煤矿轮休管理制度内容

第1篇第一章总则第一条为保障煤矿职工的身心健康，提高劳动生产率，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合我国煤矿行业实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本矿所有职工，包括管理人员、技术人员和一线生产工人。第三条本制度旨在通过科学合理的轮休制度，确保职工的休息时间，减轻劳动强度，提高工作效率，促进煤矿安全生产。第二章轮休原则第四条轮休原则：1.公平原则：轮休制度应公平、公正，确保每位职工都有机会享受轮休待遇。2.安全原则：轮休制度应有利于保障煤矿安全生产，避免因疲劳作业导致事故发生。3.效率原则：轮休制度应有利于提高劳动生产率，确保煤矿生产目标的实现。4.适应性原则：轮休制度应适应煤矿生产的季节性、周期性特点，灵活调整。第三章轮休类型第五条轮休类型：1.定时轮休：按照规定的时间段进行轮休，如每周休息一天，每月休息两天等。2.不定时轮休：根据煤矿生产需要，灵活安排轮休时间，如根据生产任务完成情况调整轮休时间。3.节假日轮休：在法定节假日安排轮休，确保职工休息充分。4.特殊情况轮休：因职工个人原因或煤矿生产需要，经批准的特殊情况轮休。第四章轮休时间第六条轮休时间：1.每周工作时间不超过40小时，每周休息一天。2.每月工作时间不超过160小时，每月休息两天。3.每年累计工作时间不超过2000小时，每年安排一定时间的带薪休假。4.特殊岗位和工种，根据实际情况调整轮休时间。第五章轮休管理第七条轮休管理职责：1.矿长负责制定轮休制度，并组织实施。2.人力资源部门负责轮休计划的编制、审核和实施。3.各部门负责人负责本部门职工的轮休管理工作。4.职工本人负责遵守轮休制度，按时参加轮休。第八条轮休计划：1.人力资源部门根据煤矿生产计划和职工实际情况，编制轮休计划。2.轮休计划应提前一个月向职工公布，并征求职工意见。3.轮休计划一经确定，不得随意调整。第九条轮休审批：1.职工因特殊情况需要调整轮休时间的，应向部门负责人提出申请。2.部门负责人审核同意后，报人力资源部门审批。3.人力资源部门审批同意后，通知职工执行。第十条轮休记录：1.人力资源部门负责建立职工轮休记录，记录职工的轮休时间、休息天数等信息。2.职工轮休记录应妥善保管，以备查验。第十一条轮休监督：1.矿长定期检查轮休制度的执行情况，确保职工休息权益。2.职工有权对轮休制度执行情况进行监督，提出意见和建议。第十二条违规处理：1.职工未按规定参加轮休的，按旷工处理。2.部门负责人未按规定执行轮休制度的，追究部门负责人责任。3.人力资源部门未按规定审批轮休申请的，追究人力资源部门责任。第六章附则第十三条本制度由人力资源部门负责解释。第十四条本制度自发布之日起施行。第七章安全保障第十五条轮休期间，煤矿应确保职工的人身安全，不得安排职工从事与轮休无关的工作。第十六条轮休期间，煤矿应加强对职工的关心和关爱，提供必要的休息设施和生活保障。第十七条轮休期间，职工应遵守国家法律法规，不得参与违法活动。第八章职工权益保障第十八条职工享有轮休权利，不得因轮休而受到歧视或处罚。第十九条职工因轮休产生的工资待遇，按照国家相关规定执行。第二十条职工对轮休制度有知情权、参与权和监督权。第九章责任追究第二十一条煤矿违反本制度，未保障职工轮休权益的，由相关部门依法予以查处。第二十二条职工违反本制度，未按规定参加轮休的，由煤矿按照相关规定进行处理。第二十三条煤矿和职工在执行本制度过程中发生争议的，可以通过协商、调解等方式解决。第二十四条本制度未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。本制度旨在保障煤矿职工的身心健康，提高劳动生产率，促进煤矿安全生产。煤矿应严格执行本制度，切实保障职工的休息权益。第2篇第一章总则第一条为保障煤矿职工的身心健康，提高工作效率，维护煤矿企业的稳定发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合我国煤矿行业实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本煤矿所有职工，包括管理人员、技术人员、生产工人等。第三条本制度遵循公平、合理、安全、高效的原则，确保职工休息与工作时间的合理分配。