建筑工程款发放及农民工工资保证书

建筑工程款发放及农民工工资保证书致XX建设单位/XX市住房和城乡建设局/XX市人力资源和社会保障局：为切实规范建筑工程款项拨付与农民工劳动报酬支付行为，保障农民工合法权益，维护工程建设领域用工秩序，依据《中华人民共和国民法典》《保障农民工工资支付条例》《建设工程价款结算暂行办法》等法律法规及工程建设管理规范，我单位（以下简称“保证人”）就[项目名称]工程款发放及农民工工资支付事宜，郑重作出如下保证：一、工程款发放：依规拨付，专款专用1.履约支付，杜绝截留：严格按照工程承包合同约定的付款节点、比例及金额，及时足额向分包单位、材料供应商等拨付工程款，确保款项专款专用（仅限工程建设直接成本、人工成本及必要管理费用），不得截留、挪用至与本工程无关的经营活动或债务偿还。同步建立《工程款支付管理台账》，详细记录每笔款项的拨付时间、金额、收款主体及资金流向，接受建设单位、监理单位及行政主管部门的监督核查。2.风险预案，保障用工：若因建设单位工程款拨付延迟、设计变更签证争议等非我方原因导致资金周转临时困难，保证人将优先动用自有资金或通过合法融资渠道垫付，确保农民工工资支付不受影响；同时于3个工作日内以书面形式向建设单位、监理单位及属地劳动保障部门反馈情况，协商制定资金周转解决方案。二、农民工工资支付：实名管理，足额直发1.专户管理，银行代发：在指定商业银行开设农民工工资专用账户，确保账户资金独立于企业一般账户，且余额满足当期（月/季度）工资支付需求。与银行签订《农民工工资代发协议》，委托银行按月（每月[X]日前）将工资直接发放至农民工本人银行卡，杜绝现金支付、委托班组代发等违规行为（特殊情况需农民工本人书面授权并报监管部门备案）。2.实名管理，公示监督：全面实行农民工实名制管理，建立《用工台账》，如实记录农民工姓名、身份证号、工种、出勤天数、工资标准、银行卡号等信息，确保用工信息“一人一档、动态更新”。每月[X]日前核算工资并在项目工地显著位置公示工资支付明细（含应发、实发金额及扣款说明），公示期不少于3个工作日，接受农民工及社会监督。3.纠纷处置，先行垫付：若因工程变更、工程量争议等原因导致工资核算延迟，保证人将在争议解决期间先行垫付不低于项目属地最低工资标准的生活费，待争议解决后3个工作日内补足差额；对农民工提出的工资支付异议，24小时内响应核查，3个工作日内出具书面处理意见，避免矛盾激化或引发群体性事件。三、保障机制：责任到人，全程监管1.组织保障：成立由项目经理任组长的“工程款及工资支付管理小组”，明确专人负责工资支付统筹、台账管理、纠纷调解及资料报送工作，确保责任链条清晰、工作衔接顺畅。2.培训宣传：每季度组织农民工开展权益保护培训，宣讲《保障农民工工资支付条例》《劳动合同法》等法规政策，告知维权渠道（如____投诉热线、劳动仲裁流程等）；同时对项目管理人员开展“依法用工、足额支付”专题培训，规范用工管理行为。3.接受监督：主动配合建设单位、监理单位、劳动保障监察部门及行业主管部门的监督检查，如实提供工程款支付凭证、工资发放流水、用工台账等资料；对检查发现的问题，2个工作日内制定整改方案，5个工作日内完成整改并书面反馈。四、违约责任：失信惩戒，后果自担1.若违反本保证书约定，导致农民工工资拖欠、引发群体性事件或造成不良社会影响的，保证人自愿承担以下责任：依法支付拖欠工资，并按拖欠金额的[X]%（不低于法定标准）支付赔偿金；接受行政主管部门的行政处罚（如罚款、限制投标资格等）；赔偿建设单位、农民工及相关方因此遭受的全部损失（含直接损失、维权费用及商誉损失）。2.若因拖欠工资被列入“拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单”，保证人自愿接受信用惩戒：限制参与政府投资项目投标、降低企业信用等级、公开曝光企业及法定代表人信息，由此产生的商业损失由我方自行承担。五、其他约定本保证书自签署之日起生效，效力及于本工程建设全过程及竣工结算后3个月内（或按工程合同约定的质保期/尾款支付期）；若工程承包合同条款与本保证书约定不一致的，以本保证书承诺的更有利于农民工权益保护的内容为准。保证人（单位全称）：_____________________法定代表人（签字）：_____________________日期：______年____月____日（单位公章）说明：本保证书结合工程建设实际场景，从资金拨付、工资支付、保障机制、违约责任等维度构建全流程管理体系，既符合