劳务派遣白色合同范本

劳务派遣白色合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX科技有限公司，地址位于中国北京市朝阳区XX路XX号XX大厦XX层，法定代表人/负责人为张三，联系电话甲方是一家从事信息技术服务领域的有限责任公司，主营业务包括软件开发、系统集成、技术支持等。基于业务发展的需要，甲方通过劳务派遣方式聘请乙方提供专业技术人员，以支持甲方项目团队的建设和运营需求。

甲方在日常运营过程中，面临项目高峰期人力资源紧张的问题，为提高工作效率和降低用工成本，决定与具备专业技术人才资源的乙方建立合作关系。甲方委托乙方按照本合同约定，向甲方派遣具备相应技能和资质的劳务派遣人员，共同完成甲方指定的工作任务。甲方的业务范围涉及IT咨询、系统运维、数据分析等领域，对派遣人员的专业能力和工作质量有较高要求。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX人力资源服务有限公司，地址位于中国上海市浦东新区XX路XX号XX写字楼XX层，法定代表人/负责人为王五，联系电话乙方是一家专业从事人力资源服务的企业，主要业务包括劳务派遣、人才招聘、职业培训、薪酬外包等。乙方凭借丰富的行业经验和完善的供应链体系，为多家企业提供人力资源解决方案，具备较强的市场竞争力。

乙方在长期服务过程中，积累了大量具备专业技术背景的派遣人员资源，涵盖软件开发、项目管理、客户服务等多个领域。基于乙方在人力资源领域的专业优势，甲方选择与乙方合作，以获取稳定、高质量的专业人才支持。乙方承诺按照甲方的需求，提供符合岗位要求的劳务派遣人员，并确保派遣人员的工作表现和服务质量达到甲方标准。乙方的服务网络覆盖全国主要城市，能够满足甲方在不同地区的用工需求。

双方合作的背景基于以下前提条件：甲方因业务发展需要，短期内需增加XX项目团队的技术人员数量，但直接招聘可能面临招聘周期长、成本高的问题；乙方作为专业人力资源服务提供商，具备稳定的人才储备和派遣经验，能够快速响应甲方的用工需求。双方通过友好协商，就劳务派遣合作事宜达成一致，签订本合同，明确双方的权利与义务，确保派遣人员能够顺利开展工作，并保障甲方的业务运营需求得到有效满足。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是明确甲方委托乙方提供劳务派遣服务的事宜，确保乙方按照甲方的要求派遣合格人员到甲方指定岗位工作，共同完成甲方指定的工作任务。本合同涉及的劳务派遣服务具体内容包括：乙方根据甲方提出的岗位需求、任职资格及工作内容要求，负责筛选、招聘并派遣具备相应技能和经验的劳务派遣人员到甲方指定的工作岗位，即甲方XX项目团队的技术岗位，包括软件开发工程师、系统测试工程师、项目经理助理等职位，共计XX名。派遣人员的职责范围涵盖软件开发、系统维护、需求分析、项目管理支持等具体工作内容。在派遣期间，乙方负责派遣人员的招聘、劳动关系管理、薪酬福利发放、社会保险缴纳、劳动争议处理等事务性工作，甲方负责提供派遣人员的工作场所、工作设备、工作任务及工作考核。双方通过本合同的签订和履行，旨在建立稳定、高效、合规的劳务派遣合作关系，保障甲方业务项目的顺利推进，同时降低甲方的人力资源管理成本和用工风险。

