版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
兼职老师聘用协议书甲方(聘用单位):名称:法定代表人:地址:联系电话:乙方(受聘人):姓名:性别:出生年月:身份证号码:地址:联系电话:鉴于甲方需要聘用兼职老师提供教学服务,乙方具备相应的专业知识和教学能力,愿意接受甲方的聘用。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上,经友好协商,就甲方聘用乙方担任兼职老师事宜达成如下协议:一、服务内容及要求1.授课科目:乙方将为甲方提供[具体授课科目]的教学服务。2.授课对象:授课对象为甲方指定的[学生群体或课程受众]。3.授课时间及地点授课时间:每周[X]次,每次授课时长为[X]小时,具体授课时间为[详细时间段]。授课地点:[详细授课地点]。4.教学要求乙方应按照甲方制定的教学大纲和教学计划进行授课,确保教学质量,使学生能够掌握相应的知识和技能。乙方需认真备课,精心设计教学方案,采用多样化的教学方法和手段,激发学生的学习兴趣,提高教学效果。乙方应定期对学生的学习情况进行评估和反馈,及时调整教学策略,以满足学生的学习需求。二(此处序号应为二,与前文对应,以此类推)、双方权利与义务(一)甲方权利与义务1.权利有权对乙方的教学工作进行监督、检查和指导,提出意见和建议。根据教学实际情况,有权调整教学安排,但应提前通知乙方。2.义务按照本协议约定向乙方支付授课报酬。为乙方提供必要的教学条件,包括教学设备、教材、教学资料等。协助乙方解决教学过程中遇到的问题,保障教学工作的顺利进行。(二)乙方权利与义务1.权利按照本协议约定获取授课报酬。在教学过程中,有权根据实际情况提出合理的教学建议和要求。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度,诚实守信,勤勉尽责地履行教学职责。严格按照本协议约定的服务内容、要求及时间、地点进行授课,不得擅自变更或终止授课。尊重学生的人格尊严和合法权益,不得歧视、体罚或变相体罚学生。保守甲方的商业秘密和教学机密,不得向任何第三方泄露。未经甲方书面同意,不得利用甲方的教学资源从事与本协议无关的活动。定期向甲方汇报教学工作进展情况,接受甲方的考核和评估。三、授课报酬及支付方式1.授课报酬:甲方按照每课时[X]元的标准向乙方支付授课报酬。乙方的授课总时长预计为[X]小时,预计授课报酬总额为[X]元。实际授课报酬根据乙方的实际授课时长进行结算。2.支付方式甲方于每月[具体支付日期]前,对乙方上月的授课情况进行统计核算,并将授课报酬支付至乙方指定的银行账户。乙方应在每次授课结束后及时填写授课记录单,经甲方审核确认后作为结算授课报酬的依据。四、保密条款1.双方应对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、教学资料、学生信息等予以保密。未经对方书面同意,任何一方不得向第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。五、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方授课报酬,每逾期一日,应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的,乙方有权解除本协议,并要求甲方支付已完成授课的报酬及违约金。2.若乙方未按照本协议约定的服务内容、要求及时间、地点进行授课,每出现一次违约行为,应向甲方支付违约金[X]元。若因乙方违约行为给甲方造成损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。3.若乙方擅自泄露甲方的商业秘密或教学机密,应向甲方支付违约金[X]元,并赔偿甲方因此遭受的全部损失。4.任何一方违反本协议约定的保密条款,应向对方支付违约金[X]元,并赔偿对方因此遭受的全部损失。若违约行为给对方造成的损失超过违约金金额的,违约方还应继续赔偿对方超出部分的损失。六、协议的变更、解除与终止1.协议变更:本协议的任何变更或补充需经双方协商一致,并签订书面协议。2.协议解除经双方协商一致,可以解除本协议。若一方违反本协议约定,另一方有权解除本协议,并要求违约方承担违约责任。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因致使本协议无法继续履行的,双方可以协商解除本协议,互不承担违约责任。3.协议终止本协议期满,双方未续签的,本协议自动终止。本协议约定的服务内容完成或双方约定的终止条件成就时,本协议终止。七、争议解决本协议在履行过程中发生的争议,由双方协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为[X]年。协议期满后,双方如无异议,则自动延续[X]年。2.本协议一式两份,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 心理辅导心理咨询师专业技能面试问题详解
- 健康管理师专业知识与技能培训计划
- 公司规章制度及文件管理指南
- 企业人力资源发展趋势研究报告
- Android系统开发深入学习指南
- HSE总监安全投入效益分析报告
- 人力资源管理创新模式与员工激励方案
- 2024年浙江省人民医院招聘考试真题
- IT运维服务与网络安全防护策略
- 供应链部库存管理与供应商合作方案
- 2025医院加速康复外科工作年度总结范文
- 控制区人员通行证件考试1附有答案
- 医院培训课件:《静脉血栓栓塞症(VTE)专题培训》
- 第27节 中华人民共和国的思想文化、卫生、科技、军事和文化传承与保护+知识清单 高三统编版(2019)历史一轮复习(选必融合)
- 《农业保险承保理赔电子化作业规范》
- 高中语文(统编版)选择性必修中册9《 屈原列传》公开课一等奖创新教案
- 中成药宏观行业分析
- 电梯使用安全知识讲座
- 《背影》课后题答案
- 法院书记员培训课件
- 物业车位申请表
评论
0/150
提交评论