移动端游戏开发团队游戏上线与收益绩效评定表

移动端游戏开发团队游戏上线与收益绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分游戏上线质量功能完整度达成率35%100%按实际完成功能点数与计划完成功能点数的比例计分，每低5%扣2分，最低得分为0分。Bug数量与严重程度少于5个严重级别Bug无严重级别Bug得满分，每存在1个严重级别Bug扣5分，每存在1个高级别Bug扣3分，每存在1个中级别Bug扣1分。性能达标率95%以上设备运行流畅测试设备中95%以上运行流畅得满分，每低5%扣2分，最低得分为0分。上线文档完整性100%完整文档完整率达100%得满分，每低10%扣3分，最低得分为0分。用户反馈质量初期用户反馈中负面反馈少于20%初期用户反馈中负面反馈少于20%得满分，每高5%扣2分，最低得分为0分。用户活跃度次日留存率30%40%次日留存率达40%得满分，每低5%扣3分，最低得分为0分。DAU/MAU比例大于等于30%DAU/MAU比例达30%得满分，每低5%扣2分，最低得分为0分。平均使用时长15分钟/日平均使用时长达15分钟得满分，每低2分钟扣2分，最低得分为0分。核心玩法参与率50%核心玩法参与率达50%得满分，每低5%扣3分，最低得分为0分。社交功能使用率30%社交功能使用率达30%得满分，每低5%扣2分，最低得分为0分。游戏收益日均付费用户数25%5%日均付费用户率达5%得满分，每低1%扣5分，最低得分为0分。日均付费金额100万元日均付费金额达100万元得满分，每低10万元扣5分，最低得分为0分。LTV（用户生命周期价值）50元LTV达50元得满分，每低5元扣3分，最低得分为0分。广告变现效率每千次展示收入20元每千次展示收入达20元得满分，每低2元扣2分，最低得分为0分。付费渗透率15%付费渗透率达15%得满分，每低1%扣5分，最低得分为0分。项目进度与协作里程碑达成率10%100%所有里程碑均按期完成得满分，每延期1个里程碑扣3分，最低得分为0分。需求变更响应速度48小时内响应需求变更均在48小时内响应得满分，每延迟12小时扣2分，最低得分为0分。跨部门协作效率无重大协作延误无重大协作延误得满分，每发生1次重大协作延误扣3分，最低得分为0分。资源使用合理性预算与人力投入符合计划预算与人力投入符合计划得满分，每超支10%或人力投入超出5%扣2分，最低得分为0分。风险控制能力无重大风险事件无重大风险事件得满分，每发生1次重大风险事件扣5分，最低得分为0分。本考核表用于评定移动端游戏开发团队在游戏上线与收益方面的绩效表现。请根据各维度及指标的实际完成情况，参照评分标准进行评分。考核结果将作为团队绩效评估及奖惩的重要依据。各维度权重分别为：游戏上线质量35%，用户活跃度30%，游戏收益25%，项目进度与协作10%。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：