第二条定义

在本合同中，除非上下文另有解释，下列术语具有以下含义：

“劳务派遣”是指乙方向甲方提供符合甲方岗位要求的工作人员，由甲方负责使用和管理，乙方负责支付工资、缴纳社会保险并承担劳动关系主体责任的一种用工形式。

“派遣人员”是指根据本合同约定，由乙方派遣到甲方工作，并接受甲方工作管理的自然人。

“岗位需求”是指甲方根据业务需要，向乙方提出的关于派遣人员数量、专业技能、工作经验、学历背景等方面的具体要求。

“工作内容”是指甲方安排派遣人员具体执行的任务和职责。

“工作考核”是指甲方根据派遣人员的工作表现和服务质量，对其工作成果进行的评价和反馈。

“社会保险”是指国家法定的养老、医疗、失业、工伤、生育五种社会保险。

“服务期”是指本合同约定的派遣人员为甲方服务的期限。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

甲方的权力：

（1）甲方有权根据业务需求，向乙方提出具体的岗位需求，包括但不限于岗位名称、数量、任职资格、工作内容等，并有权对乙方推荐的派遣人员进行面试和筛选。

（2）甲方有权对派遣人员的实际工作表现进行考核和评价，并根据考核结果调整派遣人员的工作岗位或提出更换要求。

（3）甲方有权监督派遣人员的工作质量，并要求乙方对不符合要求的派遣人员进行更换或培训。

甲方的义务：

（1）甲方应当按照本合同约定，向乙方提供派遣人员的工作场所、工作设备和工作环境，确保派遣人员能够顺利开展工作。

（2）甲方应当按照本合同约定，向乙方提供派遣人员的工作任务和工作指导，并对派遣人员进行必要的工作培训。

（3）甲方应当按照本合同约定，及时向乙方反馈派遣人员的工作表现和考核结果，并配合乙方处理与派遣人员相关的劳动争议。

（4）甲方应当按照本合同约定，按时足额支付派遣人员的工资和加班费，并承担派遣人员因工伤事故产生的相关费用。

（5）甲方应当遵守国家有关劳务派遣的法律法规，不得将派遣人员用于法律法规禁止的岗位或违反本合同约定的行为。

2.乙方的权力和义务：

乙方的权力：

（1）乙方有权根据甲方的岗位需求，自主选择和招聘符合要求的派遣人员，并对派遣人员的资质和素质负责。

（2）乙方有权按照本合同约定，向甲方收取劳务派遣服务费用，并要求甲方按时足额支付。

（3）乙方有权监督派遣人员的工作表现，并根据甲方的反馈和考核结果，对派遣人员进行调整或更换。

乙方的义务：

（1）乙方应当按照本合同约定的岗位需求和任职资格，认真筛选和招聘合格的派遣人员，确保派遣人员的专业技能和工作经验符合甲方的要求。

（2）乙方应当按照国家法律法规，与派遣人员建立劳动关系，并依法为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。

（3）乙方应当按照本合同约定，按时足额支付派遣人员的工资和加班费，并保障派遣人员的合法权益。

（4）乙方应当为派遣人员提供必要的工作培训和安全教育，提高派遣人员的工作技能和安全意识。

（5）乙方应当及时处理与派遣人员相关的劳动争议，并承担因自身原因导致的法律风险和赔偿责任。

（6）乙方应当配合甲方对派遣人员进行工作考核，并根据考核结果提供改进建议或进行调整。

（7）乙方应当遵守国家有关劳务派遣的法律法规，不得将派遣人员用于法律法规禁止的岗位或违反本合同约定的行为。

（8）乙方应当建立健全劳务派遣管理制度，确保派遣人员的管理和服务符合甲方的要求和行业标准。

（9）乙方应当定期向甲方报告派遣人员的工作表现和服务质量，并根据甲方的需求提供必要的人力资源支持。

（10）乙方应当为甲方提供派遣人员的职业发展规划和培训机会，帮助派遣人员提升专业技能和职业素养。

第四条价格与支付条件

1.甲方应向乙方支付劳务派遣服务费用，费用标准为每人每月人民币XXXX元（大写：XXXX元整），该费用包含派遣人员的工资、社会保险、住房公积金、加班费、休假工资及乙方提供劳务派遣服务所产生的其他费用。

2.派遣人员的数量根据甲方的实际需求确定，具体人数及费用明细以双方书面确认的《岗位需求清单》为准。如甲方需求调整导致派遣人员数量变化，双方应另行协商并签订补充协议。

3.支付方式：甲方应于每月XX日之前，将当月劳务派遣服务费用支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到款项后XX日内，向甲方开具等额发票。

4.银行账户信息：

开户行：XX银行XX支行

户名：XX人力资源服务有限公司

账号：XXXXXX

5.如甲方未能按时足额支付服务费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的千分之X向乙方支付违约金，逾期超过XX日的，乙方有权暂停派遣服务或解除合同，并要求甲方支付全部应付费用及违约金。

6.甲方支付的费用不包括派遣人员因工伤事故产生的相关费用，该部分费用由乙方负责承担，但如因甲方原因导致事故，乙方有权向甲方追偿。

第五条履行期限

1.本合同有效期为自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共计XX个月。合同期满前XX日，如双方均有意继续合作，应另行协商并签订续期合同。

2.派遣人员的派遣期限根据甲方的实际需求确定，具体期限以双方书面确认的《岗位需求清单》为准。首次派遣期限不得少于XX个月。

3.任何一方在合同期内提前解除合同，应提前XX日书面通知对方，并支付对方相应的违约金。违约金金额为合同总服务费用的XX%。

4.如因甲方原因导致派遣人员无法继续工作，甲方应提前XX日通知乙方，并支付乙方相应的服务费用。如因乙方原因导致派遣人员无法满足甲方需求，乙方应提前XX日通知甲方，并承担相应的违约责任。

5.关键时间节点：

（1）XXXX年XX月XX日：甲方正式通知乙方派遣XX名人员到甲方工作。

（2）XXXX年XX月XX日：甲方支付首月劳务派遣服务费用。

（3）XXXX年XX月XX日：合同到期日。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）甲方未按时足额支付劳务派遣服务费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的千分之X向乙方支付违约金，逾期超过XX日的，乙方有权暂停派遣服务或解除合同，并要求甲方支付全部应付费用及违约金。

（2）甲方擅自将派遣人员用于法律法规禁止的岗位或违反本合同约定的行为，应承担全部责任，并赔偿乙方因此遭受的损失，包括但不限于经济损失、声誉损失等。

（3）甲方未能提供必要的工作场所、工作设备和工作环境，导致派遣人员无法顺利开展工作，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

（4）甲方对派遣人员进行侮辱、体罚或非法拘禁，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失，包括但不限于经济损失、声誉损失等。