第二章轮休制度第四条轮休制度是指煤矿企业根据国家规定和实际情况，对职工实行定期轮换休息的制度。第五条轮休周期根据煤矿生产特点和职工工作性质确定，一般不超过一个月。第六条轮休时间根据职工的工作性质、岗位特点、工作强度等因素合理确定，原则上每人每月轮休时间不少于2天。第七条轮休时间应优先安排在周末或国家法定节假日，确保职工休息质量。第八条轮休期间，职工享有与正常工作期间相同的工资待遇。第九条轮休期间，职工应遵守国家法律法规和煤矿企业规章制度，不得擅自离岗。第十条轮休期间，职工因特殊情况需请假者，应按规定办理请假手续，并经批准后方可离岗。第三章轮休管理第十一条煤矿企业应设立专门的轮休管理机构，负责轮休工作的组织实施和监督管理。第十二条轮休管理机构应建立健全轮休管理制度，明确轮休工作的具体流程和责任分工。第十三条轮休管理机构应定期对轮休工作进行监督检查，确保轮休制度的有效实施。第十四条轮休管理机构应定期对职工轮休情况进行统计分析，及时发现问题并采取措施予以解决。第十五条轮休管理机构应加强与职工的沟通，了解职工对轮休工作的意见和建议，不断改进和完善轮休制度。第四章轮休保障第十六条煤矿企业应保障职工轮休期间的合法权益，确保职工在轮休期间的生活水平。第十七条轮休期间，职工应享有与正常工作期间相同的福利待遇。第十八条轮休期间，职工因工作需要被临时召回者，应按照国家规定给予相应的补偿。第十九条轮休期间，职工应遵守国家法律法规和煤矿企业规章制度，不得从事与工作无关的活动。第五章违规处理第二十条职工违反本制度规定，擅自离岗或未按规定履行请假手续者，企业可根据情节轻重给予警告、记过、降职等处分。第二十一条职工在轮休期间，因违反国家法律法规和煤矿企业规章制度，造成安全事故或经济损失者，企业可根据情节轻重给予相应处罚。第二十二条职工对轮休制度有异议，可向企业劳动争议调解委员会提出申诉。第六章附则第二十三条本制度由煤矿企业人力资源部门负责解释。第二十四条本制度自发布之日起施行。第二十五条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。第二十六条本制度如有未尽事宜，由煤矿企业根据实际情况予以补充和完善。第一章总则第一条为保障煤矿职工的身心健康，提高工作效率，维护煤矿企业的稳定发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合我国煤矿行业实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本煤矿所有职工，包括管理人员、技术人员、生产工人等。第三条本制度遵循公平、合理、安全、高效的原则，确保职工休息与工作时间的合理分配。第二章轮休制度第四条轮休制度是指煤矿企业根据国家规定和实际情况，对职工实行定期轮换休息的制度。第五条轮休周期根据煤矿生产特点和职工工作性质确定，一般不超过一个月。第六条轮休时间根据职工的工作性质、岗位特点、工作强度等因素合理确定，原则上每人每月轮休时间不少于2天。第七条轮休时间应优先安排在周末或国家法定节假日，确保职工休息质量。第八条轮休期间，职工享有与正常工作期间相同的工资待遇。第九条轮休期间，职工应遵守国家法律法规和煤矿企业规章制度，不得擅自离岗。第十条轮休期间，职工因特殊情况需请假者，应按规定办理请假手续，并经批准后方可离岗。第三章轮休管理第十一条煤矿企业应设立专门的轮休管理机构，负责轮休工作的组织实施和监督管理。第十二条轮休管理机构应建立健全轮休管理制度，明确轮休工作的具体流程和责任分工。第十三条轮休管理机构应定期对轮休工作进行监督检查，确保轮休制度的有效实施。第十四条轮休管理机构应定期对职工轮休情况进行统计分析，及时发现问题并采取措施予以解决。第十五条轮休管理机构应加强与职工的沟通，了解职工对轮休工作的意见和建议，不断改进和完善轮休制度。第四章轮休保障第十六条煤矿企业应保障职工轮休期间的合法权益，确保职工在轮休期间的生活水平。第十七条轮休期间，职工应享有与正常工作期间相同的福利待遇。第十八条轮休期间，职工因工作需要被临时召回者，应按照国家规定给予相应的补偿。第十九条轮休期间，职工应遵守国家法律法规和煤矿企业规章制度，不得从事与工作无关的活动。第五章违规处理第二十条职工违反本制度规定，擅自离岗或未按规定履行请假手续者，企业可根据情节轻重给予警告、记过、降职等处分。