公司负责人安全生产责任书范本

为强化企业安全生产主体责任落实，明确公司负责人在安全生产工作中的核心职责，依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》等法律法规及相关政策要求，结合公司实际运营特点，制定本安全生产责任书。一、责任主体本责任书的责任主体为公司法定代表人（或实际控制人、主要负责人，以下简称“责任人”）。责任人作为公司安全生产工作的第一责任人，对公司全域、全流程的安全生产工作承担全面领导责任。二、责任内容（一）依法履职责任1.贯彻执行国家、地方及行业安全生产法律法规、标准规范和政策要求，将安全生产纳入公司发展战略与年度经营计划，确保安全生产与企业发展同规划、同部署、同推进。2.建立健全全员安全生产责任制，明确各层级、各岗位的安全生产职责；组织制定并实施涵盖安全管理、操作规程、应急处置等内容的安全生产规章制度和操作规程。3.组织制定并实施公司安全生产教育和培训计划，确保从业人员（含新入职、转岗、复岗人员及相关方作业人员）具备必要的安全生产知识、技能及应急处置能力，特种作业人员全部持证上岗。4.保证公司安全生产投入的有效实施，按规定提取和使用安全生产费用，配备必要的安全设施、设备、劳动防护用品及应急救援器材，持续改善安全生产条件。5.依法设置安全生产管理机构，配备符合法定要求的专职安全生产管理人员，支持其开展工作，不得干涉安全管理部门依法履行职责。6.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，每半年至少组织1次演练；建立应急救援队伍或与专业救援力量签订救援协议，确保应急救援体系有效运行。7.及时、如实报告生产安全事故，组织事故救援、调查与整改，配合政府部门开展事故调查处理，严格落实事故防范和整改措施。（二）日常管理责任1.定期主持召开安全生产专题会议（每季度至少1次），分析研判安全生产形势，研究解决安全生产重大问题，部署阶段性安全重点工作，会议记录（含决策事项）完整存档备查。2.组织开展全面、细致的安全生产检查（含日常、专项、季节性、节假日前后检查），对检查发现的事故隐患，明确整改“五定”要求（责任、措施、资金、时限、预案），跟踪督办直至闭环销号；对重大隐患实行挂牌督办，必要时停产停业整改。3.推动建立安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，组织开展安全风险辨识、评估，制定管控措施，对重大风险实施重点监控，确保风险可控、隐患消除。4.加强生产作业现场安全管理，督促落实动火、有限空间、高处作业等危险作业的审批制度和现场监护措施，规范作业行为，杜绝“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）现象。5.组织开展设备设施的定期维护、保养与检测，确保特种设备、安全防护设施、电气设备等符合安全运行要求，严禁使用国家明令淘汰、禁止使用的工艺和设备。6.统筹职业健康管理工作，按规定组织从业人员进行职业健康检查，改善作业环境，落实职业病防护措施，建立职业健康监护档案，保障从业人员职业健康权益。7.加强消防安全管理，落实消防设施维护、疏散通道畅通、用火用电安全等要求，每年至少组织1次消防演练，提升全员消防安全意识与应急逃生能力。8.规范相关方（承包商、供应商、租赁方等）安全管理，签订安全生产管理协议，明确双方安全责任，对其作业活动全程监督，确保符合公司安全管理要求。（三）其他责任1.组织开展安全生产宣传教育活动，营造安全文化氛围，提高全员安全意识；支持开展安全科技创新与管理创新，推广应用先进安全技术、装备和管理方法。2.建立健全安全生产档案，妥善保管安全管理制度、培训记录、检查台账、隐患整改报告、事故记录与处理报告等资料，确保资料真实、完整、可追溯。3.积极配合政府及相关部门的安全生产监督检查，如实提供有关情况和资料，严格执行监管指令，按时完成整改要求。三、考核与奖惩（一）考核机制公司将安全生产责任落实情况纳入责任人年度绩效考核体系，结合日常检查、季度评估、年度总结进行综合考评，考评结果作为薪酬调整、职务任免的重要依据。（二）奖励措施若年度内公司未发生生产安全事故，且安全生产管理工作成效显著（如通过安全标准化升级、获得政府安全表彰等），公司将按照相关制度给予责任人表彰、绩效奖励（如年度绩效上浮、荣誉授予等）。（三）问责与处罚1.若因责任人未履行或未正确履行安全生产职责，导致发生一般及以上生产安全事故，或存在重大安全隐患被政府部门挂牌督办、通报批评的，公司将视情节轻重给予责任人扣减绩效薪酬、停职检查、降职免职等处理；2.涉嫌违法犯罪的，依法移送司法机关追究刑事责任；3.事故发生后存在迟报、漏报、谎报、瞒报或不积极组织救援、整改的，从严追究责任。四、附则1.本责任书有效期自[签订日期]至[到期日期]，期满后重新签订。2.责任书一式两份，公司（安全生产管理部门）与责任人各执一份，具有同等法律效力。3.本责任书由公司安全生产委员会办公室负责解释，未尽事宜按国家法律法规及公司相关制度执行。责任人（签字）：______________