（5）甲方提前解除合同，应提前XX日书面通知乙方，并支付乙方相应的违约金。违约金金额为合同总服务费用的XX%。

2.乙方违约责任：

（1）乙方未按时足额支付派遣人员的工资、社会保险、住房公积金等费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的千分之X向派遣人员支付违约金，逾期超过XX日的，派遣人员有权解除劳动合同，并要求乙方支付全部应付费用及违约金。

（2）乙方派遣的人员不符合甲方的岗位要求，或派遣人员存在重大过失或违法行为，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于经济损失、声誉损失等。

（3）乙方未能按时派遣人员到甲方工作，或擅自更换派遣人员，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

（4）乙方擅自解除合同，应提前XX日书面通知甲方，并支付甲方相应的违约金。违约金金额为合同总服务费用的XX%。

（5）乙方对派遣人员进行侮辱、体罚或非法拘禁，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失，包括但不限于经济损失、声誉损失等。

（6）乙方未能遵守国家有关劳务派遣的法律法规，导致甲方遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任。

3.不可抗力导致违约的处理：

（1）因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取措施减少损失。

（2）不可抗力消除后，双方应继续履行合同或协商解除合同。

4.赔偿责任的限制：

（1）双方因违约行为导致对方遭受损失的，赔偿金额不得超过违约方在合同中承诺支付的最高金额。

（2）违约方在赔偿对方损失后，有权向有过错的第三方追偿。

5.法律责任的追究：

（1）双方违反本合同约定，构成犯罪的，应依法承担刑事责任。

（2）双方违反本合同约定，不构成犯罪的，应依法承担民事责任。

6.本合同约定的违约责任条款是双方真实意思表示，具有法律效力，任何一方不得擅自变更或解除。双方应严格遵守本合同约定的违约责任条款，维护合同的严肃性和权威性。

第七条不可抗力

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为、法律政策变化、疫情及其防控措施等。

2.任何一方因不可抗力导致无法履行或无法完全履行本合同约定的义务，不承担违约责任。但遇不可抗力的一方应在不可抗力发生后XX日内书面通知对方，并提供相关证明文件，以便对方核实。

3.双方应根据不可抗力的影响程度，协商决定是否延期履行、部分履行或解除合同。如不可抗力持续超过XX日，双方均有权解除合同，且互不承担违约责任。

4.因不可抗力造成的损失，由双方各自承担。如不可抗力导致合同无法履行，双方应按本合同约定处理，包括但不限于退还已支付的费用、解除合同等。

5.不可抗力消除后，双方应立即恢复履行合同，并采取措施减少因不可抗力造成的损失。如不可抗力导致合同部分无法履行，双方应协商解决，包括但不限于调整合同内容、重新确定履行期限等。

6.双方应在不可抗力发生后，积极采取补救措施，防止损失扩大。如一方未采取补救措施导致损失扩大，应自行承担扩大的损失。

7.本合同所称不可抗力，是指根据中国法律及相关司法解释认定的不可抗力事件。双方应严格遵守本条约定，妥善处理不可抗力事件，确保合同的顺利履行。

第八条争议解决

1.因本合同的订立、履行、变更、解除等发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权选择以下第X种方式解决：

（1）向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼；

（2）向乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼；

（3）向合同履行地有管辖权的人民法院提起诉讼；

（4）向中国国际经济贸易仲裁委员会申请仲裁，按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁地点在XX市，仲裁语言为中文。

2.仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁过程中，仲裁庭应根据事实、法律和公平原则，对争议作出裁决。

3.仲裁费用由败诉方承担；双方都有责任的，由双方按责任比例分担。仲裁过程中产生的其他费用，如保全费、律师费等，由承担该费用的一方承担，或由双方按责任比例分担。

4.任何一方在争议解决过程中，应遵守相关法律法规，不得采取报复、威胁、诽谤等不正当手段。如一方采取不正当手段，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

5.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款，以保证合同的顺利履行。

6.双方应指定专门联系人负责处理争议事宜，并在争议发生时及时沟通，以尽快解决争议。

7.本合同约定的争议解决方式是双方真实意思表示，具有法律效力，任何一方不得擅自变更或解除。双方应严格遵守本条约定，通过合法途径解决争议，维护合同的严肃性和权威性。

第九条其他条款

1.通知方式：双方之间的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式作出，并可以通过专人递送、挂号信、传真、电子邮件或本合同约定的其他方式送达。通知在以下时间视为送达：（1）专人递送，在交付时；（2）挂号信，在寄出后第五日；（3）传真或电子邮件，在发送成功时。地址变更应及时书面通知对方，否则按原地址送达的通知视为有效送达。

2.合同变更：对本合同的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。任何一方未经对方书面同意，不得单方面变更本合同的内容。

3.分包：未经甲方事先书面同意，乙方不得将本合同项下的任何义务转让给第三方或分包给任何其他单位或个人。如确需分包，乙方应向甲方提供分包方的资质证明，并确保分包方的行为符合本合同约定及甲方的需求。

4.独立合同关系：乙方派遣人员与甲方之间