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文档简介

20XX年员工绩效考核评分表,,,,,,,,,,,,

姓名,,,,部门,,,岗位,业务文员,,考核期间,,

行政人事部考评,行为考核,,,,,,,,,,,

,考勤,迟到,,早退,,事假,,旷工,加班,,忘记打卡,

,次数,,,,,,,,,,,

,评分,,,,,,,,,,,

,行政奖罚,事项：,,,,,,,,,奖罚分数,

,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,

,小计分数,,,,,,,,,,,

领导评定,态度考核,,,,,,,,,,,

,序号,评分等级,,,,,,,,,评定等级,评分

,1,积极主动出色的完成各项任务，并充满正能量，无任何借口,,,,,,,,,85-100,

,2,按时、按质量完成任务，表现平平,,,,,,,,,70-85,

,3,工作拖拉，延迟完成任务，带有一定的负面能量,,,,,,,,,60-70,

,4,工作慵懒，心态不稳，抱怨较多。,,,,,,,,,10-50,

,5,工作不负责任，态度恶劣，总以各种理由搪塞领导,,,,,,,,,0,

,任务考核,,,,,,,,,,,

,1,费用预算,具体类容,每月5日前收齐各省区、大区经销商费用预算表报批,,,,,,,5,

,,,本月小结,,,,,,,,,

,2,费用审核及统计,具体类容,经销商费用个案及搭赠审批表收集、初审核报批，准确无误，当日时完成，不影响开单，每月15日前催经销商提交核销资料，清理前期已批未结案的费用申请，做到当月费用、次月给予核销上账，当日批复报告当日反馈给销售人员,,,,,,,30,

,,,本月小结,,,,,,,,,

,3,费用统计,具体类容,每月5日前完成各省区、大区销售费用情况统计,,,,,,,10,

,,,本月小结,,,,,,,,,

领导评定,4,费用控制,具体类容,控制费用不超标,,,,,,,20,

,,,本月小结,,,,,,,,,

,5,开单量及回款统计,具体类容,"1、回款统计：每日9：30前；

2、订单：及时、准确地下达订单到物流部",,,,,,,10,

,,,本月小结,,,,,,,,,

,6,要货计划,具体类容,准确性，尽量做到最小库存,,,,,,,10,

,,,本月小结,,,,,,,,,

,7,大日期产品清理,具体类容,与大区、省区、区域经理保证沟通顺畅，尽量消灭跨两个月产品,,,,,,,10,

,,,本月小结,,,,,,,,,

,本月总结与下月计划（考核本人填写）,,,,,,,,,,5,

,,,,,,,,,,,,,

,直属领导评分,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,

,行政人事部审核,,,,,,,,,,,

,主管副总评定,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,

,总经理审批,,,,,,,,,,,

,,,,,,,

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