2025职位聘用合同协议样本

2025职位聘用合同协议样本甲方（聘用单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（受聘人）：姓名：性别：身份证号：联系方式：鉴于甲乙双方就乙方受聘于甲方担任岗位（以下简称“本岗位”）的事宜达成一致，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，签订本合同，以兹共同遵守。第一条合同期限本合同为期限合同，自年月日起至年月日止。若本合同期限届满双方未提出解除或终止合同，则本合同自动延续年，以此类推。第二条工作内容与职责乙方同意根据甲方的工作需要，担任岗位的工作，并严格履行甲方的工作安排和要求。乙方的具体工作内容包括但不限于：（此处填写具体工作职责）。乙方应当遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，按时完成工作任务，并达到规定的岗位要求。第三条工作地点乙方的工作地点为：。因工作需要，甲方可以临时安排乙方至其他地点工作，乙方应当服从甲方的安排。第四条工作时间乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过八小时，每周不超过四十小时。具体工作时间由甲方根据实际情况安排。乙方如需加班，应事先得到甲方的批准，并按甲方的相关规定享受加班待遇。第五条劳动报酬甲方按月支付乙方工资，工资标准为：元/月（大写：）。该工资已包含基本工资、绩效工资及相关福利。甲方应于每月日前以银行转账或现金方式支付乙方上月的劳动报酬。乙方的工资标准将根据甲方的经营状况、乙方的工作表现及市场薪酬水平进行适时调整。第六条社会保险与福利甲方为乙方缴纳年中华人民共和国法律法规规定的基本社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方根据乙方的工作表现，为乙方提供（此处填写具体福利，例如带薪年假、节日奖金、培训机会等）。乙方享有国家法定节假日，并按甲方的规定享受婚假、产假、丧假等带薪休假。第七条劳动纪律乙方应严格遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面许可，不得将甲方的业务、技术、财务、管理等机密信息泄露给第三方。乙方不得从事任何损害甲方利益或声誉的行为，不得兼任与甲方有竞争关系的其他单位的职务。第八条合同的变更、解除和终止经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。变更后的合同自双方签字或盖章之日起生效。发生下列情形之一的，甲方可以解除合同：乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；乙方严重违反甲方的规章制度的；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本岗位工作造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正的；乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更合同的；乙方被依法追究刑事责任的。发生下列情形之一的，乙方可以解除合同：甲方未按约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；甲方未为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；甲方强迫乙方劳动的；乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本岗位工作的；乙方因工负伤，医疗期满后被鉴定为不能继续从事本岗位工作的。本合同期满或双方约定的终止条件出现的，合同终止。第九条经济补偿本合同解除或终止时，乙方的经济补偿标准按《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。除甲方过错外，乙方擅自离职或未提前通知甲方解除合同的，应承担相应的赔偿责任。第十条违约责任任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应当赔偿对方的损失。乙方违反本合同约定的保密义务或者竞业限制义务的，应当支付违约金，并赔偿由此给甲方造成的损失。第十一条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同的解释和争议解决适用中华人民共和国法律法规。双方因履行本合同发生争议的，应协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：