分公司职工合同范本

分公司职工合同范本甲方（用人单位）：名称：[总公司名称]法定代表人：[总公司法定代表人姓名]地址：[总公司地址]联系方式：[联系电话]乙方（职工）：姓名：[职工姓名]性别：[职工性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[职工住址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方在[具体地点]设立分公司（以下简称“分公司”），乙方愿意在分公司工作，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在分公司的工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。其中试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意在分公司担任[具体岗位名称]工作，主要负责[详细工作任务描述]。乙方应按照甲方及分公司的要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。2.工作地点：乙方的工作地点为[分公司具体地址]。甲方因业务需要，有权调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应遵守甲方规定的工作时间，按时上下班，不得迟到、早退。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。乙方应按照甲方的规定，提前申请休息休假，并经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬1.工资标准：乙方的月工资为人民币[具体金额]元，试用期月工资为人民币[具体金额]元。工资发放时间为每月[具体日期]，甲方应将工资足额支付至乙方指定的银行账户。2.工资调整：甲方有权根据乙方的工作表现、工作业绩、公司经营状况等因素，对乙方的工资进行调整。甲方调整乙方工资时，应提前通知乙方。3.加班工资：乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家法律法规的规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的月工资标准。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。乙方应按照国家法律法规的规定，配合甲方办理社会保险手续，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇：乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应按照甲方的规定，正确佩戴和使用劳动保护用品。2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家法律法规规定的劳动条件和工作环境，保障乙方能够正常开展工作。3.职业危害防护：甲方对乙方所在岗位可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施，保障乙方的职业健康。乙方应按照甲方的规定，参加职业健康检查，遵守职业危害防护规定。七、合同的变更、解除和终止1.合同变更：本合同履行期间，发生下列情形之一的，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：甲乙双方协商一致的；订立本合同所依据的法律法规、政策发生重大变化的；因不可抗力或其他不可预见、不可避免的因素致使本合同无法继续履行的；本合同约定的其他情形。甲乙双方变更本合同的相关内容时，应签订书面协议，并报劳动行政部门备案。2.合同解除：本合同履行期间，发生下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；乙方严重违反甲方规章制度的；乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；乙方被依法追究刑事责任的；本合同约定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；甲方在本合同中免除自己的法定责任、排除乙方权利的；甲方违反法律法规的强制性规定的；本合同约定的其他情形。乙方解除本合同，应当提前[具体天数]以书面形式通知甲方。3.合同终止：本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。本合同期满前，甲方应提前[具体天数]通知乙方是否续签本合同。乙方愿意续签本合同的，应在本合同期满前[具体天数]书面通知甲方。甲方同意续签本合同的，双方应在本合同期满前办理续签手续。八、违约责任1.甲方违约责任：甲方违反本合同约定，未按照本合同约定提供劳动保护、劳动条件、支付劳动报酬、缴纳社会保险费等，给乙方造成损害的，应按照国家法律法规的规定承担赔偿责任。2.乙方违约责任：乙方违反本合同约定，未按照本合同约定履行工作职责、遵守甲方规章制度等，给甲方造成损害的，应按照国家法律法规的规定承担赔偿责任。乙方违反本合同约定解除本合同的，应按照本合同约定向甲方支付违约金。违约金的金额为乙方解除本合同前[具体月数]的工资总额。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行，或者由甲乙双方协商约定，签订补充协议。补充协议与