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文档简介

2025离职协议合同样本本离职协议（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日在市签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（员工）：姓名：身份证号码：住址：联系方式：鉴于乙方提出离职申请，经双方友好协商，就劳动关系的解除及相关事宜达成如下协议：第一条协议期限本协议自年月日起至年月日止。本协议签订之日起，甲乙双方劳动关系正式解除。第二条劳动关系终止乙方确认已于年月日前向甲方提出书面离职申请，并已获得甲方批准。双方同意自本协议签订之日起，劳动关系正式终止，乙方不再享有甲方员工的权利和义务，甲方亦无需承担乙方作为员工的相关责任。第三条经济补偿甲方应支付乙方的工资、奖金及其他福利，均已结算至年月日。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方需向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式为：（具体计算方式，如按工作年限计算）。甲方向乙方支付的经济补偿金总额为人民币元（大写：），于本协议签订之日起日内支付完毕。第四条工作交接乙方应于本协议签订之日起个工作日内完成所有工作的移交，包括但不限于文件、资料、项目进展及其他与工作相关的事项。在工作交接期间，乙方应配合甲方安排的交接人员，确保工作连续性和稳定性。乙方确认已将所有公司财物归还甲方，包括但不限于办公设备、工具、钥匙等。第五条保密条款乙方承诺在劳动关系存续期间及本协议签订之日起年内，对甲方的商业秘密、技术信息及其他机密事项承担保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的机密信息，或基于此进行任何形式的竞争行为。第六条竞业限制在劳动关系存续期间及本协议签订之日起年内，乙方不得在与甲方业务范围相同或相似的领域内从事竞争性工作。甲方需向乙方支付竞业限制补偿金，具体金额为人民币元/月（大写：），支付方式为每月日前转账至乙方指定账户。第七条社会保险与公积金甲方应为乙方缴纳的社会保险及住房公积金，已结算至年月。如有未尽事宜，双方可协商解决，并依法办理相关手续。第八条违约责任任何一方违反本协议约定的义务，均构成违约，需向守约方支付违约金。违约金金额为人民币元（大写：）。若因乙方违反保密或竞业限制条款给甲方造成损失，乙方应赔偿甲方的实际损失，并承担相应的法律责任。第九条协商解决本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条其他条款本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年

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