公寓学生兼职合同范本

公寓学生兼职合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称为“XX公寓管理有限公司”，注册地址位于中国北京市朝阳区建国路88号XX大厦15层1501室。甲方法定代表人为张明，联系电话甲方是一家经国家工商行政管理机关核准登记成立的综合性物业管理企业，主要业务涵盖公寓租赁管理、物业服务以及人力资源中介服务。自2015年起，甲方在北京市范围内运营多家高端公寓项目，致力于为高校学生提供高品质的住宿及实习机会。基于甲方对公寓运营管理的专业性及对人力资源需求的持续性，甲方与乙方建立合作关系，共同开展学生兼职服务项目，以优化公寓管理效率并提升学生就业体验。

甲方在本次合作中作为委托方，负责提供公寓管理所需的兼职岗位，并依据乙方提供的学生资源进行岗位分配及薪酬支付。甲方通过自身物业管理体系，确保兼职学生能够参与公寓清洁、客服接待、活动策划等具体工作，同时提供必要的岗前培训及工作指导。甲方对兼职学生的管理需符合国家劳动法律法规及北京市相关实习管理规定，保障学生的合法权益，并定期对兼职工作进行评估与调整。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称为“XX大学生就业服务中心”，注册地址位于中国北京市海淀区中关村大街28号科技广场B座2002室。乙方法定代表人为王静，联系电话乙方是一家专注于高校学生就业服务的社会，经北京市人力资源和社会保障局备案，主要业务包括兼职推荐、职业培训、实习机会对接等。自2018年起，乙方与多家高校及企业建立合作关系，累计为超过5000名大学生提供兼职服务，在学生群体中具有较高的知名度和信誉度。

乙方在本次合作中作为服务提供方，负责根据甲方需求，推荐符合公寓管理岗位要求的学生兼职人员。乙方需确保推荐学生的身份真实、资料完整，并协助甲方进行岗前背景及技能考核。乙方应定期向甲方反馈兼职学生的服务表现，并根据甲方意见进行人员调整。乙方在提供服务过程中，需严格遵守国家法律法规，保护学生个人信息安全，避免因信息泄露引发纠纷。同时，乙方有权根据市场行情及学生需求变化，对服务价格进行合理调整，但需提前30日书面通知甲方。

**双方合作背景或前提条件**：

本次合作的背景基于双方在人力资源服务领域的专业优势及市场需求。甲方作为公寓管理企业，长期面临学生兼职人员短缺及服务质量不稳定的问题，而乙方作为大学生就业服务，具备完善的学生资源库及职业培训体系。双方基于共同利益，决定建立长期合作关系，通过乙方推荐的学生兼职人员，满足甲方公寓管理岗位需求，同时为学生提供实习及就业机会。合作前提条件为：

（1）甲方需向乙方提供明确的兼职岗位需求清单，包括岗位数量、工作内容、薪酬标准及工作时间等；

（2）乙方需在收到甲方需求清单后5个工作日内完成学生推荐，并配合甲方进行面试及背景；

（3）双方需签署正式合作协议，明确权利义务及违约责任，确保合作顺利进行。

该合作不仅有助于甲方优化人力资源配置，提升公寓管理效率，也为乙方拓展业务范围、增强市场竞争力提供契机。双方通过资源共享、优势互补，实现互利共赢，共同推动学生就业服务行业的规范化发展。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是明确甲乙双方在学生兼职服务领域的合作目标及具体内容，确保双方权益得到有效保障。甲方通过乙方推荐的学生兼职人员，满足公寓管理岗位需求，提升服务效率；乙方则通过向甲方输送优质学生资源，拓展业务范围，实现经济效益。合作范围具体包括：

