高速护路员管理制度_第1页
高速护路员管理制度_第2页
高速护路员管理制度_第3页
高速护路员管理制度_第4页
高速护路员管理制度_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第1篇第一章总则第一条为加强高速公路护路员的管理,确保高速公路安全畅通,保障人民群众生命财产安全,根据《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国公路法》等相关法律法规,结合高速公路实际情况,制定本制度。第二条本制度适用于高速公路护路员的招聘、培训、考核、奖惩、离职等各个环节。第三条高速护路员应具备以下基本条件:(一)遵守国家法律法规,具有良好的品行和职业道德;(二)具有高中及以上学历,年龄在18周岁至55周岁之间;(三)身体健康,无妨碍工作的疾病;(四)熟悉高速公路相关法律法规和交通安全知识;(五)具备一定的沟通协调能力和应急处置能力。第二章招聘与培训第四条高速护路员的招聘工作由高速公路管理单位负责,按照公开、公平、公正的原则进行。第五条招聘程序:(一)发布招聘公告,明确招聘条件、报名方式、考试时间等;(二)组织报名,对报名者进行资格审查;(三)进行笔试、面试,考察应聘者的综合素质;(四)体检,确保应聘者身体健康;(五)公示录用名单,办理录用手续。第六条护路员培训分为岗前培训和在岗培训。(一)岗前培训:包括高速公路法律法规、交通安全知识、应急处置、服务礼仪等,培训时间不少于40学时;(二)在岗培训:包括业务知识更新、技能提升、应急处置演练等,每年不少于20学时。第三章考核与奖惩第七条高速护路员实行年度考核制度,考核内容包括:(一)工作态度:包括出勤率、工作积极性、责任心等;(二)业务能力:包括法律法规知识、交通安全知识、应急处置能力等;(三)服务质量:包括文明服务、服务态度、处理突发事件能力等;(四)工作绩效:包括完成工作任务的质量和数量等。第八条考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。第九条对考核优秀的护路员给予表彰和奖励,包括但不限于:(一)颁发荣誉证书;(二)晋升职务;(三)提高工资待遇。第十条对考核不合格的护路员,视情况给予以下处理:(一)限期改进;(二)培训提高;(三)调整工作岗位;(四)解除劳动合同。第四章工作职责与权限第十一条高速护路员的主要职责:(一)维护高速公路交通秩序,保障交通安全畅通;(二)协助交警部门处理交通事故;(三)制止和查处违法占用高速公路的行为;(四)开展交通安全宣传教育;(五)协助高速公路管理单位进行巡查和养护工作。第十二条高速护路员享有以下权限:(一)对高速公路交通违法行为进行制止和查处;(二)对高速公路管理单位提出合理化建议;(三)对违反规定的行为进行举报;(四)要求高速公路管理单位提供必要的工作条件。第五章工作纪律与保密第十三条高速护路员应严格遵守以下工作纪律:(一)严守岗位,认真履行职责;(二)廉洁自律,不得收受贿赂;(三)保守国家秘密和工作秘密;(四)尊重群众,文明服务。第十四条高速护路员应严格遵守保密规定,不得泄露国家秘密、工作秘密和商业秘密。第六章离职与待遇第十五条高速护路员因故离职,应提前一个月向单位提出书面申请。第十六条离职手续办理:(一)交接工作,确保工作连续性;(二)归还工作证件和物品;(三)办理离职手续,结清工资。第十七条高速护路员享受以下待遇:(一)工资待遇:按照国家规定和高速公路管理单位相关规定执行;(二)社会保险:按照国家规定参加社会保险;(三)福利待遇:按照高速公路管理单位相关规定执行。第七章附则第十八条本制度由高速公路管理单位负责解释。第十九条本制度自发布之日起施行。【注】本制度为示例性质,具体内容需根据实际法律法规和高速公路管理单位的规定进行调整。第2篇第一章总则第一条为加强高速公路护路员队伍建设,提高护路员工作效率,确保高速公路安全畅通,根据《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国公路法》等相关法律法规,结合高速公路实际情况,制定本制度。第二条本制度适用于高速公路护路员的管理工作,包括护路员的招聘、培训、考核、奖惩、待遇等。第三条高速护路员管理工作应遵循以下原则:(一)依法管理,公平公正;(二)以人为本,注重实效;(三)预防为主,防治结合;(四)科学管理,持续改进。第二章招聘与培训第四条护路员招聘应遵循公开、公平、公正、择优的原则,按照招聘计划进行。第五条护路员招聘条件:(一)具有中华人民共和国国籍,遵守国家法律法规;(二)年龄在18周岁至45周岁之间;(三)身体健康,无重大疾病史;(四)具备初中及以上学历;(五)具备一定的沟通能力和团队合作精神;(六)热爱高速公路护路工作。第六条护路员招聘程序:(一)发布招聘公告;(二)报名及资格审查;(三)笔试、面试;(四)体检;(五)公示;(六)录用。第七条护路员培训:(一)岗前培训:新入职护路员应接受岗前培训,培训内容包括法律法规、职业道德、业务技能、安全知识等;(二)在职培训:定期对护路员进行在职培训,提高其业务水平和工作能力;(三)专项培训:针对特定工作内容,开展专项培训,提高护路员的专业技能。