2025年度党委党建工作总结

——2025年度党委党建工作总结2025年，X机关党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中央和省委、市委关于机关党的建设的部署要求，紧扣“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”目标，将理论武装与实践创新相结合，把制度规范与作用发挥相统一，推动机关党建从“基础规范”向“提质增效”跃升，为全市高质量发展提供了坚强政治保证和组织保障。一、强化政治引领，把准机关党建“方向盘”政治建设是机关党建的永恒主题，是确保事业发展的根本保证。机关党委始终把党的政治建设摆在首位，以“两个维护”为最高政治原则，以绝对忠诚为根本政治要求，推动机关党建始终沿着正确方向前进，为全市高质量发展提供坚强政治引领。（一）深学细悟核心要义，夯实政治忠诚根基。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十届三中、四中全会精神，落实“第一议题”制度，建立“党委中心组领学、支部专题研学、党员个人自学”的学习体系。党委班子带头开展“习近平新时代中国特色社会主义思想专题研讨”，围绕“中国式现代化”“高质量发展”等主题组织集中学习12次；各支部结合业务实际开展“政治理论+业务实践”融合学习，通过“领导干部上讲台”“青年党员微党课”等形式，推动核心要义入脑入心。通过系统学习，机关党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著提升，“党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行”成为行动自觉。（二）严明政治纪律规矩，涵养绝对忠诚品格。以“政治纪律和政治规矩教育月”活动为抓手，组织机关党员干部专题学习党章党规党纪，观看《政治纪律警示录》等教育片，开展“严守政治纪律”主题党日。建立“政治体检”机制，对照“七个有之”“五个必须”，组织党员干部自查自纠政治偏差问题，通过“支部提、党委点、个人改”形成整改闭环。全年开展政治纪律专项督查3次，对苗头性问题及时提醒纠正，机关党员干部“四个意识”更加牢固，“四个自信”更加坚定，“两个维护”更加自觉。（三）聚焦政治责任落实，健全闭环管理机制。将中央、省委、市委决策部署细化为“党建任务清单”，明确党委班子成员“一岗双责”、支部书记直接责任、党员具体责任，形成“清单分解—责任认领—过程督查—成效评估”闭环管理。建立“周调度、月通报、季总结”推进机制，对重大任务落实情况开展“回头看”，确保政令畅通、令行禁止。通过责任压实，机关党组织服务大局、保障中心的政治功能充分彰显，在全市“重大项目攻坚”“民生实事推进”等工作中展现了政治担当。二、深化理论武装，拧紧思想建设“总开关”思想是行动的先导，理论是实践的指南。机关党委聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，创新学习载体、深化学用结合，推动理论武装从“入眼入耳”向“入脑入心”转变，为机关党建注入强大思想动力。（一）创新学习载体形式，推动理论学习走深。打破“念文件、划重点”传统模式，打造“立体化”学习矩阵：党委中心组推行“领学+研讨+调研”模式，围绕“新发展理念”“共同富裕”等课题开展专题调研8次；支部层面开展“主题党日+红色研学”，组织党员赴革命纪念馆、先进地区学习考察，在实景实境中感悟思想伟力；线上搭建“机关党建云课堂”，开设“理论微宣讲”“政策解读微视频”专栏，满足党员碎片化学习需求。通过多元载体，理论学习从“被动学”变为“主动学”，机关党员干部学习热情持续高涨。（二）深化学用结合实践，促进理论转化落地。坚持“学思用贯通、知信行统一”，开展“理论学习+实践攻坚”行动。组织机关党员干部围绕“党建如何引领营商环境优化”“基层治理堵点破解”等课题，深入企业、社区开展专题调研，形成《理论学习成果转化清单》，推动“学研查改”一体落实。