《ISO56001-2024创新管理体系 - 要求》之15:“6策划-组织结构”解读和应用指导材料(编制-2024)(可编辑)_第1页
《ISO56001-2024创新管理体系 - 要求》之15:“6策划-组织结构”解读和应用指导材料(编制-2024)(可编辑)_第2页
《ISO56001-2024创新管理体系 - 要求》之15:“6策划-组织结构”解读和应用指导材料(编制-2024)(可编辑)_第3页
《ISO56001-2024创新管理体系 - 要求》之15:“6策划-组织结构”解读和应用指导材料(编制-2024)(可编辑)_第4页
《ISO56001-2024创新管理体系 - 要求》之15:“6策划-组织结构”解读和应用指导材料(编制-2024)(可编辑)_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

IS056001-2024《创新管理体系一要求》之14:“6策划-组织结构”理解和应用指导材料(编制,2024年9月)“组织结构”条文“组织结构”标准条文理解和应用指导部门、创新实验室、孵化器、加速器或生态系(1)建立相关且可调适的组织结构以实现创新管理体系的预期结果;(a)组织结构的相关性;开。这种一致性有助于形成统一的行动方向,提高整体创新效率;(b)组织结构的可适应性;(c)组织结构对创新管理体系预期结果的影响;“组织结构”条文“组织结构”标准条文理解和应用指导(d)平衡创造力、探索与部署效率的组织结构设计;-创造力的激发与探索的支持;意工作坊或研发中心等形式,为员工提供一个自由交流和思维碰撞的平台;创新成果的部署与运营效率;优化内部协作机制和信息流通渠道,提高部署效率;“组织结构”条文“组织结构”标准条文理解和应用指导高投入的创新活动;业风险;业快速成长;明确组织面临的主要挑战和机遇;组织结构应:(2)适应性、一致性及独立性的组织结构设计;“组织结构”条文“组织结构”标准条文理解和应用指导·资源聚焦:确保创新活动能够获得必要的资源支持,避免因资源分散·决策效率:独立的组织结构能够快速响应市场变化和技术趋势,提高决策效率;·跨部门协作;促进不同部门之间的有效沟通与协作,打破传统组织结构的壁垒;-组织在考虑是否为创新活动设立独立的组织结构时,通常会基于以下几种情况或需求;的组织结构可以凸显创新的重要性,并为其提供必要的支持和保障;新团队更加敏捷,更快地适应外部环境的变化;“组织结构”条文“组织结构”标准条文理解和应用指导法,并不断提升组织的创新能力;的整体运营产生过大影响;求时,建立专门的组织结构可以引入更适合创新活动的领导风格、激励措施和绩效指标,促进创资源时,建立专门的组织结构可以确保创新项目获得必要的资源保障;不足和优势,为设立独立组织结构提供依据;“组

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论