第二十一条职工在轮休期间，因违反国家法律法规和煤矿企业规章制度，造成安全事故或经济损失者，企业可根据情节轻重给予相应处罚。第二十二条职工对轮休制度有异议，可向企业劳动争议调解委员会提出申诉。第六章附则第二十三条本制度由煤矿企业人力资源部门负责解释。第二十四条本制度自发布之日起施行。第二十五条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。第二十六条本制度如有未尽事宜，由煤矿企业根据实际情况予以补充和完善。第一章总则第一条为保障煤矿职工的身心健康，提高工作效率，维护煤矿企业的稳定发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合我国煤矿行业实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本煤矿所有职工，包括管理人员、技术人员、生产工人等。第三条本制度遵循公平、合理、安全、高效的原则，确保职工休息与工作时间的合理分配。第二章轮休制度第四条轮休制度是指煤矿企业根据国家规定和实际情况，对职工实行定期轮换休息的制度。第五条轮休周期根据煤矿生产特点和职工工作性质确定，一般不超过一个月。第六条轮休时间根据职工的工作性质、岗位特点、工作强度等因素合理确定，原则上每人每月轮休时间不少于2天。第七条轮休时间应优先安排在周末或国家法定节假日，确保职工休息质量。第八条轮休期间，职工享有与正常工作期间相同的工资待遇。第九条轮休期间，职工应遵守国家法律法规和煤矿企业规章制度，不得擅自离岗。第十条轮休期间，职工因特殊情况需请假者，应按规定办理请假手续，并经批准后方可离岗。第三章轮休管理第十一条煤矿企业应设立专门的轮休管理机构，负责轮休工作的组织实施和监督管理。第十二条轮休管理机构应建立健全轮休管理制度，明确轮休工作的具体流程和责任分工。第十三条轮休管理机构应定期对轮休工作进行监督检查，确保轮休制度的有效实施。第十四条轮休管理机构应定期对职工轮休情况进行统计分析，及时发现问题并采取措施予以解决。第十五条轮休管理机构应加强与职工的沟通，了解职工对轮休工作的意见和建议，不断改进和完善轮休制度。第四章轮休保障第十六条煤矿企业应保障职工轮休期间的合法权益，确保职工在轮休期间的生活水平。第十七条轮休期间，职工应享有与正常工作期间相同的福利待遇。第十八条轮休期间，职工因工作需要被临时召回者，应按照国家规定给予相应的补偿。第十九条轮休期间，职工应遵守国家法律法规和煤矿企业规章制度，不得从事与工作无关的活动。第五章违规处理第二十条职工违反本制度规定，擅自离岗或未按规定履行请假手续者，企业可根据情节轻重给予警告、记过、降职等处分。第二十一条职工在轮休期间，因违反国家法律法规和煤矿企业规章制度，造成安全事故或经济损失者，企业可根据情节轻重给予相应处罚。第二十二条职工对轮休制度有异议，可向企业劳动争议调解委员会提出申诉。第六章附则第二十三条本制度由煤矿企业人力资源部门负责解释。第二十四条本制度自发布之日起施行。第二十五条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。第二十六条本制度如有未尽事宜，由煤矿企业根据实际情况予以补充和完善。第一章总则第一条为保障煤矿职工的身心健康，提高工作效率，维护煤矿企业的稳定发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合我国煤矿行业实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本煤矿所有职工，包括管理人员、技术人员、生产工人等。第三条本制度遵循公平、合理、安全、高效的原则，确保职工休息与工作时间的合理分配。第二章轮休制度第四条轮休制度是指煤矿企业根据国家规定和实际情况，对职工实行定期轮换休息的制度。第五条轮休周期根据煤矿生产特点和职工工作性质确定，一般不超过一个月。第六条轮休时间根据职工的工作性质、岗位特点、工作强度等因素合理确定，原则上每人每月轮休时间不少于2天。第七条轮休时间应优先安排在周末或国家法定节假日，确保职工休息质量。第八条轮休期间，职工享有与正常工作期间相同的工资待遇。第九条轮休期间，职工应遵守国家法律法规和煤矿企业规章制度，不得擅自离岗。