事业编制就业协议书

事业编制就业协议书甲方（用人单位）：名称：[用人单位具体名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人单位地址]联系电话：[联系电话]乙方（毕业生）：姓名：[毕业生姓名]性别：[毕业生性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[毕业生家庭地址]联系电话：[联系电话]鉴于乙方即将毕业并有意向甲方就业，甲方同意接收乙方，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方到甲方就业事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在乙方就业过程中的权利义务，确保乙方顺利获得事业编制并在甲方履行工作职责，保障双方的合法权益，维护就业秩序。二、就业岗位及相关待遇1.就业岗位乙方将被甲方录用至[具体岗位名称]工作，该岗位主要职责为[详细描述岗位工作职责]。2.事业编制甲方承诺为乙方办理事业编制手续，乙方享受国家规定的事业编制人员相应待遇，包括但不限于工资、福利、社会保险、住房公积金等。编制办理的具体流程及时间按照国家和地方相关规定执行。3.工资待遇乙方试用期工资为每月人民币[X]元，试用期为[X]个月。试用期满后，甲方根据乙方的工作表现、岗位要求及单位薪酬制度确定乙方的工资待遇，工资标准不低于人民币[X]元/月，并根据乙方的工作业绩和单位经济效益情况适时进行调整。4.福利待遇甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金。乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期。甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。根据单位实际情况，甲方为乙方提供其他福利待遇，如[列举其他福利待遇，如节日福利、培训机会、职业发展规划等]。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权对乙方的工作表现进行考核和评价，根据考核结果决定乙方的薪酬调整、晋升、奖励或处罚等。有权要求乙方遵守甲方的规章制度和工作纪律，履行工作职责。2.义务按照本协议约定为乙方提供就业岗位，并按照国家和地方规定为乙方办理事业编制手续及相关待遇。按照国家法律法规和单位规章制度，保障乙方的合法权益，为乙方提供必要的工作条件和职业发展机会。按照约定支付乙方工资及福利待遇，不得无故拖欠或克扣。在乙方试用期满后，根据乙方的工作表现和单位实际情况，合理安排乙方的工作岗位和职责，不得随意变更乙方的工作岗位，除非因不可抗力或乙方严重违反单位规章制度等法定情形。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供就业岗位、办理事业编制手续及支付工资福利待遇。有权享受国家规定的法定节假日、年休假等带薪假期，以及甲方提供的其他福利待遇。在试用期内，有权提前三日通知甲方解除本协议；试用期满后，有权提前三十日以书面形式通知甲方解除本协议。2.义务如实向甲方提供个人信息及相关证明材料，保证所提供信息的真实性和完整性。如因乙方提供虚假信息导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理，认真履行工作职责。按照甲方要求完成工作任务，提高工作效率，保证工作质量。在工作过程中，因乙方故意或重大过失给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。在协议履行期间，未经甲方书面同意，乙方不得在其他单位兼职或从事与甲方利益冲突的业务活动。乙方应按照甲方要求按时到岗工作，如因特殊情况需要请假或变更工作时间，应提前按照甲方规定的程序办理请假手续。四、协议的签订、生效与解除1.协议的签订本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.协议的生效本协议经甲乙双方签字（或盖章）后，即具有法律效力。双方应严格按照协议约定履行各自的义务。3.协议的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。若乙方违反本协议约定或国家法律法规规定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。若甲方违反本协议约定，未按照约定为乙方办理事业编制手续、支付工资福利待遇或提供工作条件等，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担相应的违约责任。出现下列情形之一的，本协议自动解除：乙方未能在规定时间内取得毕业证书和学位证书（如需要），导致无法办理事业编制手续的。乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的。因不可抗力或国家政策调整等原因，导致本协议无法履行的。五、违约责任1.若甲方违反本协议约定，未按照约定为乙方办理事业编制手续、支付工资福利待遇或提供工作条件等，甲方应承担以下违约责任：继续履行本协议约定的义务，为乙方办理事业编制手续，支付拖欠的工资福利待遇，并按照国家法律法规规定支付相应的赔偿金。如因甲方违约给乙方造成损失的，甲方应赔偿乙方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、可得利益损失等。2.若乙方违反本协议约定，未如实提供个人信息、违反甲方规章制度、擅自离职或给甲方造成损失等，乙方应承担以下违约责任：向甲方支付违约金人民币[X]元。如因乙方违约给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于招聘费用、培训费用、经济损失、声誉损失等。乙方应返还甲方已支付的工资福利待遇及其他费用，并按照国家法律法规规定承担相应的赔偿责任。3.如一方违反本协议约定，除承担上述违约责任外，还应承担因违约行为给对方造成的其他一切合理费用，包括但不限于诉讼费、律师费、差旅费等。六、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。2.本协议的履行过程中，如遇国家法律法规、政策调整等情形，本协议