教师与学校合同范本

教师与学校合同范本甲方（学校）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（教师）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方为一所依法设立并具有教育资质的学校，乙方为具备相应教育教学能力和资质的教师，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，就乙方在甲方学校从事教育教学工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续年。二、工作内容及要求1.教学任务乙方应按照甲方学校制定的教学计划和课程安排，承担学科年级班级的教学工作，每周授课节。具体教学内容及进度应严格按照甲方学校的教学大纲和要求执行。2.教学质量要求乙方应致力于提高教学质量，采用多样化的教学方法和手段，激发学生的学习兴趣，确保所教班级学生在学业成绩、综合素质等方面取得良好的进步。乙方应认真批改作业，及时辅导学生，定期进行学业测评，并根据测评结果调整教学策略。3.教育管理职责乙方应积极参与甲方学校的教育管理工作，协助班主任做好班级管理、学生思想教育等工作，关注学生的身心健康发展，及时与家长沟通学生的学习情况和在校表现。三、工作时间及休息休假1.工作时间乙方的正常工作时间为每周天，每天工作时间为小时。具体工作时间安排由甲方学校根据教学实际情况确定，但应保证乙方每周至少有小时的连续休息时间。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、寒暑假等休息休假权利。甲方学校应按照国家法律法规的规定，合理安排乙方的休息休假时间。因教学工作需要乙方在节假日加班的，甲方应按照相关法律法规的规定支付加班费用或安排调休。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方按照乙方的工作岗位和教学工作量，每月向乙方支付劳动报酬人民币元。该报酬包含基本工资、课时费、绩效奖金等各项收入。2.支付方式甲方应在每月日前将乙方上月的劳动报酬足额支付至乙方指定的银行账户。如遇法定节假日或特殊情况，支付时间可相应顺延，但最长不得超过个工作日。五、福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用部分。2.住房公积金甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳住房公积金。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的住房公积金费用部分。3.其他福利甲方为乙方提供以下福利待遇：每年享有天的带薪年假。提供必要的教学培训和进修机会。按照学校规定享受节日福利、生日福利等。六、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利根据学校的教育教学需要，合理安排乙方的工作岗位、教学任务和工作时间。审查乙方的教学计划、教案、教学质量等，提出改进意见和建议。对乙方的工作表现进行考核评价，根据考核结果决定乙方的劳动报酬调整、晋升、奖励或处罚等。按照本合同约定，按时足额向乙方支付劳动报酬及福利待遇。在乙方违反法律法规、学校规章制度或本合同约定时，有权采取相应的措施，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。2.义务为乙方提供必要的教学工作条件，包括教学设施、教材、教具等。按照国家法律法规和学校规章制度，保障乙方的合法权益，尊重乙方的人格尊严和劳动成果。组织乙方参加各类培训、教研活动，提高乙方的教育教学水平和专业素养。协助乙方解决工作中遇到的困难和问题，为乙方创造良好的工作环境。（二）乙方权利义务1.权利按照本合同约定，获得劳动报酬及福利待遇。要求甲方提供必要的教学工作条件，保障自身的合法权益。对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议，参与学校的民主管理。在自身权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉或通过法律途径维护自己的权益。2.义务遵守国家法律法规、教育行业规范和甲方学校的各项规章制度，自觉维护学校的声誉和形象。按照本合同约定，认真履行教学职责，完成教学任务，保证教学质量。尊重学生的人格尊严和个性差异，关爱学生的身心健康发展，不得歧视、体罚或变相体罚学生。保守甲方学校的商业秘密和教学机密，不得泄露给任何第三方。积极参加甲方组织的培训、教研活动，不断提高自身的教育教学水平和专业素养。七、知识产权归属乙方在履行本合同期间所创作的教学成果、科研论文、教材编写等知识产权归甲方学校所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的登记、申请等手续。未经甲方书面同意，乙方不得擅自将上述知识产权转让、许可给第三方使用。八、保密条款1.双方应对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、教学机密、学生信息等予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为本合同生效之日起年。九、合同的变更、解除和终止1.合同变更经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的相关内容。变更后的合同条款应符合法律法规的规定，并经双方签字（或盖章）确认。2.合同解除经双方协商一致，可以书面形式解除本合同。若乙方存在以下情形之一，甲方有权解除本合同：严重违反国家法律法规、教育行业规范或甲方学校的规章制度，给学校造成重大损失的。严重失职、营私舞弊，给甲方学校利益造成重大损害的。因乙方自身原因无法胜任教学工作，经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任的。连续旷工超过天或一年内累计旷工超过天的。被依法追究刑事责任的。若甲方存在以下情形之一，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定按时足额支付乙方劳动报酬，经乙方催告后仍不支付的。未按照国家法律法规和本合同约定为乙方提供必要的工作条件，严重影响乙方工作的。甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方合法权益的。3.合同终止本合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本合同无法继续履行的，本合同终止。十、违约责任及争议解决1.违约责任若甲方未按照本合同约定履行义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方因此遭受的损失等。若乙方未按照本合同约定履行义务，应承担相应的违约责任，甲方有权扣除乙方相应的劳动报酬或要求乙方支付违约金，乙方给甲方造成损失的，还应承担赔偿责任。2.争议解决双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均