校企合作实习管理细则

校企合作实习管理细则一、总则为规范校企合作实习工作，保障学生、学校、合作企业三方合法权益，提升人才培养质量，依据《职业学校学生实习管理规定》及相关法律法规，结合校企合作实际情况，制定本管理细则。本细则适用于参与校企合作实习的本校学生、实习管理教师及合作企业；实习工作遵循自愿合规、安全优先、育人为本的原则，确保实习过程与专业培养目标紧密衔接。二、实习组织与管理（一）组织架构学校：成立“实习管理工作小组”，由教学、学工、安全管理等部门人员组成，统筹实习规划、过程监管、权益维护，每学期召开实习工作专题会议。企业：指定专职实习管理专员，负责实习岗位安排、导师配备、日常管理，需与学校每月至少开展1次沟通，反馈学生实习表现。（二）合作协议管理校企双方签订《实习合作协议》，明确实习岗位、内容、时长、报酬标准、保险责任、安全保障、知识产权归属等条款；协议需报学校主管部门备案，有效期内双方严格履约，变更条款需书面协商确认。（三）实习岗位规范企业提供的实习岗位须与学生专业培养目标一致，具备必要的安全防护与劳动保护条件；严禁安排学生从事高空、井下、有毒有害、国家规定的禁忌岗位，每日实习时长不超过8小时，每周合理安排休息时间。三、实习内容与要求（一）实习阶段划分1.岗前培训（1-2周）：企业开展安全知识、规章制度、岗位技能培训，考核合格后方可上岗；学校同步开展实习纪律、职业素养教育，发放《实习手册》。2.岗位实践（实习周期主体）：学生在企业导师指导下参与生产或项目实践，每周提交《实习日志》；学校每月组织1次实地巡查，了解学生岗位适配性与企业管理情况。3.总结提升（1周）：学生完成《实习报告》（含实践成果、问题反思、职业认知），企业组织技能考核，学校开展实习答辩，形成“实践-总结-反馈”闭环。（二）实习纪律要求学生须遵守企业规章制度与学校实习管理规定，保守企业商业秘密，爱护设备设施；因病、事请假需提前按企业流程提交申请（病假附医院证明），逾期未到或擅自离岗者，按实习违规处理。四、实习考核与评价（一）考核主体与内容考核主体：企业导师（占比60%）、学校指导教师（占比30%）、学生自评（占比10%）。考核内容：岗位技能掌握程度、工作态度、职业素养、实习报告质量、安全规范执行情况等。（二）考核方式与结果应用考核方式：企业日常考核（日志、任务完成度）、阶段考核（技能测试）、终期考核（报告答辩）；学校结合巡查记录综合评定。结果应用：考核结果分为“优秀、良好、合格、不合格”，合格及以上计入学分；优秀者优先推荐就业或评优，不合格者需补实习或重修。五、权益保障与安全管理（一）权益保障1.实习报酬：企业按协议支付实习报酬（不低于当地最低工资标准的80%或约定金额），按月或按阶段发放，不得拖欠、克扣。2.保险保障：企业为学生购买“实习责任保险”，学校协助办理投保手续，保障实习期间意外事故的权益。3.食宿与交通：企业提供必要食宿条件或补贴，协助学生解决通勤问题；学校提醒学生注意交通、食宿安全，避免违规租赁、搭乘非合规交通工具。（二）安全管理1.安全制度：企业建立实习安全管理制度，明确岗位操作规范，配备防护设备；学校将安全知识纳入实习课程，每学期开展1次安全演练。2.安全教育：实习前企业开展专项安全培训（含消防、设备操作等），学校进行安全警示教育；实习中双方每月排查1次安全隐患。3.应急处理：企业制定《实习应急预案》，发生安全事故立即启动预案，2小时内通知学校；学校协助学生及家长维护权益，配合事故调查与处理。六、附则1.本细则的解释权归学校校企合作管理部门所有，未尽事宜按国家法规、校