例如，针对“老旧小区改造群众诉求多元”问题，机关党支部运用“以人民为中心”的发展思想，牵头建立“居民议事会”机制，推动解决停车难、环境差等民生问题，让理论学习成果转化为服务群众的实际成效。（三）筑牢意识形态阵地，凝聚团结奋斗共识。严格落实意识形态工作责任制，加强机关内部刊物、宣传栏、微信群等阵地管理，定期开展意识形态风险排查。建立“党员思想动态分析”机制，支部每月收集党员思想情况，党委每季度召开意识形态专题研判会，及时回应党员关切。围绕“党的二十大精神”“新中国史”等主题，组织“机关文化节”“主题征文比赛”等活动，用主流思想引领机关文化建设，机关党员干部团结奋斗的思想基础更加巩固。三、夯实组织基础，建强战斗堡垒“主阵地”党的力量来自组织，组织强则事业兴。机关党委以提升组织力为重点，突出政治功能，推进基层党组织标准化规范化建设，让每个支部都成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。（一）推进支部达标提质，规范组织生活实效。实施“支部建设提质年”行动，开展“四强”党支部评选和“四好”党员选树工作，制定《机关支部工作规范》，从“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等6个方面细化标准。创新“主题党日”形式，开展“政策宣讲进基层”“党员志愿服务”等实践活动，让组织生活“有主题、有温度、有实效”。建立“支部结对共建”机制，组织先进支部与薄弱支部结对，通过“经验共享、问题共解、活动共办”促进共同提升。全年打造“示范党支部”5个，支部组织生活从“过得去”向“过得硬”转变，战斗堡垒作用充分发挥。（二）从严党员教育管理，激发队伍生机活力。严把党员发展“入口关”，注重从业务骨干、青年干部中发展党员，推行“入党积极分子培养导师制”，确保新党员质量。实施“党员能力提升计划”，开设“党务干部培训班”“青年党员成长营”，围绕政治能力、业务技能开展系统培训。建立“党员先锋岗”“党员责任区”，引导党员在重点任务中亮身份、作承诺、当先锋。通过严管厚爱结合，机关党员队伍结构持续优化，干事创业热情有效激发，涌现出一批“担当作为好党员”“服务群众标兵”。（三）健全党建责任体系，压实管党治党链条。完善“党委负总责、书记是第一责任人、分管领导具体负责、支部抓落实”的党建责任体系，制定《机关党建工作责任清单》，明确30项具体责任。开展“党建工作述职评议考核”，支部书记现场述职、党员群众评议、党委点评反馈，考核结果与评优评先、干部任用挂钩。建立“党建工作督查小组”，定期检查支部工作台账、组织生活记录，对责任落实不到位的及时约谈提醒，推动管党治党责任从“软任务”变为“硬约束”。四、深化作风建设，涵养风清气正“好生态”作风是党的形象，关系人心向背。机关党委以深入贯彻中央⑧项规定精神学习教育活动为抓手，坚持问题导向，深化“四风”整治，推动机关作风持续向好，以优良作风保障事业发展。（一）抓实深入贯彻中央⑧项规定精神学习教育，筑牢纪律作风防线。制定《中央⑧项规定精神学习教育实施方案》，组织开展“三个一”活动：一次专题学习（集中学习中央⑧项规定及其实施细则精神）、一次案例警示（通报违反⑧项规定精神典型案例）、一次对照检视（党员干部自查“四风”问题）。编印《作风建设学习手册》，收录政策规定、典型案例、廉政提醒等内容，发放至每名党员。通过学习教育，机关党员干部对“四风”问题的危害性认识更加深刻，纪律规矩意识进一步增强，自觉抵制歪风邪气的思想防线更加牢固。（二）持续纠治“四风”突出问题，提升机关服务效能。聚焦“文山会海”、形式主义调研、指尖上的形式主义等突出问题，开展“作风建设专项整治”。精简会议文件，推行“无会周”“合并开会”，压缩文件篇幅和数量；优化调研方式，要求党员干部“带着问题下基层、解决问题再回来”，杜绝“走秀式”调研；清理规范微信工作群、APP应用，减轻基层“指尖负担”。