2025餐饮企业员工雇佣合同

2025餐饮企业员工雇佣合同本合同由以下双方于年月日签订：甲方（雇主）：名称：地址：联系电话：电子邮箱：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：电子邮箱：鉴于甲方作为餐饮企业合法经营，乙方具备从事餐饮服务工作的能力和意愿，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，期限自年月日起至年月日止，共计年。1.2合同期满后，双方可协商续签合同，续签事宜应提前日以书面形式通知对方。第二条工作内容与职责2.1乙方同意根据甲方的安排，担任岗位（工种）工作，具体工作内容包括但不限于：（1）负责餐饮服务工作，包括但不限于接待顾客、点餐、服务、结账等；（2）参与厨房工作，包括但不限于食材准备、烹饪、菜肴摆盘等；（3）协助完成餐厅清洁、卫生维护及其他相关工作；（4）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理安排。2.2乙方应认真履行岗位职责，完成甲方布置的各项工作任务，并达到甲方规定的工作标准。2.3甲方保留根据经营需要调整乙方岗位或工作内容的权利，乙方应当服从甲方的合理安排。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为每天小时，每周工作天。具体排班由甲方根据餐厅运营需求安排。3.2乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况确定。3.3乙方因工作需要加班的，甲方应按法律规定支付加班费或安排补休。第四条工资与福利4.1甲方按月支付乙方工资，基本工资为人民币元/月，绩效奖金根据乙方的工作表现和业绩评定。4.2甲方为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等），具体缴纳比例和方式按国家规定执行。4.3乙方享有带薪年假、病假、婚假、丧假等假期，具体假期天数和待遇按甲方规章制度执行。4.4甲方为乙方提供培训机会，提升乙方的职业技能和综合素质。4.5乙方享有员工餐折扣和节日福利，具体福利待遇以甲方规章制度为准。第五条劳动纪律5.1乙方应当遵守国家法律法规和甲方的规章制度，爱护甲方的财物，维护甲方的声誉和利益。5.2乙方应当服从甲方的管理，按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。5.3乙方应当保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露甲方的经营信息、客户信息及其他机密资料。5.4乙方应当遵守甲方的卫生和安全规定，确保自身和他人的安全。5.5乙方应当积极参加甲方组织的培训和团队活动，提升自身服务质量。第六条合同的解除6.1经双方协商一致，可以解除本合同。6.2若甲方存在违法行为或未按合同约定支付工资、缴纳社会保险等，乙方可以解除合同。6.3若乙方严重违反甲方的规章制度、劳动纪律或工作失职导致甲方遭受重大损失，甲方可以解除合同。6.4合同期限届满，双方未续签合同的，本合同终止。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行或给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。7.2甲方若无故解除合同，应向乙方支付经济补偿金。7.3乙方若因个人原因提前解除合同，应向甲方支付违约金，具体金额为元。第八条争议解决8.1双方因本合同发生争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.3对仲裁结果不服的，可在收到仲裁裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方规章制度执行。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。9.3本合同的任何修改或补充，需经双方协商一致，并以书面形式确认。甲方（盖章）