1.甲方委托乙方推荐符合公寓管理要求的学生兼职人员，岗位涵盖清洁、客服、活动协助等，兼职时长根据实际需求确定。

2.乙方负责筛选、培训推荐学生，确保其具备基本工作能力和职业素养，并配合甲方进行岗前考核。

3.双方共同制定兼职人员薪酬标准及工作流程，甲方按约定支付兼职报酬，乙方负责监督服务质量并处理相关纠纷。

4.合同期限为一年，自202X年X月X日起至202X年X月X日止，期间可根据双方需求协商续约。

第二条定义

1.**“兼职人员”**指由乙方推荐，在甲方公寓管理岗位从事临时性或非全日制工作的学生。

2.**“公寓管理岗位”**包括但不限于公寓清洁、客户接待、设备维护辅助、社区活动支持等。

3.**“薪酬标准”**指甲方根据岗位性质确定的兼职人员日薪或月薪，具体金额由双方协商确定。

4.**“服务期限”**指兼职人员实际参与工作的起止时间，由甲方根据工作安排灵活调整。

第三条双方权利与义务

1.**甲方的权力和义务**

（1）**权力**：甲方有权根据实际需求调整兼职岗位数量及工作内容，并监督兼职人员的服务质量；甲方有权对不符合要求的兼职人员要求乙方重新推荐，并保留追索乙方筛选失职的权益。

（2）**义务**：

-甲方需向乙方提供明确的兼职岗位需求清单，包括岗位名称、工作职责、薪酬标准及工作时间等，确保信息真实有效。

-甲方按约定向乙方支付服务费，服务费金额根据兼职人数及工作时长按月结算，具体比例由双方协商确定。

-甲方需为兼职人员提供必要的工作培训及安全指导，确保其了解公寓管理规定及操作规范，并承担因工作产生的意外责任。

-甲方应保护兼职人员的个人信息，未经乙方同意不得泄露给第三方。

2.**乙方的权力和义务**

（1）**权力**：乙方有权要求甲方提供清晰的兼职岗位需求，并有权拒绝不符合资质的学生推荐；乙方有权根据市场行情调整服务费标准，但需提前60日书面通知甲方。

（2）**义务**：

-乙方需建立完善的学生资源库，根据甲方需求进行筛选，确保推荐学生的身份真实、健康状况符合工作要求。

-乙方负责对推荐学生进行岗前培训，内容包括公寓服务礼仪、应急处理流程等，并配合甲方进行面试及背景。

-乙方需保证兼职人员的稳定性，若兼职人员因个人原因离职，乙方应在24小时内完成人员补充，并承担相应的服务衔接责任。

-乙方有权根据甲方反馈调整服务策略，但需确保推荐学生的服务质量不低于行业标准。若因乙方推荐失误导致甲方遭受损失，乙方应承担相应赔偿责任。

-乙方应定期向甲方提供兼职人员的工作表现报告，包括出勤率、服务评价等，并协助处理兼职期间的纠纷。

-乙方需遵守国家法律法规及学生隐私保护规定，不得要求学生提供与工作无关的个人信息。

（注：以上内容为框架性条款，具体细节可根据实际需求补充。）

第四条价格与支付条件

1.甲方需向乙方支付学生兼职服务费，服务费标准为每名学生每日人民币XX元，或按月综合计算为人民币XX元/人/月，具体金额根据实际兼职人数及工作天数结算。

2.支付方式：甲方应通过银行转账或现金支付方式，于每月10日前向乙方支付上一个月的服务费，乙方需提供等额合规发票。

3.如兼职人员因甲方原因提前终止服务，甲方需按实际服务天数结算费用，乙方不得要求全额服务费。

4.乙方在收到服务费后，需将80%作为学生劳务补贴，剩余20%用于学生培训及管理成本，具体分配方案需提前告知甲方。

第五条履行期限

1.本合同有效期为一年，自202X年X月X日起至202X年X月X日止。合同期满前30日，双方可协商续约或终止合作。

2.乙方需在收到甲方岗位需求后7个工作日内完成首批学生推荐，甲方应在收到推荐名单后3日内完成面试安排。

3.兼职人员服务期限由甲方根据工作需求灵活调整，但单次服务周期不得少于15日，特殊情况需双方书面确认。

4.关键时间节点：每年X月X日前，双方需完成年度服务评估，并制定下一年度合作计划。

第六条违约责任

1.**甲方违约责任**

（1）若甲方未按约定支付服务费，每逾期一日，应向乙方支付未支付金额千分之五的违约金，逾期超过30日，乙方有权解除合同并要求全额赔偿。

（2）若甲方因管理不当导致兼职人员合法权益受损（如拖欠报酬、安排危险工作等），需承担全部赔偿责任，并承担乙方因此产生的诉讼费、律师费。

（3）若甲方单方面终止合作，需支付乙方已提供服务的80%服务费作为补偿，并承担未完成服务部分50%的预期收益损失。

2.**乙方违约责任**

（1）若乙方推荐的学生存在欺诈行为（如伪造身份、恶意离职等），乙方需退还该学生对应的服务费，并赔偿甲方直接经济损失的200%。

（2）若乙方未按时完成学生推荐，每延迟一日，应向甲方支付合同总额千分之二的违约金，延迟超过15日，甲方有权解除合同并要求乙方退还50%服务费。

（3）若乙方在培训过程中因疏忽导致兼职人员服务质量严重不足，需承担50%的投诉处理费用，并赔偿甲方因服务质量下降造成的客户流失损失。

3.**双方共同责任**

（1）若因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任，但需在10日内书面通知对方，并协助恢复履行条件。

