次用人劳务合同范本

次用人劳务合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳务提供者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方需要劳务服务，乙方具备提供劳务的能力和意愿，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就甲方使用乙方劳务事宜达成如下协议：一、劳务内容及要求1.劳务内容乙方为甲方提供[具体劳务内容描述]的劳务服务。例如，若乙方是为甲方提供保洁劳务，则劳务内容可详细描述为：负责甲方办公区域、公共区域的日常清洁工作，包括地面清扫、门窗擦拭、垃圾清运等，确保环境整洁卫生。2.劳务要求乙方应按照甲方的要求和标准，认真履行劳务职责，按时、保质、保量地完成劳务任务。具体要求如下：工作时间：乙方应按照甲方规定的工作时间出勤，[具体工作时间段，如周一至周五上午9:0012:00，下午13:0017:00]，如有特殊情况需要调整，应提前向甲方申请并获得批准。工作质量：乙方提供的劳务服务应符合国家相关标准以及甲方制定的具体质量要求。例如，保洁工作应达到地面无污渍、桌面无灰尘、卫生间无异味等标准；若乙方提供的是技术劳务，则应符合行业通用技术规范和甲方的特定技术指标要求。工作纪律：乙方在工作期间应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理，不得擅自离岗、串岗或从事与劳务无关的活动。二、劳务报酬及支付方式1.劳务报酬标准甲方按照[具体报酬金额或计算方式]向乙方支付劳务报酬。例如，若乙方的劳务报酬为固定月薪，则明确月薪金额为[X]元；若根据工作量计算报酬，则说明计算方法，如每完成[X]件合格产品，支付报酬[X]元。2.支付方式甲方将劳务报酬支付至乙方指定的银行账户。支付周期为[具体支付周期，如每月/每季度]，在每个支付周期结束后的[X]个工作日内完成支付。例如，每月5日前支付上月劳务报酬。乙方应在收到报酬后及时向甲方提供合法有效的发票。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定提供劳务服务，并对乙方的工作进行监督、检查和指导。有权根据工作需要调整乙方的劳务内容和工作安排，但应提前通知乙方。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳务报酬。为乙方提供必要的工作条件和工作环境，确保乙方能够正常开展劳务工作。例如，为保洁人员提供清洁工具和设备，为技术劳务人员提供必要的办公设施和技术资料等。对乙方在工作过程中提出的合理建议和意见，应予以重视并及时反馈。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本合同约定获得劳务报酬。有权要求甲方提供必要的工作条件和工作环境。在自身权益受到侵害时，有权向甲方提出异议并寻求合理解决途径。2.义务按照本合同约定的劳务内容、要求和时间，认真履行劳务职责，提供优质的劳务服务。遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术资料等。自行承担因提供劳务而产生的各项费用，如个人所得税、社会保险费等（若乙方不属于应缴纳社会保险的范畴，则应明确声明）。在劳务期间，因自身原因造成甲方财产损失或他人人身损害的，应承担相应的赔偿责任。例如，因保洁人员操作不当损坏甲方办公设备，应负责赔偿维修费用；因技术劳务人员失误导致甲方遭受经济损失，应按照过错程度承担赔偿责任。四、工作条件与保护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。例如，为从事户外作业的劳务人员提供安全帽、安全鞋等防护用品；为接触有毒有害物质的劳务人员提供相应的防护装备和定期健康检查。2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，在工作中注意自身安全，如因乙方违反操作规程导致自身伤亡事故，由乙方自行承担责任；如因甲方提供的工作条件不符合安全卫生标准导致乙方伤亡事故，甲方应承担相应的法律责任，并按照国家有关规定进行赔偿。五、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同的相关内容。变更内容包括劳务内容、劳务报酬、工作时间、工作地点等。例如，因甲方业务拓展，需要乙方增加新的劳务工作内容，双方应签订书面变更协议，明确变更后的权利义务。2.若因不可抗力或国家法律法规政策调整等原因导致本合同无法履行或部分无法履行，双方应协商变更合同内容或解除合同，并按照相关法律法规的规定承担相应责任。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以提前解除本合同。双方应签订书面解除协议，明确解除合同的时间、方式以及双方的权利义务。例如，双方约定于[具体日期]解除合同，甲方应在解除合同后的[X]个工作日内结清乙方的劳务报酬，并办理相关交接手续。2.若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：严重违反甲方规章制度，经甲方多次警告仍不改正的。例如，连续旷工超过[X]天，或一年内累计旷工超过[X]天。不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任的。例如，乙方在[具体劳务工作]中多次出现工作失误，导致甲方遭受较大经济损失，且经甲方组织培训和调整工作岗位后，工作表现仍未得到改善。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。例如，乙方利用工作之便，将甲方的商业机密泄露给竞争对手，导致甲方遭受重大经济损失。被依法追究刑事责任的。3.若甲方有下列情形之一，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定支付劳务报酬，经乙方催告后仍不支付的。例如，甲方连续两个月未按时支付劳务报酬，乙方有权解除合同，并要求甲方支付拖欠的报酬及相应的经济补偿。未按照本合同约定提供必要的工作条件和工作环境，致使乙方无法正常工作的。例如，甲方未为乙方提供清洁工具，导致保洁工作无法正常开展，且在乙方提出后仍未解决。（三）合同终止1.本合同期满，双方未续签的，本合同自行终止。2.本合同因双方协商一致解除、因法定情形解除或因不可抗力等原因无法履行而终止的，双方应按照本合同的约定和相关法律法规的规定办理终止手续，并结清相关费用。例如，合同终止后，甲方应在[X]个工作日内支付乙方剩余劳务报酬，并退还乙方交付的工作工具等物品（如有）。六、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付劳务报酬或提供必要的工作条件和工作环境，应承担违约责任。甲方应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金，并继续履行支付报酬或提供工作条件的义务。例如，甲方拖欠乙方劳务报酬5000元，应按照5000×[X%]=[具体违约金金额]向乙方支付违约金，并立即支付拖欠的报酬。2.若乙方未按照本合同约定提供劳务服务或违反甲方规章制度，应承担违约责任。乙方应按照劳务报酬总额的[X%]向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。例如，乙方因工作失误给甲方造成经济损失10000元，劳务报酬总额为每月5000元，若约定违约金比例为20%，则乙方应支付违约金5000×12×20%=12000元，并赔偿甲方10000元经济损失。3.任何一方违反本合同约定的保密义务，应向对方支付违约金[具体金额]，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方损失50万元，除支付违约金外，还应赔偿甲方50万元经济损失。七、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本合同其他