个人合伙协议范本及法律要点

个人合伙协议范本及法律要点个人合伙是自然人基于共同事业目标，通过资源整合、风险共担实现合作共赢的重要模式。一份权责清晰的合伙协议，既是合伙人信任的载体，更是化解纠纷的“防火墙”。本文结合《中华人民共和国民法典》（以下简称《民法典》）关于合伙合同的规定，提供个人合伙协议参考范本，并深度解析协议起草与履行中的法律要点，助力合伙人筑牢合作根基。一、个人合伙协议参考范本（实务版）（一）协议前言：明确合作基础鉴于：合伙人甲、乙（以下简称“双方”）秉持平等自愿原则，为共同经营【XX项目/业务】（如餐饮、设计、贸易等），经充分协商，就合伙事务达成如下约定：（二）核心条款：厘清权责边界1.合伙基本信息合伙名称：可拟定为“甲、乙合伙经营XX”（无字号时）或“XX工作室”“XX商行”（需核名备案）。经营场所：填写实际经营地址（如“XX市XX区XX路XX号”），便于确定纠纷管辖地。合伙期限：自____年____月____日至____年____月____日；期满前30日，双方可协商续期并签署补充协议。2.出资事项：明确“投入与权益”出资形式与数额：甲以【货币/设备/专利技术/劳务】出资，作价【XX】（非货币出资需附评估报告或双方签字的作价确认书；劳务出资需约定“服务期限+对应利润比例”，如“甲以两年技术服务出资，享有30%利润分配权”）。乙以【货币/房屋使用权/客户资源】出资，作价【XX】。出资期限：双方应于____年____月____日前完成出资交付；逾期未缴的，按日支付未缴金额1%的违约金，且守约方有权按实缴比例调整利润分配。出资转让：合伙存续期内，出资份额不得擅自转让；确需转让的，须经全体合伙人一致同意，且受让方需符合“具备XX技能/资金实力”等合伙要求。3.利润分配与亏损承担：平衡“收益与风险”分配周期：每季度（或年度）结算一次，结算日为自然季度（或年度）末月25日。分配规则：扣除成本、税费及预留10%发展基金后，剩余利润按甲【XX%】、乙【XX%】分配；亏损按相同比例承担（禁止约定“某方不担亏损”，否则条款无效，但不影响其他约定）。财务管理：指定甲（或第三方）为财务负责人，每月5日前提供上月财务报表；单次支出超5000元的，需双方共同签字确认。4.合伙事务执行：界定“决策与执行”执行方式：推选甲为合伙事务执行人，权限包括“签署日常经营合同（单笔≤2万元）、采购物资、招聘员工”等；涉及“变更经营范围、对外担保、单笔支出超5万元”等重大决策，须经全体合伙人一致同意。监督机制：乙有权查阅财务账簿、参与经营会议，执行人应每季度向全体合伙人报告事务执行情况。5.入伙与退伙：预设“进出规则”入伙：新合伙人入伙需经全体合伙人同意，签署书面协议，并对入伙前债务承担连带责任（或约定“按实缴出资比例承担”，需明确）。退伙：自愿退伙：合伙期内退伙的，需提前60日书面通知；因个人原因退伙给合伙造成损失的，应赔偿（如“退伙导致订单违约的，赔偿直接损失”）。法定退伙：合伙人死亡、丧失民事行为能力的，其继承人可依协议取得合伙人资格（或按退伙处理，由其他合伙人回购份额）。除名退伙：合伙人“未履行出资义务、故意损害合伙利益、擅自挪用资金”的，经其他合伙人一致同意可除名，除名通知送达即生效。6.解散与清算：规划“终结路径”解散情形：合伙期限届满、全体合伙人决定解散、合伙目的无法实现（如政策禁止经营）、被吊销执照等。清算程序：解散后15日内，双方共同指定清算人（或委托会计师事务所）；清算后剩余财产按出资比例分配，债务按约定比例承担，不足部分由合伙人连带清偿。7.争议解决：约定“救济渠道”因本协议产生的争议，由双方协商解决；协商不成的，提交【XX仲裁委员会】仲裁（或向【XX市XX区人民法院】起诉，二选一，仲裁需明确机构）。8.附则：保障协议效力本协议一式两份，双方各执一份，自签字（按指印）之日起生效；未尽事宜可签署补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。合伙人签字（按指印）：甲：_________日期：____年____月____日乙：_________日期：____年____月____日二、个人合伙的法律要点与风险防控（一）法律性质：“共享利益、共担风险”是核心根据《民法典》第九百六十七条，合伙合同的本质是“共同事业+共享收益+共担风险”。若协议约定“某合伙人只分红不担亏”，该条款因违反“风险共担”原则而无效，但不影响其他条款效力（如利润分配比例仍可按约定执行）。*实务提示*：避免将合伙关系伪装为“借贷”（如约定“固定回报+不担风险”），否则可能被认定为民间借贷，失去合伙的“连带责任保护”。（二）出资规则：“形式多元，约定清晰”是关键1.出资形式：货币、实物、知识产权、劳务、技术、客户资源等均可出资，但需注意：非货币出资（如设备、技术）需明确“评估方式”（如双方协商作价、第三方评估），避免后期因“价值缩水”引发纠纷。劳务出资需约定“服务内容、期限、对应权益比例”（如“甲提供两年技术服务，享有20%利润分配权”），否则易被认定为“无偿劳务”。2.出资瑕疵：合伙人未按约定出资的，其他合伙人可要求其“继续履行+赔偿损失”，并有权调整利润分配比例（参考《民法典》第五百七十七条违约责任规则）。（三）事务执行：“权限分明，决策有据”是保障1.执行人权限：协议应明确执行人的“职责范围+限制条件”（如“单笔支出≤2万元”“不得擅自对外担保”），避免“权限模糊”导致越权决策。若执行人超越权限给合伙造成损失，需承担赔偿责任（《民法典》第九百七十二条）。2.重大决策程序：对“重大事项”（如对外投资、债务承担、经营范围变更）的定义及决策方式（一致同意/多数决），需在协议中明确。例如，约定“单笔支出超5万元需双方一致同意”，否则易因“决策程序不清晰”引发纠纷。（四）退伙与清算：“规则前置，责任清晰”是底线1.退伙效力：退伙生效后，合伙人丧失合伙资格，但对退伙前的合伙债务仍需承担连带责任（《民法典》第九百七十八条），除非债权人明确放弃。2.清算义务：合伙解散后，合伙人有义务参与清算；若怠于清算导致债权人损失，需承担赔偿责任（参考《民法典》清算义务人责任规则）。*实务建议*：提前约定“退伙时的财产结算方式”（如“按退伙时的净资产比例回购份额”），避免因“资产估值争议”陷入僵局。（五）常见纠纷与防范策略纠纷类型典型场景防范建议------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------出资纠纷非货币出资价值缩水、劳务出资无凭证书面约定出资形式、评估方式、交付时间，劳务出资附“服务确认单”+“权益比例”利润分配纠纷口头约定无证据、账目混乱采用“先结算、后分配”的书面流程，保留财务凭证，定期审计退伙纠纷退伙条件模糊、财产分割争议提前约定退伙“触发条件”（如个人重大疾病）及“财产结算方式”三、结语：一份协议，一份保障个人合伙的核心是“人合+资合”，而合伙协议是维系信任、明确权责的“