2025企业临时工合同协议书模板「」

2025企业临时工合同协议书模板「」甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：鉴于乙方愿意为甲方提供临时性劳动，甲方愿意接受乙方提供的临时性劳动服务，双方遵循平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：第一条合同期限本合同为临时工劳动合同，合同期限为个月，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方可协商续签或终止合同。第二条工作内容与要求乙方同意根据甲方的安排，从事（具体岗位名称）工作，具体内容为（详细描述工作内容）。乙方应当按照国家法律法规和甲方的规章制度，完成劳动任务，达到规定的质量标准。甲方有权根据生产和工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应当服从甲方的合理调整安排。第三条劳动报酬甲方应按时足额支付乙方劳动报酬，双方约定的工资标准为：元/月（或元/小时）。甲方应当在每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬，如遇节假日顺延。乙方在合同期内享有以下福利待遇：（如社会保险、住房公积等，具体按国家规定和双方约定）。第四条社会保险与福利待遇根据国家法律法规的规定，甲方应当为乙方缴纳（具体险种）。乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方的劳动报酬中代扣代缴。乙方享有法定节假日、年假、病假等休息休假权利，具体休假天数按照国家规定和甲方规章制度执行。乙方在合同期内患病或非因工负伤，其医疗期内的病假工资为（具体数额）。第五条劳动纪律与规章制度乙方应当严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。乙方有义务维护甲方的合法权益，不得利用工作之便进行损害甲方利益的行为。甲方应向乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，乙方应当妥善使用和保管。乙方在工作过程中应当注意安全，防止事故发生，如因乙方违反安全操作规程造成事故的，乙方应当承担相应责任。第六条合同的解除与终止合同期内，双方协商一致，可以解除合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因违法犯罪被依法追究刑事责任的。本合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。合同终止后，甲方应当为乙方办理相关手续，并按照国家规定支付经济补偿金（如有需要）。第七条违约责任乙方在合同期内擅自离职或者无正当理由旷工的，应当承担违约责任，赔偿甲方遭受的损失。甲乙双方违反国家法律法规或本合同约定，给对方造成经济损失的，应当承担相应的赔偿责任。第八条争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，甲乙双方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。第九条其他条款本合同未尽事宜，按国家法律法规及甲方的规章制度执行。本合同的任何变更，必须经双方协商一致，并以书面形式确认。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人：日期：年月日乙方（签名）：日期：