2025超市收银员聘用合同简化版

2025超市收银员聘用合同简化版本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方（聘用方）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（被聘用方）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方需要为其经营的超市招聘收银员，乙方愿意为甲方提供收银及相关工作，双方基于平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，以资共同遵守。第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年。1.2合同期满后，双方可协商续签合同，续签的具体内容由双方另行签订书面协议。第二条工作内容与职责2.1乙方同意接受甲方的聘用，负责甲方超市的收银工作，包括但不限于：负责超市收银台的日常操作，准确、高效地完成商品计价、收款、找零等事务；确保收银系统的正常运行，及时处理系统故障并报告甲方；核对商品数量、价格，确保账实相符，防止错误或舞弊行为；保持收银台及周边区域的整洁有序，妥善保管现金及票据；遵守甲方的规章制度，服从管理，完成甲方安排的其他相关工作。2.2乙方应当认真履行职责，遵守职业道德，确保服务质量，维护甲方的商业信誉。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，具体排班由甲方根据超市营业时间安排。3.2乙方应当按照甲方规定的时间出勤，不得迟到、早退或旷工。如有特殊原因需要调整工作时间，应当提前与甲方协商并取得同意。3.3乙方享有国家法定节假日，具体安排由甲方根据实际情况决定。第四条劳动报酬4.1甲方每月向乙方支付劳动报酬，包括基本工资、绩效奖金及其他约定的福利待遇。基本工资为人民币元/月，绩效奖金根据乙方的工作表现及超市销售额确定。4.2甲方于每月日前以银行转账形式支付乙方上月劳动报酬，如遇节假日顺延。4.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于社会保险、带薪年假、节日福利等，具体详见附件《员工福利待遇明细》。第五条劳动纪律与行为规范5.1乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，严格履行工作职责。5.2乙方不得利用职务之便进行任何形式的舞弊行为，不得挪用、私分或虚报款项，一经发现，甲方有权解除合同，并追究相关法律责任。5.3乙方应当妥善保管甲方的财物，包括现金、票据、设备等，如有丢失或损坏，乙方应当承担相应的赔偿责任。5.4乙方应当保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露甲方的经营信息、客户信息及其他机密资料。第六条合同的变更、解除与终止6.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。6.2在合同期内，如乙方违反甲方的规章制度、劳动纪律或工作要求，甲方有权根据具体情况采取以下措施：口头警告；书面警告；扣减绩效奖金；解除合同。6.3合同期满后，双方未续签合同的，本合同自动终止。6.4甲方解除合应当提前日以书面形式通知乙方。乙方在合同履行期间因严重违反规章制度或给甲方造成重大损失的，甲方有权立即解除合同。6.5合同终止时，双方应当办理工作交接手续，结算所有应支付的款项。第七条争议解决7.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应当通过友好协商解决。7.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.3对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同未尽事宜，双方可另行签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方（签字）：日期：年月日附：员工福利待遇明细社会保险：甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费用。带薪年假：乙方工作满一年后，享有天带薪年假。节日福利：乙方在法定节假日可享受