贵州省调解条例法宣考试试题资料

贵州省调解条例法宣考试试题资料引言：条例背景与考试意义《贵州省调解条例》（以下简称《条例》）于202X年X月X日经贵州省人大常委会审议通过，自202X年X月X日起施行。条例以规范调解活动、促进矛盾纠纷多元化解为核心，明确了人民调解、行政调解、行业性专业性调解的制度框架。法宣考试作为普法与能力提升的重要载体，需考生系统掌握条例核心内容，本资料结合条例条款与实务场景，为备考提供专业支撑。第一章法规核心要点梳理一、调解的定义与原则《条例》所称“调解”，是指人民调解、行政调解、行业性专业性调解及其他调解组织，通过说服、疏导等方式，促使当事人自愿平等协商，达成调解协议以解决纠纷的活动。调解原则包括：自愿、合法、平等、公正、及时，且需尊重当事人依法享有的诉讼权利、仲裁权利等救济途径。二、调解组织类型1.人民调解：由村（居）民委员会、乡镇（街道）设立的人民调解委员会主持，企事业单位、行业协会等也可依需要设立人民调解委员会（如企业劳动争议调委会）。2.行政调解：由行政机关或其依法设立的专门调解组织（如行政争议调解中心）主持，调解与行政管理相关的民事纠纷（如消费纠纷）或行政争议（如行政赔偿、补偿纠纷）。3.行业性专业性调解：由商会、行业协会、知识产权保护组织、劳动人事争议调解机构等设立，聚焦行业内纠纷（如医疗纠纷、知识产权纠纷）。三、调解程序关键环节1.申请与受理：当事人可书面或口头申请调解，调解组织应在3个工作日内决定是否受理（复杂纠纷可适当延长，但需告知当事人）。2.调解实施：调解员需中立履职，听取双方陈述、调查核实事实，可邀请专家、相关部门参与调解，提出合理解决方案。3.调解协议效力：人民调解协议：经法院司法确认后，具有强制执行力；行政调解协议：具有民事合同性质，一方不履行的，对方可向法院起诉；行业性专业性调解协议：可约定仲裁或诉讼方式解决履行争议。第二章试题类型及精选习题一、单项选择题1.根据《贵州省调解条例》，调解活动的核心原则不包括以下哪一项？A.自愿原则B.效率优先原则C.合法原则D.平等原则答案：B（条例原则为“自愿、合法、平等、公正、及时”，无“效率优先”表述）2.乡镇（街道）人民调解委员会的指导单位是？A.县级司法行政部门B.乡镇人民政府C.县级人民法院D.村（居）委会答案：A（司法行政部门负责指导本行政区域内的人民调解工作）3.当事人申请行政调解，行政机关应当自收到申请之日起（）内决定是否受理？A.2个工作日B.3个工作日C.5个工作日D.7个工作日答案：B（条例规定行政调解申请“3个工作日内决定是否受理”）二、多项选择题1.《贵州省调解条例》规范的调解类型包括哪些？A.人民调解B.行政调解C.行业性专业性调解D.司法调解（法院调解）答案：ABC（司法调解由《民事诉讼法》规范，条例仅调整非诉讼调解活动）2.关于调解协议效力，下列说法正确的有？A.人民调解协议经司法确认后具有强制执行力B.行政调解协议具有民事合同性质，可直接起诉要求履行C.行业性调解协议可约定仲裁条款解决争议D.调解协议必须公证才生效答案：ABC（调解协议自双方签字生效，无需公证；司法确认或约定仲裁/诉讼可保障执行）3.调解员在调解中应当履行的义务包括？A.保护当事人隐私、商业秘密B.不得偏袒一方当事人C.不得索取财物或牟取私利D.必须促成调解协议达成答案：ABC（调解员需尊重当事人自愿原则，不得强迫达成协议）三、判断题1.企业事业单位可根据需要设立人民调解委员会。（）答案：√（条例允许企事业单位、社会团体等设立人民调解委员会）2.行政调解仅能调解民事纠纷，不能调解行政争议。（）答案：×（条例规定行政机关可调解“与行政管理相关的行政争议”，如行政赔偿纠纷）3.调解组织受理纠纷后，必须在15日内完成调解。（）答案：×（条例未规定统一调解期限，强调“及时调解”，具体期限可依约定或纠纷复杂程度确定）四、案例分析题案例：某建筑公司拖欠农民工工资，农民工向当地劳动人事争议调解委员会申请调解。调解员核实考勤记录后，提出按行业工资指导价核算工资的方案，双方达成10日内支付工资的调解协议。问题：（1）该调解属于哪种类型？依据《条例》，该调解组织的设立主体是什么？（2）若公司到期未履行协议，农民工可通过哪些途径维权？参考答案：（1）属于行业性专业性调解（劳动人事争议调解）。依据《条例》，行业性专业性调解组织可由人力资源社会保障部门会同工会、工商联等组织设立，或由企业、行业协会等自行设立（如建筑行业协会可设立劳动争议调委会）。（2）维权途径：①向法院起诉，要求公司履行调解协议（协议具有民事合同效力）；②若调解协议经司法确认（可向法院申请），直接申请法院强制执行；③向劳动监察部门投诉，要求行政机关督促履行。第三章备考与答题技巧一、复习建议1.法条逻辑梳理：以《条例》“调解组织—程序—效力”为框架，对比不同调解类型的适用场景（如行政调解可解行政争议，人民调解侧重民间纠纷）。2.案例结合记忆：将试题案例与生活场景关联（如劳动纠纷、消费纠纷），理解调解的“自愿性”“合法性”如何体现。3.错题归类强化：整理易错题（如“调解类型区分”“协议效力”），标注错误原因（如概念混淆、条款记忆偏差），针对性复习。二、答题技巧1.单选题：抓关键词（如“原则”“指导单位”），回忆条例原文，排除明显错误选项（如“效率优先”不符合调解原则）。2.多选题：注意选项逻辑（如“调解类型”需区分“司法调解”与非诉讼调解），避免多选/漏选。3.案例分析：先判断调解