门窗店长聘用合同范本

门窗店长聘用合同范本甲方（聘用单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（受聘人员）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方需要聘用一名门窗店长负责门店的日常运营管理工作，乙方具备相关的专业知识和工作经验，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下聘用合同：一、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日终止。合同期满，双方如无异议，则自动延续年。二、工作内容与职责1.工作岗位：乙方担任甲方门窗店店长，全面负责门店的日常经营管理工作。2.主要职责制定并执行门店的销售策略和计划，完成公司下达的销售任务和利润指标。负责门店员工的招聘、培训、考核和管理，提高团队整体素质和业务能力。管理门店的库存，确保货物的充足供应和合理调配，控制库存成本。维护与客户的良好关系，处理客户投诉和售后服务，提高客户满意度和忠诚度。负责门店的财务管理，包括费用报销、账目核对等，确保财务数据的准确和合规。组织市场调研，了解行业动态和竞争对手情况，为公司决策提供参考依据。协助公司进行品牌推广和市场拓展活动，提升门店的知名度和影响力。完成公司交办的其他工作任务。三、工作条件与劳动保护1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和必要的工作条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方根据乙方工作岗位的实际需要，按照国家有关规定为乙方配备必要的劳动防护用品。四、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间按照甲方门店的营业时间安排执行，每周工作天，每天工作小时。2.甲方应按照国家有关规定保障乙方的休息休假权利，乙方享有法定节假日、年假、病假等带薪休假。五、劳动报酬与福利待遇1.劳动报酬乙方的月基本工资为人民币元，绩效工资根据乙方完成的销售任务和利润指标等情况进行考核发放。甲方每月日以货币形式支付乙方工资，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.福利待遇甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、员工培训、职业发展机会等。六、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据公司经营管理需要，调整乙方的工作内容和职责范围。有权对乙方的工作表现进行考核和评价，根据考核结果决定乙方的薪酬调整、晋升、奖励或处罚。有权要求乙方遵守公司的各项规章制度和工作纪律，并对乙方违反规定的行为进行处理。2.义务按照本合同约定，按时足额支付乙方的劳动报酬和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和支持，协助乙方开展工作。尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、虐待乙方。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本合同约定，获得劳动报酬和福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和支持，协助其开展工作。有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。享有国家法律法规规定的其他劳动者权利。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。认真履行工作职责，完成工作任务，提高工作质量和效率。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。维护甲方的利益和形象，不得从事损害甲方利益的行为。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务能力和综合素质。七、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本合同生效之日起年。八、知识产权归属1.乙方在履行本合同期间所完成的工作成果，包括但不限于销售业绩、客户资源、管理经验、创新方法等，其知识产权归甲方所有。2.如果乙方的工作成果涉及第三方知识产权纠纷，由甲方负责处理，乙方应积极配合。如因乙方原因导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。九、合同的变更、解除与终止（一）合同变更1.本合同履行期间，如遇法律法规、政策调整或甲方经营状况发生重大变化等原因，需要变更本合同内容的，双方应协商一致，并签订书面变更协议。2.变更协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。（二）合同解除1.经双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。4.乙方提前日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。如乙方在试用期内解除本合同，应提前日通知甲方。（三）合同终止1.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。十、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬或福利待遇，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金，并补足应支付的款项。2.若乙方未按照本合同约定履行工作职责或违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据甲方实际损失情况确定，但最低不低于人民币元。3.若乙方违反保密条款或知识产权归属条款，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。4.任何一方违反本合同约定，应承担对方为实现债权而支付的合理费用，包括但不限于律师费、诉讼费、差旅费等。十一、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