2025年餐饮行业兼职服务员合同协议

2025年餐饮行业兼职服务员合同协议甲方（雇主）：[餐饮企业名称]，统一社会信用代码：[雇主统一社会信用代码]，法定代表人/负责人：[姓名]，地址：[企业注册地址或主要经营地址]。乙方（雇员）：[兼职服务员姓名]，身份证号码：[乙方身份证号码]，地址：[乙方住址或常用地址]。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，甲乙双方就乙方在甲方餐厅担任服务员兼职事宜，达成如下协议：第一条合同期限本合同有效期为[具体月数]个月，自2025年[起始月份][起始日期]起至2025年[终止月份][终止日期]止。如甲方因业务需要，确需延长合同期限，经甲乙双方协商一致，可以续签合同。第二条工作岗位与职责1.乙方同意在甲方位于[详细地址]的餐厅担任服务员岗位。2.乙方的工作职责包括但不限于：接待顾客、引导入座、点餐、传菜、收银（如经甲方授权）、餐前准备、餐后清洁、整理餐桌、维护餐厅环境整洁、保持服务区域卫生、服从上级管理人员的合理工作安排等。3.甲方有权根据经营情况调整乙方的工作内容，但调整应合理，并尽量保障乙方的劳动技能得到运用。第三条工作时间与排班1.甲方根据餐厅经营需要，安排乙方在[具体时间段，例如：每日午市11:00-14:00，晚市17:00-21:00]工作，或每周工作[具体天数，例如：2-4]天。2.具体的每日工作时间段或每周工作日由甲方根据餐厅客流量和运营情况提前[具体天数，例如：1-3]天通知乙方，乙方应按照甲方通知的要求出勤。乙方对排班有异议的，应提前[具体天数]向甲方提出，甲方应予考虑。3.乙方应严格遵守甲方的作息时间，按时上下班，不迟到、不早退。第四条工作报酬与支付1.乙方的报酬采用[选择一种并明确]：按小时计酬、按天计酬、按任务计酬或计件工资的方式。-如选择按小时计酬，小时工资标准为人民币[具体金额]元/小时。-如选择按天计酬，每日工作报酬为人民币[具体金额]元/天。-如选择按任务计酬，具体提成或补贴标准为[详细说明，例如：每接待成功一桌顾客奖励人民币X元，或按营业额的Y%提成]。-如选择计件工资，完成[具体指标]可获得额外补贴人民币[具体金额]元。2.甲方应在[具体支付周期，例如：每月X号前]支付乙方上一周期应得的报酬。3.报酬支付方式为[选择一种并明确]：银行转账或现金支付。如选择银行转账，乙方指定的收款账户信息如下：户名：[乙方姓名]，账号：[乙方银行账号]，开户行：[乙方开户银行名称]。4.甲方依法代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税。第五条社会保险与福利1.甲方依法为乙方缴纳工伤保险费。根据国家及地方相关规定，如适用，甲方应[选择：积极为乙方缴纳/依法为乙方缴纳]基本养老保险、基本医疗保险等社会保险费用。2.甲方为乙方提供必要的劳动防护用品（如清洁工具、手套等）。3.乙方在甲方工作期间，享有甲方向全体员工提供的[如有，请列出，例如：免费工作餐、节假日福利等]福利待遇。第六条劳动保护与劳动条件1.甲方应保证提供符合国家卫生标准、消防安全规范的工作环境和设施设备。2.甲方应对乙方进行必要的岗位操作规程、安全卫生等培训。3.乙方在工作中应注意自身安全，遵守操作规程，如因自身原因发生意外，甲方应给予必要的帮助，相关责任按法律规定处理。第七条甲方的权利与义务1.按时足额支付乙方报酬，提供合法的用工环境。2.对乙方进行必要的岗位培训和管理，指导乙方完成工作任务。3.依法为乙方缴纳社会保险（如约定）。4.有权根据经营状况和规章制度，对乙方的工作表现进行考核，并据此进行奖惩。5.有权在符合法律规定和合同约定的前提下，解除本合同。第八条乙方的权利与义务1.按时完成甲方安排的工作任务，遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于仪容仪表规范、服务流程标准、卫生管理规定等。2.服从甲方的合理工作安排和管理指令。3.保守甲方的商业秘密，不得泄露在甲方工作中知悉的客户信息、经营数据等。4.依法履行纳税义务。5.享有获得劳动保护用品和必要培训的权利。6.有权按照合同约定获得劳动报酬。第九条合同的变更、解除与终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。2.甲方解除本合同，应[选择并明确：提前X日通知乙方/依照法律规定执行]，并[如有，说明：依法支付经济补偿]。-理由包括：乙方在试用期内（如约定）不符合录用条件；乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律；乙方严重失职，营私舞弊给甲方造成重大损害；乙方被依法追究刑事责任；以及其他法律或本合同约定的情形。3.乙方解除本合同，应提前[具体天数，例如：三天]通知甲方。乙方在试用期内可以随时通知甲方解除本合同。乙方擅自离职给甲方造成损失的，应承担相应赔偿责任（如招聘费用、培训费用等，但赔偿总额一般不超过乙方未履行的合同期工资）。4.本合同期限届满，劳动关系自然终止。如乙方达到法定退休年龄，本合同终止。第十条违约责任1.甲方未按本合同约定支付乙方报酬的，应从逾期之日起向乙方支付应付报酬[具体百分比，例如：百分之五十]的赔偿金。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令限期缴纳；逾期不缴的，可以加收[具体比例]的滞纳金，并承担相应的法律责任。3.乙方违反本合同约定，给甲方造成经济损失的，应按照实际损失金额承担赔偿责任，但赔偿上限为[具体金额或约定方式]。第十一条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条法律适用与通知1.本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在本合同履行过程中发生的通知、文件等，应按本合同载明的地址或双方后续书面变更的地址送达。如一方变更联系方式或地址，应提前[具体天数]书面通知对方，否则视为已送达。第十三条其他1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同