社交媒体运营专员社交影响力与互动率绩效评定表

社交媒体运营专员社交影响力与互动率绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分内容质量与创意内容原创率30%80%按内容是否原创进行评分，原创内容占比达到80%得满分，每低5%扣除5分，最低得0分内容阅读量1000按内容阅读量进行评分，阅读量达到1000得满分，每低200扣除5分，最低得0分内容互动率15%按内容评论、点赞、分享等互动总和占比进行评分，互动率达到15%得满分，每低2%扣除5分，最低得0分内容传播范围500按内容被其他平台引用或转发次数进行评分，次数达到500得满分，每低50扣除5分，最低得0分内容合规性100%按内容是否违反平台规则或政策进行评分，内容完全合规得满分，每出现一次违规扣除10分，最低得0分粉丝增长与活跃度粉丝增长率25%20%按月度粉丝增长百分比进行评分，增长率达到20%得满分，每低2%扣除5分，最低得0分粉丝互动量500按月度粉丝评论、点赞、私信等互动总和进行评分，互动量达到500得满分，每低50扣除5分，最低得0分粉丝留存率70%按月度粉丝留存百分比进行评分，留存率达到70%得满分，每低1%扣除5分，最低得0分粉丝转化率5%按粉丝转化为实际用户或客户的百分比进行评分，转化率达到5%得满分，每低0.5%扣除5分，最低得0分粉丝反馈满意度90%按粉丝满意度调查结果进行评分，满意度达到90%得满分，每低1%扣除5分，最低得0分品牌影响力品牌提及量25%1000按月度品牌在社交媒体被提及的次数进行评分，提及量达到1000得满分，每低100扣除5分，最低得0分品牌美誉度80%按品牌正面评价占比进行评分，正面评价占比达到80%得满分，每低5%扣除5分，最低得0分品牌危机处理100%按品牌危机事件的处理速度和效果进行评分，完全妥善处理得满分，每出现一次处理不当扣除10分，最低得0分品牌合作效果500按品牌合作带来的曝光量或转化量进行评分，效果达到500得满分，每低50扣除5分，最低得0分品牌搜索指数100按品牌在社交媒体的搜索指数进行评分，搜索指数达到100得满分，每低10扣除5分，最低得0分数据分析与优化数据报告完整度20%100%按数据报告是否包含所有关键指标进行评分，完全包含得满分，每缺少一个关键指标扣除10分，最低得0分数据报告准确性95%按数据报告的准确性进行评分，准确性达到95%得满分，每低1%扣除5分，最低得0分策略优化有效性80%按策略优化后带来的效果提升百分比进行评分，效果提升达到80%得满分，每低5%扣除5分，最低得0分竞品分析深度100%按竞品分析的深度和全面性进行评分，完全符合要求得满分，每出现一次不足扣除10分，最低得0分数据洞察能力100%按是否能从数据中发现问题并提出有效建议进行评分，完全符合要求得满分，每出现一次不足扣除10分，最低得0分本考核表用于评估社交媒体运营专员在社交影响力与互动率方面的表现，请根据各维度指标进行评分。权重分配如下：内容质量与创意30%，粉丝增长与活跃度25%，品牌影响力25%，数据分析与优化20%。评分标准请仔细阅读各指标的具体要求。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：