公司用劳动合同范本

公司用劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方愿意聘用乙方为其提供劳动服务，乙方愿意接受甲方的聘用，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。2.合同期限自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。2.工作内容为：按照甲方的要求，完成等工作任务。3.工作地点为：。三、工作时间和休息休假1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。2.乙方依法享受国家规定的节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等假期。3.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排补休。四、劳动报酬1.甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，工资为元/月（其中试用期工资为元/月）。2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。3.甲方可根据乙方的工作表现和公司业绩，对乙方的工资进行调整。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应予以配合。2.乙方享受甲方提供的以下福利待遇：。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。2.甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。3.甲方按照国家和地方有关规定，对乙方从事接触职业病危害作业的，定期进行健康检查，并将检查结果如实告知乙方。七、合同的解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产或被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。4.本合同期满，甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的，本合同终止；甲方不同意续订的，应向乙方支付经济补偿。八、经济补偿和赔偿1.甲方依照本合同第七条第2款规定解除本合同的，应向乙方支付经济补偿。经济补偿按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。2.甲方依照本合同第七条第3款第（4）、（5）项规定终止本合同的，应向乙方支付经济补偿。3.乙方违反本合同约定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。九、保密和竞业限制1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用。2.乙方离职后，在竞业限制期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。竞业限制期限为年，竞业限制经济补偿为每月元。十、培训和服务期1.甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。2.乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。十一、劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行