2025年劳动合同终止条件补充协议范本

2025年劳动合同终止条件补充协议范本甲方（用人单位）：[公司全称]统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]法定代表人/负责人：[姓名]地址：[公司注册地址]乙方（劳动者）：[姓名]身份证号码：[个人身份证号码]住址：[个人住址]根据甲乙双方于[原劳动合同签订日期]签订的《劳动合同》（合同编号：[原合同编号]）（以下简称“原合同”），为进一步明确双方在特定情况下解除或终止原合同的条件及相关事宜，经甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成如下补充协议：鉴于原合同已约定原合同期限、工作岗位、薪酬标准等主要条款，甲乙双方现就原合同履行过程中可能出现的部分终止条件进行补充和明确：一、在原合同约定的以及法律法规规定的可以协商一致解除劳动合同的情形之外，双方同意增加以下情形为可以协商一致解除原合同的补充条件：1.1甲方因经营战略调整、业务重组或组织架构变动，经与乙方协商一致，可以解除原合同，且甲方应按照本协议第四条约定向乙方支付经济补偿。1.2乙方因个人原因希望离职，且乙方已提前三十日以书面形式通知甲方，双方可以协商一致解除原合同，甲方无需支付经济补偿，但应依法结清乙方工资及依法应承担的社会保险费用。二、关于原合同中约定的可以由甲方单方解除原合同的情形，双方进一步明确如下：2.1若乙方在原合同期限内涉嫌违法犯罪，被有关部门采取强制措施（如逮捕、刑事拘留）的，甲方可以立即单方解除原合同，且无需支付经济补偿。乙方应在知晓被采取强制措施后[三]日内向甲方提供相关证明材料。2.2若乙方在甲方处工作期间，因严重违反甲方的规章制度（包括但不限于《员工手册》、部门规章、保密协议、竞业限制协议等经乙方确认或应知悉的规章制度），或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害（具体标准参照甲方相关规章制度界定，且需有事实依据和证据支持），甲方可以立即单方解除原合同，且无需支付经济补偿。甲方应将解除决定及理由书面通知乙方，并保留相关证据。2.3若乙方患病或非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定，确认完全丧失劳动能力或部分丧失劳动能力，无法从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，不得单方解除原合同，但双方可以协商一致解除。如协商一致，甲方应按照本协议第四条约定向乙方支付经济补偿。2.4若乙方不能胜任工作，经过甲方培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方在符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定的程序（包括提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付一个月工资）后，可以单方解除原合同，并应按照本协议第四条约定向乙方支付经济补偿。2.5若客观情况发生重大变化，致使原合同约定的劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，甲方可以按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定解除原合同，并应按照本协议第四条约定向乙方支付经济补偿。三、关于经济补偿金（或代通知金）的约定：3.1依据本协议第一条约定的可以协商一致解除原合同情形（1.1），若甲方提出解除，则应向乙方支付经济补偿金。补偿金标准按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。月工资是指乙方在劳动合同解除前十二个月的平均工资。3.2依据本协议第二条约定的甲方可以单方解除原合同情形（2.1、2.2、2.4、2.5），且法律规定需要支付经济补偿金的，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的标准向乙方支付经济补偿金。如甲方依据本协议第二条约定的情形（2.1、2.2）无需支付经济补偿金，则无需再支付。3.3依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定的代通知金（一个月工资），如适用，甲方应按月工资的标准向乙方支付代通知金。四、关于终止/解除后的工作交接与手续办理：4.1无论是协商一致解除、甲方单方解除还是法律规定解除原合同，乙方均应在解除/终止劳动关系之日起[七]日内，根据甲方的要求，完成本职工作的整理、交接，并配合甲方完成相关工作、文件、物品的交接手续，直至交接完毕。乙方应保证交接内容的真实性、完整性。4.2乙方应按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于提交离职申请、归还工作证件、钥匙、设备、资料等，配合完成背景调查（如适用）等。甲方应为乙方办理社会保险关系转移、档案转移等手续提供必要的协助与配合。4.3乙方在办理完毕所有交接手续并收到甲方结清的工资及应承担的社会保险费用后，方可正式离开工作岗位。五、保密与竞业限制（如适用）：5.1乙方在履行原合同及本协议期间及离职后，仍应遵守原合同及甲乙双方另行签订的保密协议（如有）中的各项保密义务，不得泄露甲方的商业秘密或技术秘密。5.2如乙方违反本协议第五条约定的保密义务，应承担相应的法律责任。若双方约定了竞业限制条款（如有），乙方应在解除/终止原合同时，根据约定履行相关义务，并按约定向甲方支付竞业限制经济补偿。六、原合同其他条款的效力：6.1除本协议明确修改或补充的内容外，原合同中未约定的事项，仍适用原合同的约定。6.2本协议的约定与原合同的相关约定不一致的，以本协议的约定为准。七、法律适用与争议解决：7.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。八、协议的生效与份数：8.1本协议自