第十条轮休期间，职工因特殊情况需请假者，应按规定办理请假手续，并经批准后方可离岗。第三章轮休管理第十一条煤矿企业应设立专门的轮休管理机构，负责轮休工作的组织实施和监督管理。第十二条轮休管理机构应建立健全轮休管理制度，明确轮休工作的具体流程和责任分工。第十三条轮休管理机构应定期对轮休工作进行监督检查，确保轮休制度的有效实施。第十四条轮休管理机构应定期对职工轮休情况进行统计分析，及时发现问题并采取措施予以解决。第十五条轮休管理机构应加强与职工的沟通，了解职工对轮休工作的意见和建议，不断改进和完善轮休制度。第四章轮休保障第十六条煤矿企业应保障职工轮休期间的合法权益，确保职工在轮休期间的生活水平。第十七条轮休期间，职工应享有与正常工作期间相同的福利待遇。第十八条轮休期间，职工因工作需要被临时召回者，应按照国家规定给予相应的补偿。第十九条轮休期间，职工应遵守国家法律法规和煤矿企业规章制度，不得从事与工作无关的活动。第五章违规处理第二十条职工违反本制度规定，擅自离岗或未按规定履行请假手续者，企业可根据情节轻重给予警告、记过、降职等处分。第二十一条职工在轮休期间，因违反国家法律法规和煤矿企业规章制度，造成安全事故或经济损失者，企业可根据情节轻重给予相应处罚。第二十二条职工对轮休制度有异议，可向企业劳动争议调解委员会提出申诉。第六章附则第二十三条本制度由煤矿企业人力资源部门负责解释。第二十四条本制度自发布之日起施行。第二十五条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。第二十六条本制度如有未尽事宜，由煤矿企业根据实际情况予以补充和完善。第一章总则第一条为保障煤矿职工的身心健康，提高工作效率，维护煤矿企业的稳定发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合我国煤矿行业实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本煤矿所有职工，包括管理人员、技术人员、生产工人等。第三条本制度遵循公平、合理、安全、高效的原则，确保职工休息与工作时间的合理分配。第二章轮休制度第四条轮休制度是指煤矿企业根据国家规定和实际情况，对职工实行定期轮换休息的制度。第五条轮休周期根据煤矿生产特点和职工工作性质确定，一般不超过一个月。第六条轮休时间根据职工的工作性质、岗位特点、工作强度等因素合理确定，原则上每人每月轮休时间不少于2天。第七条轮休时间应优先安排在周末或国家法定节假日，确保职工休息质量。第八条轮休期间，职工享有与正常工作期间相同的工资待遇。第九条轮休期间，职工应遵守国家法律法规和煤矿企业规章制度，不得擅自离岗。第十条轮休期间，职工因特殊情况需请假者，应按规定办理请假手续，并经批准后方可离岗。第三章轮休管理第十一条煤矿企业应设立专门的轮休管理机构，负责轮休工作的组织实施和监督管理。第十二条轮休管理机构应建立健全轮休管理制度，明确轮休工作的具体流程和责任分工。第十三条轮休管理机构应定期对轮休工作进行监督检查，确保轮休制度的有效实施。第十四条轮休管理机构应定期对职工轮休情况进行统计分析，及时发现问题并采取措施予以解决。第十五条轮休管理机构应加强与职工的沟通，了解职工对轮休工作的意见和建议，不断改进和完善轮休制度。第四章轮休保障第十六条煤矿企业应保障职工轮休期间的合法权益，确保职工在轮休期间的生活水平。第十七条轮休期间，职工应享有与正常工作期间相同的福利待遇。第十八条轮休期间，职工因工作需要被临时召回者，应按照国家规定给予相应的补偿。第十九条轮休期间，职工应遵守国家法律法规和煤矿企业规章制度，不得从事与工作无关的活动。第五章违规处理第二十条职工违反本制度规定，擅自离岗或未按规定履行请假手续者，企业可根据情节轻重给予警告、记过、降职等处分。第二十一条职工在轮休期间，因违反国家法律法规和煤矿企业规章制度，造成安全事故或经济损失者，企业可根据情节轻重给予相应处罚。第二十二条职工对轮休制度有异议，可向企业劳动争议调解委员会提出申诉。第六章附则第二十三条本制度由煤矿企业人力资源部门负责解释。第二十四条本制度自发布之日起施行。第二十五条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。第二十六条本制度如有未尽事宜，由煤矿企业根据实际情况予以补充和完善。