2025年保密协议劳动关系合同范本

2025年保密协议劳动关系合同范本引言本保密协议（以下简称“协议”）由以下双方于______年______月______日在__________签署：甲方：[公司全称]法定代表人/授权代表：[姓名]地址：[公司注册地址或主要经营地址]联系方式：[电话、邮箱]乙方：[员工姓名]身份证号：[身份证号码]现居住地址：[员工现居住地址]在甲方担任职位：[职位名称]鉴于乙方因担任甲方[职位名称]或参与甲方特定项目/工作，将能够接触、知悉或使用甲方的保密信息，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议，以资共同遵守。第一条定义与解释1.1保密信息：指在协议有效期内，由甲方拥有、控制或处理的，未经公开披露，包含商业价值且甲方采取了保密措施或根据其性质应被合理视为保密的信息。具体包括但不限于：1.1.1甲方的技术信息：如研发数据、技术秘密、工艺流程、设计图纸、产品规格、制造方法、测试结果等；1.1.2甲方的经营信息：如客户名单、供应商信息、销售策略、定价政策、财务数据（收入、成本、利润）、市场分析报告、营销计划、内部管理数据等；1.1.3甲方的知识产权：如专利、商标、著作权、商业秘密、域名、软件源代码及文档等；1.1.4甲方的内部信息：如组织结构、人员信息、内部政策、会议纪要、未公开的战略规划、管理层决策信息等；1.1.5乙方在任职期间从甲方获取的，无论以何种形式存在的，与甲方业务、运营、技术或客户相关的任何其他信息，即使该信息在获取时未明确标示为保密；1.1.6甲方客户、合作伙伴或员工的个人信息，根据法律规定及甲乙双方约定，乙方有责任保密的信息。1.2保密义务：指乙方依据本协议及甲方的各项规章制度，对保密信息所应承担的保密、保护及不披露、不使用的义务。1.3披露：指乙方向任何第三方（包括但不限于关联公司、前雇主、个人、顾问等）传递、告知、展示或以其他方式使第三方知悉保密信息的行为。1.4返还/销毁：指乙方按照甲方要求或本协议约定，返还或销毁所有包含保密信息的载体及其任何复制件、衍生件。1.5竞业限制：指乙方在离开甲方后，在约定的地域范围、行业范围和期限内，不得直接或间接从事与甲方相同或类似业务，或为与甲方存在竞争关系的公司工作。1.6脱密期：指乙方劳动关系终止后，仍需按照本协议规定承担保密义务的期间。1.7保密期限：指本协议规定的保密义务持续的时间，自乙方接触、知悉或使用保密信息之日起，直至该信息进入公共领域或被甲方明确告知不再保密为止，但涉及商业秘密的信息，保密义务持续至该秘密失去秘密性为止，且甲方有权要求乙方在劳动关系终止后持续承担保密义务。第二条乙方的保密义务2.1乙方同意并承诺，在任职期间及劳动关系终止后，将严格遵守本协议约定，对在任职期间及离职后接触、知悉或使用的所有保密信息承担严格的保密义务。2.2乙方仅能为了履行甲方的工作职责或经甲方明确授权的目的，在必要的范围内使用保密信息，不得用于任何其他目的，不得向任何第三方披露保密信息，除非法律、法规或有权司法/行政机关强制要求或允许披露，且在符合法律要求的前提下，乙方应立即书面通知甲方。2.3乙方应采取不低于保护自身同类保密信息的合理谨慎措施，保护甲方的保密信息，防止任何形式的泄露、丢失、被盗或被未经授权的人访问、使用或复制。乙方应确保接触保密信息的第三方（如顾问、供应商）承担不低于本协议规定的保密义务。2.4乙方应妥善保管所有包含保密信息的文件、资料、数据等载体，并确保在离职时将所有此类载体返还给甲方。2.5乙方知悉甲方因违反有关个人信息保护的法律法规而可能需要向相关监管机构或个人披露个人信息时，应仅限于履行法定义务所需的最小范围，并应将此情况及时通知甲方。第三条保密信息的返还或销毁3.1乙方在离职、被甲方解雇、退休或甲方要求时，无论原因如何，均应立即停止使用所有保密信息，并在收到甲方要求后______个工作日内，将甲方所有包含保密信息的文件、资料、样品、电子数据、笔记、副本及其他任何形式的载体（包括但不限于纸质文件、电子文档、存储介质、打印输出等）返还给甲方。返还方式由甲方指定。3.2乙方未能按照3.1条规定返还所有保密信息的，应在收到甲方书面催告后______个工作日内完成返还。若乙方仍无法返还全部保密信息，应在甲方指定的合理期限内，在甲方监督下销毁所有剩余的保密信息及其任何复制件，并应向甲方提供销毁证明。第四条竞业限制（如适用）4.1乙方确认，其担任的[职位名称]岗位性质涉及甲方的核心业务/商业秘密，为保护甲方的合法权益，双方同意在乙方劳动关系终止后设定竞业限制。