2025员工借用合同格式样本

2025员工借用合同格式样本员工借用合同合同编号：签订地点：签订日期：甲方（借用单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（借出单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：鉴于甲方因工作需要，借用乙方的员工（以下简称“借用人员”）到甲方工作，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。第一条借用人员信息1.1借用人员姓名：1.2借用人员身份证号码：1.3借用人员性别：1.4借用人员户籍所在地：第二条借用期限2.1借用期限为自年月日起至年月日止，共个月。2.2借用期满后，若双方协商一致，可以续签合同，但需另行签订书面协议。第三条工作内容与职责3.1借用人员在甲方的工作岗位为：（以下简称“岗位”）。3.2借用人员的工作内容为：（以下简称“工作内容”）。3.3借用人员应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，完成甲方安排的各项工作任务。3.4乙方应协助甲方对借用人员进行管理，确保借用人员遵守甲方的规章制度。第四条劳动报酬与福利4.1借用人员在借用期间的劳动报酬由甲方支付，标准为：（具体数额或计算方式）。4.2甲方应按照约定的时间和方式支付劳动报酬，不得无故拖欠。4.3乙方不得在借用期间向借用人员支付任何劳动报酬，包括基本工资、奖金、补贴等。4.4借用人员在借用期间的福利待遇由甲方根据其岗位和工作表现确定。第五条社会保险5.1借用人员在借用期间的社会保险由（甲方/乙方）缴纳，缴纳基数和比例按照当地有关规定执行。5.2若由甲方缴纳社会保险，甲方应依法为借用人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险等。5.3若由乙方缴纳社会保险，乙方应依法为借用人员缴纳相关社会保险，并及时将缴纳情况通知甲方。第六条劳动纪律6.1借用人员在借用期间应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，如有违反，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除借用关系。6.2乙方应协助甲方对借用人员进行管理，如发现借用人员违反劳动纪律或规章制度，应及时通知甲方，并配合甲方进行处理。第七条合同的变更、解除与终止7.1本合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。7.2在借用期间，如甲方因工作需要或其他原因决定提前解除借用关系，应提前日书面通知乙方，并与借用人员办理相关手续。7.3借用人员在借用期间如违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权解除借用关系，并要求乙方协助处理相关事宜。7.4借用期满后，本合同自动终止，双方应办理借用人员的交接手续，并由乙方负责借用人员的劳动关系管理。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。8.2若甲方无故拖欠借用人员的劳动报酬或违反其他约定，乙方有权要求甲方改正，并承担相应的赔偿责任。8.3若乙方未按约定履行管理职责或违反其他约定，甲方有权要求乙方改正，并承担相应的赔偿责任。第九条争议解决9.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。10.3本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方（盖章）：