2025临时工合同范本下载

2025临时工合同范本下载临时工劳动合同书本合同（“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（员工）：姓名：性别：出生日期：身份证号码：住址：联系方式：鉴于乙方希望在甲方处从事临时性工作，甲方同意聘用乙方为临时工作人员，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成如下协议：第一条合同期限1.1合同期限本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限自年月日起至年月日止。若双方同意延长合同期限，需在本合同期满前日协商一致后签订书面补充协议。1.2无固定期限合同若本合同为无固定期限劳动合同，双方同意在本合同期满后，除非一方以书面形式通知另一方终止本合同，否则本合同将自动续延。无固定期限劳动合同的终止条件详见本合同第条。1.3最长合同期限无论本合同为固定期限还是无固定期限，甲方与乙方连续签订的临时用工合同最长不超过个月。超过个月的，双方应当重新签订正式劳动合同。第二条工作内容与职责2.1岗位名称乙方同意在甲方处担任（岗位名称），具体工作内容和职责如下：按时完成甲方安排的（具体工作内容）；遵守甲方的规章制度和劳动纪律；服从甲方的工作安排和管理；保守甲方的商业秘密和技术秘密；按时完成甲方交办的其他临时性工作。2.2工作地点乙方的工作地点为。若甲方因经营需要变更工作地点，应提前日通知乙方，经乙方同意后方可调整。2.3工作内容的调整在本合同期限内，甲方可以根据经营需要调整乙方的工作内容和岗位，但应在调整前与乙方充分协商，并以书面形式确认。若乙方不同意调整，可在收到通知后日内书面通知甲方解除本合同。第三条工作时间与休息3.1工作时间乙方的工作时间为每天小时，每周工作天，具体作息时间由甲方根据工作需要安排。若乙方的工作时间为非标准工时制（如综合计算工时制），需经乙方同意，并报劳动行政部门备案。3.2休息与休假乙方可享受国家法定节假日，具体休息安排由甲方根据实际情况决定。若因工作需要，甲方安排乙方加班，应提前日通知乙方，并支付相应的加班费或安排补休。3.3考勤管理乙方应按时上下班，迟到、早退或旷工将按照甲方的规章制度处理。乙方的考勤记录将作为甲方考核乙方工作表现的重要依据。第四条劳动报酬4.1工资标准乙方的工资标准为每月人民币元（大写：元整），具体由岗位、工作表现和实际出勤情况决定。若乙方的工作内容发生调整，甲方有权相应调整乙方的工资标准，但需提前日通知乙方。4.2工资支付甲方应于每月日前支付乙方上月的劳动报酬，支付方式为银行转账或现金支付。甲方应向乙方提供工资支付凭证，乙方应在收到工资后签字确认。4.3奖金与提成若乙方的工作涉及销售、提成或其他奖励性质的报酬，具体计算方式和支付标准详见本合同附件。4.4特殊情况的处理若乙方因病、事假或非因工受伤无法工作，其病假工资、事假工资或停工工资将按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。第五条社会保险与福利5.1社会保险若本合同为固定期限劳动合同，且乙方符合缴纳社会保险的条件，甲方应为乙方缴纳（基本养老保险/基本医疗保险/生育保险/失业保险/工伤保险），费用由甲乙双方按比例承担。若本合同为无固定期限劳动合同，或乙方不符合缴纳社会保险的条件，双方可协商确定是否缴纳社会保险。5.2福利待遇甲方将根据乙方的工作表现和实际贡献，提供相应的福利待遇，包括但不限于（具体内容，如节日补贴、交通补贴、通讯补贴等）。第六条劳动条件与保护6.1劳动条件甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件，确保乙方的工作环境安全、健康。6.2劳动保护甲方应根据乙方的工作性质，提供必要的劳动保护措施和职业危害防护装备。乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，防止事故发生。6.3职业培训甲方应根据乙方的工作需要，提供必要的职业培训，提升乙方的专业技能和工作效率。第七条劳动纪律7.1遵守规章制度乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从管理，爱护甲方的财产，维护甲方的声誉。7.2保密义务乙方承诺对甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得将此类信息泄露给第三方。7.3禁止兼职乙方在合同期内不得从事与甲方业务相同或冲突的兼职工作，不得代表他人与甲方进行交易，不得以任何形式损害甲方的利益。7.4违约责任若乙方违反劳动纪律或本合同约定的义务，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、解除合同等处理。第八条合同的变更、解除与终止8.1合同变更本合同的任何变更均需由双方协商一致，并以书面形式确认。变更后的合同内容将取代原合同相关内容。8.2合同解除在本合同期限内，双方均可协商解除合同。若协商一致解除合同，双方应签订书面解除协议，并结清所有应支付的款项。8.3合同终止本合同到期自动终止。若双方在合同期满后未续签合同，则本合同终止。8.4经济补偿若本合同因甲方的原因提前解除或终止，甲方应依法支付乙方相应的经济补偿金。经济补偿金的具体标准和支付方式详见本合同附件。第九条培训服务期9.1培训费用若甲方为乙方提供了专项培训费用，并对乙方进行了专业培训，双方约定培训服务期为年，自年月日起至年月日止。9.2违约责任若乙方在培训服务期内擅自离职或因乙方的原因导致培训无法完成，乙方应向甲方支付相应的违约金。违约金的具体数额为元（大写：元整）。第十条保密条款10.1商业秘密乙方承诺在本合同期间及合同终止后年内，不得将甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息泄露给第三方，也不得以任何形式用于个人或其他公司谋取私利。10.2竞业限制在本合同终止后年内，乙方不得在与甲方有直接竞争关系的公司从事相同或类似的工作。若乙方违反此条款，应向甲方支付违约金人民币元（大写：元整）。第十一条争议解决11.1协商解决因履行本合同发生争议的，双方应通过友好协商解决。11.2劳动仲裁若协商不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.3法院诉讼对仲裁结果不服的，可在收到仲裁裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼。第十二条其他条款12.1补充协议本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2合同份数本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.3生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.4未尽事宜本合同的其他条款均依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。甲方（盖章）：法定代表人/授权代