生活。第二条双方的权利与义务（一）公司的权利与义务1.公司有权了解工会工作情况，对工会工作进行指导和监督，确保工会工作符合国家法律法规及公司规章制度。2.公司有义务支持工会依法依章程开展工作，为工会提供必要的办公场所、设施设备等资源保障。3.公司有义务保障职工依法行使民主权利，支持工会通过职工代表大会等形式参与公司民主管理，讨论涉及职工切身利益的重大事项。4.公司有义务维护职工的合法权益，及时处理职工投诉和举报，依法解决劳动争议，为工会开展职工权益维护工作提供支持。5.公司有义务为工会组织开展职工教育培训、文体活动等提供必要的支持和便利。6.公司按照国家规定，按时足额为工会提取工会经费，并监督经费的使用情况。（二）工会的权利与义务1.工会有权对公司的生产经营管理活动进行监督，提出意见和建议，促进公司依法合规经营。2.工会有权代表职工与企业进行集体协商，签订和履行集体合同，维护职工的劳动经济权益。3.工会有权参与公司涉及职工切身利益的规章制度和重大问题的讨论，并提出意见建议。4.工会有义务教育职工遵守国家法律法规和公司规章制度，维护公司正常的生产秩序和工作秩序。5.工会有义务开展职工思想政治工作，引导职工爱岗敬业，积极为公司发展做贡献。6.工会有义务组织职工参与公司民主管理，维护职工的民主权利，反映职工的意见和要求。7.工会有义务开展职工职业技能培训和职业道德教育，提高职工素质，促进职工全面发展。8.工会有义务关心职工生活，帮助职工解决实际困难，维护职工的合法权益。9.工会有义务按照规定管理和使用工会经费，定期向会员公布经费收支情况。第三条合作内容与方式1.工会组建与换届：公司依法支持工会完成组建或换届工作，为工会提供必要的指导和帮助。2.职工民主管理：公司支持工会通过职工代表大会等形式，组织职工参与公司民主管理，实行厂务公开，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。3.集体协商与集体合同：工会代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行集体协商，签订和履行集体合同。公司积极配合工会开展集体协商工作，保障协商结果的公平合理。4.职工权益维护：工会依法维护职工的劳动权益和民主权利，参与劳动争议调解，帮助职工解决劳动争议。公司支持工会开展职工权益维护工作，为工会提供必要的支持和便利。5.职工教育与培训：工会根据公司发展和职工需求，组织开展职工职业技能培训、安全生产培训、职业道德培训等，提高职工素质和业务能力。公司支持工会开展职工教育培训工作，提供必要的经费和场地支持。6.文体活动：工会根据职工需求，组织开展各类文体活动，丰富职工文化生活，增强职工凝聚力。公司支持工会开展文体活动，提供必要的经费和场地支持。7.经费使用与管理：工会经费按照国家有关规定提取和使用，主要用于工会开展活动、职工福利等。公司按时足额提取工会经费，并监督经费的使用情况。工会定期向会员公布经费收支情况，接受会员监督。第四条经费保障公司按照国家规定，按时足额提取工会经费，并纳入公司年度预算。工会经费用于工会开展活动、职工福利等，并按照国家有关规定进行管理和使用。公司监督工会经费的使用情况，确保经费使用的合法合规。第五条争议解决双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。第六条合同生效、变更与终止1.本合同自双方签字盖章之日起生效。2.本合同有效期为[具体年限]年，自[起始日期]至[终止日期]。3.合同期满前[具体时间]，如双方无异议，本合同自动续展[具体年限]年。4.经双方协商一致，可以变更或解除本合同。变更或解除合同应签订书面协议。第七条附则1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签