矿山企业安全生产管理规程

矿山企业安全生产管理规程一、总则为规范矿山企业安全生产管理行为，防范生产安全事故，保障从业人员生命安全与企业财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国矿山安全法》等法律法规，结合矿山生产特点制定本规程。本规程适用于金属、非金属矿山及煤矿等各类矿山企业的生产运营全过程。矿山企业安全生产管理应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”方针，坚持“管生产必须管安全、谁主管谁负责”原则，构建全员、全过程、全方位的安全管理体系。二、组织管理体系（一）安全生产责任制矿山企业主要负责人为安全生产第一责任人，对企业安全生产负全面责任；分管安全生产的负责人具体组织实施安全管理工作，督促落实各项安全措施；各职能部门、班组负责人对分管领域或岗位的安全工作负责；岗位作业人员严格遵守安全操作规程，履行岗位安全职责。（二）安全管理机构与人员矿山企业应按规定设置安全生产管理机构，配备专职安全管理人员（地下矿山、高风险露天矿山专职安全管理人员不少于3人，其他矿山按规模合理配置）。安全管理人员需具备矿山安全专业知识与管理能力，经培训考核合格后上岗。（三）安全管理制度建设企业应建立健全安全例会、安全培训、隐患排查治理、设备管理、爆破作业管理、应急管理等制度。安全例会每月至少召开1次，分析安全形势、解决突出问题；安全培训覆盖全体员工，新员工岗前培训不少于72学时（煤矿等高危行业每年复训不少于24学时），特种作业人员必须持证上岗并定期复审。三、现场作业安全管理（一）采掘作业安全1.露天矿山：台阶开采高度、坡面角、平台宽度应符合设计要求，边坡监测系统实时监控位移、沉降数据。发现边坡变形速率超过预警值时，立即停止作业并撤离人员，采取减载、注浆加固等措施。2.地下矿山：采掘工作面严格执行“先支护、后作业”，空顶距离不得超过作业规程规定；巷道支护材料强度、支护密度满足顶板稳定要求，定期检查支护完好性，发现支护失效立即整改。（二）爆破作业安全爆破作业前，编制爆破设计方案（含爆破参数、安全防护措施），经专家评审、主管部门审批后实施。爆破器材由专人押运、专柜存放，起爆前彻底清场并设置警戒（半径不小于300米），爆破后检查盲炮、残药，确认安全后方可解除警戒。（三）运输作业安全矿用运输车辆（含自卸车、电机车）应定期检测，驾驶员持证上岗并严禁超载、超速；运输道路设置限速标志、会车让行点，坡道、弯道加装防护栏与反光镜；井下运输信号系统可靠，电机车运行前确认轨道无障碍物。（四）通风与防尘管理地下矿山通风系统独立可靠，主扇连续运转，风量、风速满足作业要求；定期检测井下粉尘浓度（总粉尘浓度≤4mg/m³，呼吸性粉尘≤2.5mg/m³），采取洒水降尘、通风除尘、佩戴防尘口罩等措施，粉尘超标时立即停止作业。四、设备与设施安全管理（一）设备选型与准入矿山设备（采掘、运输、通风、排水设备等）必须符合国家安全标准，新设备验收时核查防爆、防护等安全性能，严禁使用国家明令淘汰的设备。（二）设备维护与检修建立设备维护档案，制定日常检查、定期检修计划（如主扇每月检查、提升机每季度检修），检修时挂牌警示、切断电源；设备故障后立即停用，修复并验收合格后方可重启。（三）安全设施管理井口、巷道交叉口等区域设置防护栏、警示灯；应急避难硐室配备氧气、食品、急救箱，每月检查维护；安全标志（禁止、警告、指令类）清晰完好，定期更新。五、隐患排查与治理（一）排查机制企业每周组织全面隐患排查，岗位员工每班开展岗前、岗中、岗后巡查；排查范围覆盖采掘、爆破、运输、通风等全流程，重点检查设备缺陷、规程执行、安全设施等问题。（二）隐患治理隐患分级管理：一般隐患由班组或部门限期整改（≤7日），重大隐患立即停产整改，整改方案报主管部门备案。整改后经安全管理部门验收，形成“排查-整改-验收-销号”闭环。六、应急管理（一）应急预案编制企业制定综合应急预案、专项预案（如冒顶、透水、爆炸预案），明确应急组织、处置流程、救援资源；每3年修订预案，确保与现场实际、法规要求一致。（二）应急演练与物资每年至少组织1次综合应急演练，演练后评估改进；储备应急物资（灭火器、救援绳索、急救药品等），定期检查补充，确保有效期内可用。（三）事故报告与处置事故发生后，现场人员立即报告（1小时内报至应急管理部门），启动预案组织救援，保护现场并配合调查；严禁迟报、瞒报、谎报事故。七、培训与教育（一）培训内容新员工培训包含安全法规、操作规程、事故案例、应急技能；转岗员工重新培训岗位安全要求；特种作业人员培训新增法规、新技术、典型事故分析。（二）培训考核培训后组织理论与实操考核，不合格者重新培训；建立培训档案，记录培训内容、考核结果，保存期限不少于3年。八、监督与考核（一）内部监督企业每月开展安全检查，涵盖现场作业、设备运行、制度执行等；每季度审计安全投入、隐患治理资金使用情况，确保专款专用。（二）外部监督配合主动接受应急管理、矿山安全监察等部门监督，对检查发现的问题立即整改，整改报告按时反馈。（三）考核机制安全考核与绩效挂钩，对安全先进班组、个人给予奖励；对违规作业、隐患整改不力的单位或个人，依规处罚，情节严重的追究法律责任。九、附则本规程由企业安全生产管理部门负责解释，自发布之日起实施。企业