第一章总则第一条为保障煤矿职工的身心健康，提高工作效率，维护煤矿企业的稳定发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合我国煤矿行业实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本煤矿所有职工，包括管理人员、技术人员、生产工人等。第三条本制度遵循公平、合理、安全、高效的原则，确保职工休息与工作时间的合理分配。第二章轮休制度第四条轮休制度是指煤矿企业根据国家规定和实际情况，对职工实行定期轮换休息的制度。第五条轮休周期根据煤矿生产特点和职工工作性质确定，一般不超过一个月。第六条轮休时间根据职工的工作性质、岗位特点、工作强度等因素合理确定，原则上每人每月轮休时间不少于2天。第七条轮休时间应优先安排在周末或国家法定节假日，确保职工休息质量。第八条轮休期间，职工享有与正常工作期间相同的工资待遇。第九条轮休期间，职工应遵守国家法律法规和煤矿企业规章制度，不得擅自离岗。第十条轮休期间，职工因特殊情况需请假者，应按规定办理请假手续，并经批准后方可离岗。第三章轮休管理第十一条煤矿企业应设立专门的轮休管理机构，负责轮休工作的组织实施和监督管理。第十二条轮休管理机构应建立健全轮休管理制度，明确轮休工作的具体流程和责任分工。第十三条轮休管理机构应定期对轮休工作进行监督检查，确保轮休制度的有效实施。第十四条轮休管理机构应定期对职工轮休情况进行统计分析，及时发现问题并采取措施予以解决。第十五条轮休管理机构应加强与职工的沟通，了解职工对轮休工作的意见和建议，不断改进和完善轮休制度。第四章轮休保障第十六条煤矿企业应保障职工轮休期间的合法权益，确保职工在轮休期间的生活水平。第十七条轮休期间，职工应享有与正常工作期间相同的福利待遇。第十八条轮休期间，职工因工作需要被临时召回者，应按照国家规定给予相应的补偿。第十九条轮休期间，职工应遵守国家法律法规和煤矿企业规章制度，不得从事与工作无关的活动。第五章违规处理第二十条职工违反本制度规定，擅自离岗或未按规定履行请假手续者，企业可根据情节轻重给予警告、记过、降职等处分。第二十一条职工在轮休期间，因违反国家法律法规和煤矿企业规章制度，造成安全事故或经济损失者，企业可根据情节轻重给予相应处罚。第二十二条职工对轮休制度有异议，可向企业劳动争议调解委员会提出申诉。第六章附则第二十三条本制度由煤矿企业人力资源部门负责解释。第二十四条本制度自发布之日起施行。第二十五条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。第二十六条本制度如有未尽事宜，由煤矿企业根据实际情况予以补充和完善。第一章总则第一条为保障煤矿职工的身心健康，提高工作效率，维护煤矿企业的稳定发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合我国煤矿行业实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本煤矿所有职工，包括管理人员、技术人员、生产工人等。第三条本制度遵循公平、合理、安全、高效的原则，确保职工休息与工作时间的合理分配。第二章轮休制度第四条轮休制度是指煤矿企业根据国家规定和实际情况，对职工实行定期轮换休息的制度。第五条轮休周期根据煤矿生产特点和职工工作性质确定，一般不超过一个月。第六条轮休时间根据职工的工作性质、岗位特点、工作强度等因素合理确定，原则上每人每月轮休时间不少于2天。第七条轮休时间应优先安排在周末或国家法定节假日，确保职工休息质量。第八条轮休期间，职工享有与正常工作期间相同的工资待遇。第九条轮休期间，职工应遵守国家法律法规和煤矿企业规章制度，不得擅自离岗第3篇第一章总则第一条为保障煤矿职工的身心健康，提高劳动生产率，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合我国煤矿行业实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于我国境内所有煤矿企业及其职工。第三条煤矿轮休管理制度应遵循以下原则：1.合法性原则：遵守国家法律法规，保障职工合法权益；2.安全性原则：确保职工在轮休期间的人身安全；3.公平性原则：确保职工轮休机会的公平分配；4.效率性原则：提高煤矿生产效率，降低生产成本