疫情防控聘用合同范本

疫情防控聘用合同范本甲方（聘用方）：名称：统一社会信用代码：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受聘方）：姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于当前疫情防控形势严峻，为有效应对疫情防控工作，保障公共卫生安全，甲方决定聘用乙方从事相关疫情防控工作。甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1.聘用岗位：乙方受聘担任甲方[具体疫情防控岗位名称]，负责[简要描述该岗位主要职责]。2.工作内容协助甲方开展疫情防控知识宣传工作，包括但不限于制作宣传资料、组织宣传活动等，确保公众了解疫情防控政策和措施。参与甲方的人员体温检测工作，按照规定的流程和标准，对进入甲方场所的人员进行体温测量，并做好记录。负责甲方场所的消毒工作，按照卫生防疫部门的要求，定期对办公区域、公共区域等进行消毒，确保环境安全卫生。协助甲方做好疫情防控物资的管理工作，包括物资的采购、发放、库存盘点等，保障物资的充足供应和合理使用。配合甲方完成上级部门交办的其他疫情防控相关工作任务。二、工作时间及地点1.工作时间乙方正常工作时间为每周[X]天，每天工作[X]小时。具体工作时间安排为[详细说明工作时间段]。根据疫情防控工作的需要，乙方应随时听从甲方的工作安排，可能会涉及加班、值班等情况。加班、值班的工作时间及补贴按照国家有关规定及甲方的相关制度执行。2.工作地点乙方的工作地点为甲方指定的[具体工作地点，如甲方办公场所地址、特定防控区域地址等]。三、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方按照[具体金额或计算方式]向乙方支付劳动报酬，每月[支付日期]以货币形式支付到乙方指定的银行账户。乙方的劳动报酬包含但不限于正常工作时间工资、加班工资、值班补贴等。加班工资按照国家有关规定及甲方的相关制度执行，以乙方正常工作时间工资为基数计算。2.福利待遇甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方享有国家法定节假日、年假、病假等带薪休假权利，休假期间工资按照甲方的相关制度执行。甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。四、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定及甲方的工作安排，认真履行工作职责，完成工作任务。有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。在乙方违反本合同约定或甲方的规章制度时，有权按照相关规定解除本合同。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳动报酬及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。向乙方如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。依法为乙方缴纳社会保险，协助乙方办理与工作相关的其他手续。根据国家法律法规及政策变化，及时调整乙方的工作内容和工作要求，并告知乙方。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定支付劳动报酬及福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障自身在工作过程中的安全和健康。有权对甲方的工作安排提出合理建议和意见。在自身权益受到侵害时，有权依法向甲方主张权利或通过法律途径维护自己的合法权益。2.义务遵守国家法律法规及甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。按照甲方的工作安排，按时、保质、保量地完成各项疫情防控工作任务，积极配合甲方做好疫情防控工作。严格遵守疫情防控相关规定和操作规程，确保工作过程中的安全和卫生。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的疫情防控工作信息及相关资料。定期参加甲方组织的业务培训和学习活动，不断提高自身的业务水平和工作能力。在合同期内，未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职或从事与甲方利益冲突的工作。五、合同的变更、解除和终止1.合同变更本合同履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本合同的相关内容：甲方因疫情防控工作需要，调整乙方的工作岗位或工作内容；因不可抗力或国家政策调整等原因，导致本合同无法继续履行；甲乙双方协商一致同意变更的其他情形。合同变更时，双方应签订书面协议，作为本合同的补充文件，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件；严重违反甲方的规章制度；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；被依法追究刑事责任；因乙方自身原因无法继续履行本合同约定的工作任务；法律法规规定的其他情形。若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定支付劳动报酬或福利待遇；未依法为乙方缴纳社会保险；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益；因甲方原因致使本合同无法继续履行；法律法规规定的其他情形。解除合同应提前[X]天以书面形式通知对方。因乙方原因解除合同的，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，否则甲方有权扣除乙方相应的劳动报酬。3.合同终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，甲方应按照本合同约定支付乙方劳动报酬及福利待遇，并为乙方办理相关离职手续。六、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或福利待遇，应按照国家有关规定及本合同约定向乙方支付拖欠的劳动报酬及福利待遇，并按照拖欠金额的[X%]向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本合同约定履行工作职责，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额按照甲方的实际损失计算，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、因乙方违约导致甲方承担的赔偿责任等。3.若乙方违反甲方的规章制度或保守秘密的义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额按照甲方的实际损失计算，同时甲方有权根据乙方的违约情节轻重，给予相应的纪律处分。4.任何一方违反本合同约定的其他条款，应向对方支付违约金[具体金额]，并赔偿对方因此遭受的损失。七、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服