2025年个人与家政服务人员劳动合同协议

2025年个人与家政服务人员劳动合同协议甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，就甲方向乙方提供家政服务事宜，签订本劳动合同协议。第一条合同期限本合同为______期限劳动合同。（一）固定期限：自2025年____月____日起至2025年____月____日止。（二）以完成一定工作任务为期限：自2025年____月____日起，至______工作任务完成时终止。（三）本合同包含______个月试用期（自2025年____月____日起至2025年____月____日止）。试用期包含在合同期内。试用期内工资为正常工资的______%。第二条工作内容与工作地点（一）乙方同意根据甲方要求，在甲方位于______（详细地址）的住所，从事______（具体服务项目，如：家庭日常保洁、深度清洁、母婴护理、养老陪护等）工作。（二）具体工作职责包括但不限于：______（详细列举主要工作事项和标准要求，例如：每日进行客厅、卧室、厨房等区域清扫消毒；每周进行厨房油污深度清洁；按照婴儿护理规范照顾婴儿起居等）。（三）甲方因实际需要，可在工作内容、工作时间、工作地点等方面进行调整，但调整应合理，并提前告知乙方。乙方应服从甲方的合理工作安排。第三条工作时间与休息休假（一）乙方每日工作时间为______小时，每周工作______天。具体工作时间段为甲方另行通知或按约定执行。（二）甲方应保证乙方每周至少休息一日。（三）国家法定节假日、休息日，根据甲方安排，乙方应照常工作或按国家规定执行调休及加班工资（如适用）。（四）乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、带薪病假等休息休假权利。具体休假办法按国家法律法规及甲方相关规定执行。第四条劳动报酬（一）乙方工资构成为：基本工资______元/月（或按小时/天计：______元/小时/天）。工资标准可根据服务质量、工作年限等因素在合同期内由双方协商调整。（二）工资发放方式为：______（现金/银行转账）。（三）甲方应于每月______日（或约定其他周期）将当期工资支付给乙方。支付地点为：______。（四）加班工资计算标准按国家相关规定及双方约定执行。（五）乙方依法享受的各类补贴、奖金在工资总额中列支。第五条社会保险与福利待遇（一）甲乙双方同意，按照国家和地方有关法律法规的规定，就乙方参加社会保险问题，按以下方式处理：______（例如：甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险；或：甲方为乙方购买商业意外伤害保险；或：乙方自行承担社会保险责任，甲方无需缴纳）。（二）甲方为乙方提供必要的劳动保护用品（如手套、清洁剂等），并负责保管甲方提供物品的安全。（三）乙方在服务期间发生工伤，按照国家有关工伤保险的规定处理。第六条甲方的权利与义务（一）甲方有权对乙方的工作进行合理指导和监督，并依据合同约定对乙方工作表现进行评价。（二）甲方应按合同约定及时足额支付乙方工资及双方约定的其他报酬。（三）甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保障乙方在服务期间的人身安全。（四）甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侮辱、体罚乙方。（五）甲方应配合乙方依法参加社会保险（如适用）。第七条乙方的权利与义务（一）乙方有权获得合同约定的劳动报酬和福利待遇。（二）乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，遵守甲方的合理规章制度和作息时间安排。（三）乙方应遵守甲方家庭的生活习惯和有关要求，但有权提出合理化建议。（四）乙方应爱护甲方的财产，如有损坏（非正常使用或意外事故造成），应照价赔偿。（五）乙方在服务期间应维护甲方家庭及邻里的良好关系，不得从事损害甲方或其家庭声誉的活动。（六）未经甲方同意，乙方不得擅自将服务内容、工作时间、甲方家庭信息等泄露给第三方。（七）乙方应妥善保管甲方提供的工具、物品及现金等，离岗时应将钥匙等交由甲方指定人员。（八）乙方因病或非因工负伤，应告知甲方，并按约定休假，医疗费用自理。第八条培训（一）甲方可根据工作需要，为乙方提供必要的岗前培训或技能指导。（二）乙方应积极配合甲方的培训安排，提升服务技能。第九条保密义务甲乙双方应对在合作期间了解的对方商业秘密、技术信息以及甲方家庭的隐私信息承担保密义务。本合同终止或解除后，此保密义务仍然有效。第十条合同的变更、解除与终止（一）经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应书面确认。（二）甲方解除本合同，应符合《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定的条件，并依法支付经济补偿（如适用）。（三）乙方解除本合同，应提前______日书面通知甲方，并按约定完成工作交接。如乙方在试用期内解除合同，需提前______日通知甲方。（四）本合同期限届满，劳动合同自然终止。如双方续订合同，应另行协商。（五）发生法律规定或合同约定的其他终止情形。第十一条违约责任（一）甲方未按合同约定支付劳动报酬或违反其他约定的，应承担相应违约责任。（二）乙方未按合同约定履行义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。（三）任何一方违反保密义务，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。第十二条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向______（甲方所在地/乙方所在地/合同履行地）劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。第十三条其他（一）本合同未尽事宜，双方可另行协