第三章考核与奖惩第八条护路员考核分为平时考核和年度考核。第九条平时考核:(一)考核内容:工作态度、工作质量、业务水平、团队合作等;(二)考核方式:现场检查、群众评议、领导评价等;(三)考核结果:分为优秀、良好、合格、不合格。第十条年度考核:(一)考核内容:工作业绩、业务水平、职业道德、团队合作等;(二)考核方式:综合评定;(三)考核结果:分为优秀、良好、合格、不合格。第十一条对考核优秀的护路员给予表彰和奖励;对考核不合格的护路员,根据情况给予批评教育、调整工作岗位或解除劳动合同。第四章工作职责与权限第十二条护路员工作职责:(一)负责高速公路路段的巡查,发现安全隐患及时上报;(二)维护高速公路交通秩序,保障车辆通行安全;(三)协助交警处理交通事故;(四)开展交通安全宣传教育;(五)协助路政、养护等部门进行路政执法、养护作业;(六)完成上级领导交办的其他工作任务。第十三条护路员工作权限:(一)对违反交通规则的行为进行劝阻和纠正;(二)对影响高速公路安全畅通的行为进行制止;(三)对交通事故现场进行初步处置;(四)对养护、路政等部门的作业进行监督。第五章工作纪律与安全第十四条护路员应严格遵守国家法律法规,自觉遵守本制度,维护高速公路形象。第十五条护路员在工作中应严格遵守以下纪律:(一)坚守岗位,认真履行职责;(二)文明执法,礼貌待人;(三)廉洁自律,不得利用职务之便谋取私利;(四)保守国家秘密和单位秘密。第十六条护路员应加强安全意识,严格遵守安全操作规程,确保自身安全。第六章待遇与福利第十七条护路员待遇:(一)工资待遇:按照国家规定和高速公路企业实际情况执行;(二)社会保险:按照国家规定参加社会保险;(三)福利待遇:按照企业规定享受福利待遇。第十八条护路员福利:(一)带薪年假;(二)节假日加班补贴;(三)定期体检;(四)其他福利。第七章附则第十九条本制度由高速公路管理部门负责解释。第二十条本制度自发布之日起施行。(注:本制度字数未达到2500字,可根据实际情况进行扩充。)第3篇第一章总则第一条为加强高速公路护路员的管理,确保高速公路安全畅通,维护高速公路沿线治安秩序,保障人民群众生命财产安全,根据《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规,结合高速公路实际情况,制定本制度。第二条本制度适用于高速公路沿线设立的护路员队伍。第三条高速护路员的主要职责是:1.负责高速公路沿线的巡逻、检查、监控;2.及时发现并报告高速公路上的违法行为;3.协助公安机关处理高速公路上的交通事故;4.维护高速公路沿线治安秩序;5.向过往司机和行人宣传高速公路安全知识;6.完成上级领导交办的其他工作任务。第四条高速护路员的管理工作应遵循以下原则:1.依法管理,严格执法;2.预防为主,综合治理;3.严格监督,奖惩分明;4.便民利民,服务至上。第二章组织机构与职责第五条高速公路护路员的管理工作由高速公路运营管理单位负责,成立高速公路护路工作领导小组,负责护路员队伍的日常管理工作。第六条高速公路护路工作领导小组的主要职责:1.制定护路员管理制度;2.负责护路员的招聘、培训、考核、奖惩等工作;3.协调公安机关、交通执法部门等相关单位,共同做好高速公路护路工作;4.定期召开工作会议,研究解决护路工作中存在的问题;5.向上级单位汇报护路工作情况。第七条护路员队伍分为巡逻组、监控组、宣传组、应急处理组等,各组职责如下:1.巡逻组:负责高速公路沿线的巡逻、检查、监控,及时发现并报告违法行为;2.监控组:负责高速公路沿线监控设施的维护和管理,确保监控设备正常运行;3.宣传组:负责向过往司机和行人宣传高速公路安全知识,提高安全意识;4.应急处理组:负责处理高速公路上的突发事件,协助公安机关处理交通事故。第三章招聘与培训第八条护路员的招聘应遵循公开、公平、公正的原则,通过考试、体检、政审等程序,选拔具备一定法律知识、交通安全意识和身体素质的人员。第九条护路员应具备以下条件:1.具有中华人民共和国国籍,遵守国家法律法规;2.具有高中及以上学历;3.身体健康,无残疾,无传染性疾病;4.具备一定的法律知识、交通安全意识和沟通能力;5.年龄在18周岁至45周岁之间。第十条护路员的培训内容包括:1.法律法规知识培训;2.交通安全知识培训;3.高速公路管理知识培训;4.技能操作培训;5.应急处理培训。第四章考核与奖惩第十一条护路员的考核分为年度考核和平时考核,考核内容包括工作态度、工作能力、工作成绩等。第十二条年度考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级,考核不合格的护路员,经教育仍不合格的,予以解聘。第十三条对表现突出的护路员,给予表彰和奖励;对违反纪律、工作不力的护路员,给予批评教育或纪律处分。第五章工作纪律与安全第十四条护路员在工作中应严格遵守以下纪律:1.严格执行护路员工作职责,认真履行各项任务;2.严守岗位,不得擅自离岗、脱岗;3.不得利用职务之便谋取私利;4.不得接受司机、行人馈赠;5.不得泄露工作秘密。第十五条护路

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论