2025新版业务员聘用合同范本

2025新版业务员聘用合同范本合同编号：本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方（聘用单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（受聘人）：姓名：性别：身份证号：联系方式：地址：鉴于甲方需要聘用乙方从事业务员相关工作，乙方具备相应的工作能力和经验，并愿意接受甲方的聘用，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，签订本合同，以资共同遵守。第一条合同期限本合同为固定期限合同，期限为年，自年月日起至年月日止。试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期满后，甲方根据乙方的表现决定是否正式聘用乙方。第二条工作内容与职责乙方同意接受甲方的聘用，担任（职务/岗位），主要负责（具体业务范围）。乙方应根据甲方的要求，按时完成assignedtasks（指派的任务），并达到甲方规定的业务目标。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排，并履行其岗位职责。乙方应积极维护甲方的合法权益，不得从事任何损害甲方利益的行为。第三条劳动报酬乙方的薪资结构包括基本工资、绩效奖金及其他福利待遇，具体标准为：基本工资：元/月；绩效奖金：按业务销售额的%计算，具体计算方式以甲方规定为准；其他福利：包括但不限于（如：交通补贴、通讯补贴、节日福利等）。甲方应于每月日前以法定货币形式支付乙方上月的劳动报酬，遇节假日顺延。乙方的薪资调整将根据甲方的薪酬政策和乙方的表现进行评估和决定。第四条社会保险与福利甲方应为乙方缴纳国家规定的五险一金（基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴。除上述社会保险外，甲方将为乙方提供补充保险，包括但不限于（如：商业保险、意外伤害保险等），具体方案以甲方规定为准。乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、丧假等假期，具体请假制度以甲方规定为准。第五条劳动纪律乙方应严格遵守国家的法律法规以及甲方的规章制度，爱护甲方的财产，维护甲方的声誉和利益。乙方不得利用职务之便进行任何形式的商业贿赂、挪用公款或其他违法行为。乙方应按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。如因特殊情况需要请假，应提前向甲方申请并获得批准。乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用甲方的商业机密。乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，提升自身业务能力和服务水平。第六条合同的变更、解除与终止合同的变更：本合同的内容需要变更时，双方应协商一致，并签署书面协议。因法律法规或甲方经营状况的变化，甲方可以在提前天以书面形式通知乙方后，对本合同的相关条款进行调整，乙方应予以配合。合同的解除：乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除合同。乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的，甲方有权解除合同。乙方因严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损失的，甲方有权解除合同。甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方有权解除合同。合同的终止：本合同期满后自动终止，如双方在合同期满前天内未达成续聘协议，则合同终止。合同解除或终止后，双方应办理相应的交接手续，乙方应在甲方规定的时间内办理完毕工作交接，并归还甲方提供的所有物品和文件资料。第七条劳动争议的解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起日内向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商并签署补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同的任何条款不得以口头形式或其他形式修改，除非经双方书面确认。本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：名称：法定代表人或授权代表签字：日期：