在机关窗口单位推行“一窗受理、集成服务”，设立“办不成事”反映窗口，解决群众办事“来回跑”问题，机关服务效率和群众满意度显著提升。（三）践行宗旨为民服务，密切联系群众纽带。深化“我为群众办实事”实践活动，组织机关党员干部下沉社区、企业开展“大走访大调研大服务”。建立“群众点单、支部派单、党员接单、群众评单”服务机制，围绕就业、教育、医疗等民生领域，解决群众急难愁盼问题。例如，在“优化营商环境”行动中，机关党员干部牵头组建“政策宣讲团”，深入企业解读惠企政策，帮助解决融资、用工等难题，以实际行动密切党群干群关系，让群众感受到作风建设带来的新变化。五、推动融合发展，激活党建业务“动力源”围绕中心抓党建，抓好党建促业务，是机关党建的基本遵循。机关党委坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，破解“两张皮”难题，实现党建与业务深度融合、相互促进。（一）聚焦中心任务谋划，推动党建业务同频。锚定全市“高质量发展攻坚年”目标，将党建工作目标与业务工作任务同步制定，把党建要求融入业务工作全过程。围绕“重大项目建设”“乡村振兴”“生态环保”等中心工作，组织机关党组织成立“党员攻坚专班”，在项目一线设立“党员责任区”，引导党员干部在攻坚克难中践行初心使命。通过目标同向、部署同步，党建工作不再是“额外任务”，而是推动业务发展的“红色引擎”，机关党组织服务大局的主动性显著增强。（二）创新融合载体平台，促进效能双向提升。打造“党建+”融合品牌，推动党建与业务工作有机衔接。例如，“党建+政策落实”，支部牵头开展政策落地“回头看”，确保惠企惠民政策直达快享；“党建+技术攻关”，组织党员技术骨干成立“创新工作室”，解决业务领域难点堵点问题；“党建+队伍建设”，将业务培训与党性教育结合，培养“政治强、业务精、作风硬”的复合型干部。通过载体创新，党建工作与业务工作从“物理叠加”变为“化学反应”，机关整体工作效能全面提升。（三）深化典型示范引领，推广融合实践经验。注重挖掘党建与业务融合的先进典型，总结推广“支部建在项目上”“党员带头解难题”等成功做法。组织“党建业务融合现场观摩会”，让先进支部分享经验，为其他支部提供借鉴。在机关内部开设“融合案例专栏”，宣传党员干部在融合实践中的感人事迹，营造“比学赶超”的浓厚氛围。通过典型引路，机关党建与业务融合的路径更加清晰、模式更加成熟，形成一批可复制、可推广的经验做法。六、严明纪律建设，筑牢廉洁从政“防火墙”纪律是管党治党的“戒尺”，也是党员干部约束自身行为的“底线”。机关党委坚持严的基调不动摇，加强纪律教育，健全防控机制，强化监督执纪，推动全面从严治党向纵深发展。（一）深化廉政警示教育，增强拒腐防变自觉。开展“廉政教育月”活动，组织党员干部参观廉政教育基地，观看《零容忍》等警示教育片，邀请纪委监委专家作“以案说纪”专题讲座。编发《廉政风险警示手册》，收录近年来机关系统发生的违纪违法案例，用“身边事”教育“身边人”。建立“新任职干部廉政谈话”“重要节点廉政提醒”机制，全年开展廉政谈话120人次，发送廉政提醒短信800余条，机关党员干部廉洁自律意识进一步增强。（二）健全廉政风险防控，规范权力运行流程。聚焦行政审批、资金使用、人事管理等重点领域，组织各支部开展“廉政风险点排查”，梳理风险点28个，制定防控措施42条。完善“分事行权、分岗设权、分级授权”机制，推行“权力清单+责任清单”，明确每个岗位的职责权限和廉政要求。加强对“一把手”和领导班子监督，落实“三重一大”集体决策制度，确保权力在阳光下运行，从源头上防范廉政风险。（三）强化日常监督执纪，保持严管严治态势。运用好监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对党员干部苗头性、倾向性问题及时“咬耳扯袖”“红脸出汗”。建立“日常监督+专项检查”机制，开展“节日期间作风督查”“公务用车使用检查”等专项行动，全年发现并整改问题15个。畅通