公司签长期合同范本

公司签长期合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方业务发展需要，拟与乙方建立长期劳动关系，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：一、合同期限本合同为长期合同，自年月日起生效，至乙方达到法定退休年龄或双方约定的终止条件出现时终止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体工作内容为。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。2.工作地点：乙方的工作地点为。甲方因经营需要或其他原因调整乙方工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面协议。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行工时制度。标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的业务需要灵活安排，但应保证乙方每周至少休息1天。综合计算工时制，乙方的工作时间以月、季、年为周期综合计算，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家有关规定安排乙方休息休假，并保证乙方的休息休假权利不受侵犯。四、劳动报酬1.乙方的工资标准为：基本工资：每月元，于每月日发放。绩效工资：根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放，具体发放标准和方式由甲方制定。加班工资：甲方安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的基本工资。2.甲方应根据本单位的生产经营特点和经济效益，结合乙方的工作岗位、工作表现和业绩考核结果，适时调整乙方的工资标准。甲方调整乙方工资标准的，应提前日书面通知乙方，并与乙方协商一致。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方应按照国家和地方有关规定，缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：住房补贴：每月元。交通补贴：每月元。餐补：每月元。其他福利待遇：。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.劳动条件：甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所和工作环境，保障乙方的身体健康。3.职业危害防护：甲方应按照国家有关规定，对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施和应急处置措施等。甲方应定期对乙方进行职业健康检查，及时发现和处理乙方的职业健康问题。七、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务权利：有权根据本单位的生产经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果决定乙方的工资待遇、晋升、奖励和处罚等。在乙方违反本合同约定或甲方的规章制度时，有权依法解除本合同或给予乙方相应的处罚。义务：按照本合同约定，按时、足额支付乙方的工资报酬和福利待遇。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用。为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施，保障乙方的人身安全和健康。依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。甲方的劳动规章制度应向乙方公示，并告知乙方遵守。按照国家有关规定，保障乙方的休息休假权利不受侵犯。甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应与乙方协商一致，并按照国家有关规定支付加班工资。2.乙方的权利和义务权利：有权要求甲方按照本合同约定支付工资报酬和福利待遇。有权要求甲方为其缴纳社会保险费用。有权享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。有权对甲方的工作安排、工资待遇、社会保险等方面提出意见和建议。在甲方违反本合同约定或国家有关法律法规时，有权依法解除本合同或要求甲方承担相应的法律责任。义务：按照本合同约定，按时、按质、按量完成工作任务。遵守甲方的劳动规章制度，服从甲方的工作安排和管理。保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何第三方。按照国家和地方有关规定，缴纳个人应承担的社会保险费用。如乙方因自身原因需要解除本合同的，应提前日书面通知甲方，并办理相关离职手续。八、合同的变更、解除和终止1.合同的变更：本合同履行期间，发生下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本合同的相关内容：甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点的。甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益，调整乙方工资标准的。因不可抗力或其他客观原因，需要变更本合同的。甲乙双方协商一致，同意变更本合同的其他内容的。甲乙双方协商变更本合同的，应签订书面协议，并报劳动行政部门备案。2.合同的解除：本合同履行期间，发生下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。乙方严重违反甲方的劳动规章制度的。乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。乙方被依法追究刑事责任的。乙方患病或者非因工负伤，并在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。甲方依照企业破产法规定进行重整的。甲方生产经营发生严重困难的。企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。本合同履行期间，发生下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同约定支付工资报酬或者福利待遇的。甲方未按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用的。甲方未按照本合同约定提供劳动保护用品、劳动条件或者职业危害防护措施的。甲方的劳动规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。甲方与乙方协商一致，同意解除本合同的。乙方提前日书面通知甲方解除本合同的。乙方因不可抗力或其他客观原因，无法继续履行本合同的。3.合同的终止：本合同履行期间，发生下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的。乙方达到法定退休年龄的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。本合同期满，甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的。本合同期满，甲方降低劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的。本合同期满，甲方与乙方均未提出续订劳动合同的。本合同约定的终止条件出现的。4.经济补偿：甲乙双方解除或终止本合同的，甲方应按照国家有关规定向乙方支付经济补偿。经济补偿的标准为：甲方依照本合同第八条第2款第（1）项至第（10）项规定解除本合同的，按照乙方在甲方的工作年限，每满1年支付1个月工资的标准向乙方支付经济补偿。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。甲方依照本合同第八条第2款第（11）项至第（14）项规定解除本合同的，按照乙方在甲方的工作年限，每满1年支付1个月工资的标准向乙方支付经济补偿。不满6个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方依照本合同第八条第2款第（1）项至第（6）项规定解除本合同的，甲方应按照乙方在甲方的工作年限，每满1年支付1个月工资的标准向乙方支付经济补偿。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方依照本合同第八条第2款第（7）项规定解除本合同的，甲方应按照乙方在甲方的工作年限，每满1年支付1个月工资的标准向乙方支付经济补偿。不满6个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。甲乙双方协商一致解除本合同的，甲方应按照乙方在甲方的工作年限以及乙方的工资标准，向乙方支付经济补偿。经济补偿的标准为：每满1年支付1个月工资的标准向乙方支付经济补偿。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。在本合同期满终止时，甲方应按照乙方在甲方的工作年限以及乙方的工资标准，向乙方支付经济补偿。经济补偿的标准为：每满1年支付1个月工资的标准向乙方支付经济补偿。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。甲方依照本合同第八条第3款第（1）项至第（6）项规定终止本合同的，甲方应按照乙方在甲方的工作年限以及乙方的工资标准，向乙方支付经济补偿。经济补偿的标准为：每满1年支付1个月工资的标准向乙方支付经济补偿。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。甲方依照本合同第八条第3款第（7）项至第（10）项规定终止本合同的，甲方应按照乙方在甲方的工作年限以及乙方的工资标准，向乙方支付经济补偿。经济补偿的标准为：每满1年支付个月工资的标准向乙方支付经济补偿。不满6个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向乙方支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向乙方支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。九、违约责任1.如果甲方违反本合同约定，未按时、足额支付乙方工资报酬、福利待遇或未按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用等，甲方应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金，并承担乙方因此遭受的损失。2.如果乙方违反本合同约定，未按时、按质、按量完成工作任务或违反甲方的劳动规章制度等，乙方应按照甲方的要求承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.甲乙双方违反本合同约定，给对方造成其他损失的，应