4.2竞业限制期限自乙方劳动关系终止之日起______年，即自______年______月______日起至______年______月______日止。4.3竞业限制的地域范围为本协议签署地所在省/市行政区域。4.4竞业限制的行业范围限于[具体行业或业务领域描述，例如：从事与甲方从事的XX产品生产、销售、技术支持、服务等相同或直接竞争的业务]。4.5竞业限制的经营范围限于[具体业务范围描述，例如：XX产品的研发、生产、销售、市场推广、售后服务等]。4.6在竞业限制期限内，乙方应按照甲方支付的每月竞业限制补偿金标准为______元（大写：______元整），每月______日前通过[银行转账或其他方式]支付至甲方指定账户：开户行：[银行名称及支行]账户名称：[甲方账户名]账号：[甲方银行账号]甲方有权根据乙方离职前十二个月的平均工资（最高不超过本市上年度职工月平均工资三倍）与竞业限制补偿金中的较高者作为补偿标准。4.7乙方在竞业限制期限内，如需从事竞业限制范围内的业务，应向甲方提出书面申请，经甲方书面同意后，竞业限制义务方可解除，且甲方无需支付竞业限制补偿金。4.8甲方负有协助乙方寻找替代工作的义务，并应在乙方离职后______个工作日内提供至少[数量]个在甲方所在地、薪资待遇不低于乙方离职前十二个月平均工资的就业机会信息（若甲方有此义务）。第五条脱密期及保密期限5.1即使本协议约定的竞业限制条款因任何原因失效或被解除，乙方在本协议第一条所定义的保密信息进入公共领域或被甲方明确告知不再保密之前，仍应继续承担相应的保密义务。5.2对于构成商业秘密的保密信息，乙方的保密义务直至该秘密失去秘密性为止，且甲方有权要求乙方在劳动关系终止后持续承担保密义务，直至该信息完全失去商业价值或被甲方正式公开。第六条违约责任6.1若乙方违反本协议第二条约定的保密义务，或违反第三条约定的返还/销毁义务，甲方有权采取一切必要的法律措施制止乙方违约行为，并要求乙方承担违约责任。6.2乙方违约给甲方造成损失的，应全额赔偿甲方的直接经济损失和可预期的间接经济损失，包括但不限于利润损失、商誉损失、调查费、律师费、诉讼费、律师费及其他合理开支。若损失难以计算，则甲方有权要求乙方支付相当于[具体金额或计算方法，例如：乙方离职前十二个月平均工资的X倍]的违约金。6.3若乙方违反本协议第四条约定的竞业限制义务，在竞业限制期限内从事竞业限制范围内的业务，除应立即停止违约行为外，还应向甲方支付违约金______元（大写：______元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。6.4若乙方违反本协议约定，泄露、转让甲方的保密信息，情节严重的，甲方除要求乙方承担前款所述的违约责任外，还有权单方解除与乙方的劳动合同，并可根据《劳动合同法》相关规定要求乙方支付赔偿金。第七条法律适用与争议解决7.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[甲方所在地/乙方劳动合同履行地/其他约定]有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条通知条款8.1本协议项下的所有通知、请求或文件均应以书面形式（包括但不限于专人递送、挂号信、电子邮件）发送至本协议首部列明的地址或联系方式。8.2任何一方变更联系方式，应提前______日书面通知另一方。第九条合同生效、变更与终止9.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。9.2对本协议的任何修改或补充，均须经双方书面同意。9.3除非本协议另有约定或法律规定，本协议在约定的保密期限届满时自动终止。但本协议中的保密义务、竞业限制条款（如适用）及违约责任等条款在本协议终止后仍然有效，直至相关义务履行完毕或法律规定终止。9.4甲方因经营调整、破产、解散等原因导致无法继续履约的，本协议自动终止，乙方的保密义务及返还信息的义务不受影响。第十条其他条款10.1本协议构成双方就保密事宜达成的完整协议，取代双方此前就此达成的任何口头或书面的协议、谅解或承诺。10.2若本协议任何条款被有管辖权的人民法院认定为无效、非法或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应协商替换为内容最接近且合法有效的条款。10.3任何一方均不得将其在本协议项下的权利或义务部分或全部转让给任何第三方，除非获得另一方事先书面同意。10.4本协议未尽事宜，由双方