（2）任何一方泄露对方商业秘密，需支付对方合同总额300%的违约金，并承担对方因此遭受的全部损失。

4.**赔偿上限**：除法律明确规定外，任何一方索赔金额均不得超过合同总金额的300%，超出部分双方协商解决。

第七条不可抗力

1.**定义**：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风）、战争、动乱、政府行为（如法律修订、政策禁止）、疫情及相关管制措施等，这些情况导致合同部分或全部不能履行。

2.**举证责任**：主张不可抗力的一方应在不可抗力事件发生后10日内，向另一方提供书面证明文件（如政府部门公告、新闻报道、保险理赔证明等），证明不可抗力的存在及其对合同履行的影响程度。

3.**责任免除**：因不可抗力导致合同无法履行的，受影响一方可部分或全部免除违约责任，但需及时通知对方并采取合理措施减少损失。双方应根据不可抗力影响程度，协商调整合同履行期限或解除合同，无需承担赔偿责任。

4.**不可免除的责任**：若不可抗力仅影响部分条款履行，双方应仅调整受影响条款，其他条款继续有效。若不可抗力导致合同整体目的无法实现（如疫情长期封控导致公寓无法运营），双方均有权解除合同，并退还已支付但未提供服务的费用。

5.**持续不可抗力**：若不可抗力状态持续超过30日，双方应重新评估合同履行可能性，协商是否延期或终止，并书面确认最终处理方案。

第八条争议解决

1.**协商解决**：双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决，指定专门联系人（甲方为XXX，乙方为XXX）进行沟通，力争在15日内达成一致意见。

2.**调解程序**：若协商不成，双方可共同申请北京市商务委员会或双方认可的第三方调解机构进行调解。调解协议经双方签字后具有约束力，调解期间合同履行暂停。

3.**仲裁选择**：调解未果，双方同意将争议提交中国国际经济贸易仲裁委员会（CIETAC），按照届时有效的仲裁规则在北京进行仲裁。仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力，仲裁费用由败诉方承担。

4.**诉讼管辖**：若双方未选择仲裁，任何一方均可向甲方所在地（北京市朝阳区）有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼期间，非经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容或终止合作。

5.**证据保全**：争议发生时，双方应妥善保存与争议相关的所有文件（如服务记录、沟通记录、费用凭证等），并在对方要求时提供，未经对方同意不得销毁。

第九条其他条款

1.**通知方式**：双方所有正式通知、文件等均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本合同首部列明的地址或联系方式。邮件发送后24小时内视为送达，信函寄出后3日视为送达。任何一方变更联系方式，应至少提前10日书面通知对方。

2.**合同变更**：本合同任何条款的修改或补充，必须经双方授权代表书面签署补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。口头约定或非正式修改均不产生法律约束力。

3.**终止条件**：除本合同另有约定外，任何一方可在提前30日书面通知对方的前提下单方面终止合同，但需结清所有未付款项及乙方已完成服务的费用。若因严重违约导致终止，违约方应承担相应违约责任。

4.**第三方权利**：乙方不得将本合同项下的权利义务转让给第三方，除非获得甲方书面同意。甲方有权根据自身需求，将部分兼职人员管理权委托给第三方供应商，但乙方仍对推荐人员的整体质量负责。

5.**法律适用**：本合同适用中华人民共和国法律解释，任何争议均按第八条约定处理。若合同条款与法律法规冲突，以法律法规为准。

第十条附则

1.**附件效力**：本合同附件（包括但不限于《兼职人员名单模板》《薪酬标准明细表》《培训考核大纲》）为本合同不可分割的一部分，与合同正文具有同等法律效力。附件内容若与正文冲突，以附件为准，经双方确认的附件修改同样有效。

2.**文件份数**：本合同一式六