城市职业卫生管理制度

第1篇第一章总则第一条为加强城市职业卫生管理，保障劳动者健康，预防职业病的发生，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合本市实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本市行政区域内所有用人单位（以下简称用人单位）的职业卫生管理工作。第三条本制度遵循预防为主、防治结合、综合治理的原则，强化用人单位主体责任，加强政府监管，保障劳动者职业健康权益。第四条市卫生健康行政部门负责本市职业卫生监督管理工作，组织实施本制度。第二章职业卫生管理职责第五条用人单位职业卫生管理职责：（一）建立健全职业卫生管理制度，明确职业卫生管理人员职责，确保职业卫生管理工作的落实。（二）对劳动者进行职业健康检查，建立职业健康监护档案，并按照规定进行管理。（三）对职业病危害因素进行监测、检测，定期评估职业病危害风险，并采取有效措施控制职业病危害。（四）对劳动者进行职业卫生培训，提高劳动者的职业健康意识和自我保护能力。（五）按照规定向劳动者发放职业病防护用品，并确保其正确使用。（六）对职业卫生设施进行维护、更新，确保其正常运行。（七）发生职业病危害事故时，及时采取应急措施，并按照规定报告事故。第六条政府职业卫生管理职责：（一）制定职业卫生发展规划和政策措施，加强职业卫生监管。（二）建立健全职业卫生标准体系，组织实施职业卫生监督执法。（三）组织开展职业病危害防治宣传教育，提高全社会职业卫生意识。（四）对用人单位职业卫生管理工作进行监督检查，督促用人单位落实职业卫生管理责任。（五）建立健全职业病危害事故报告、调查处理制度，及时处理职业病危害事故。第三章职业病危害因素监测与评估第七条用人单位应当对职业病危害因素进行监测、检测，包括：（一）职业病危害因素的种类、浓度（强度）和暴露时间。（二）职业病危害因素的来源、分布和传播途径。（三）职业病危害因素的潜在危害和防护措施。第八条用人单位应当定期对职业病危害因素进行评估，包括：（一）职业病危害因素的潜在危害程度。（二）职业病危害因素的暴露水平。（三）职业病危害因素的防护措施效果。（四）职业病危害因素的防治措施。第四章职业健康监护第九条用人单位应当对劳动者进行职业健康检查，包括：（一）上岗前职业健康检查。（二）在岗期间职业健康检查。（三）离岗职业健康检查。第十条用人单位应当建立职业健康监护档案，包括：（一）劳动者的基本信息。（二）劳动者的职业史。（三）劳动者的职业病危害接触史。（四）劳动者的职业健康检查结果。（五）劳动者的职业病诊断和鉴定情况。第五章职业卫生培训第十一条用人单位应当对劳动者进行职业卫生培训，包括：（一）职业病危害防治知识。（二）职业病防护用品的正确使用方法。（三）职业健康检查的重要性。（四）职业病危害事故的应急处理。第十二条用人单位应当将职业卫生培训纳入劳动者培训计划，确保劳动者掌握必要的职业卫生知识。第六章职业病防护用品第十三条用人单位应当按照规定为劳动者提供符合国家标准的职业病防护用品，包括：（一）个人防护用品。（二）职业病危害作业场所的防护设施。（三）职业病危害作业场所的通风、防尘、防毒设施。第十四条用人单位应当确保劳动者正确使用职业病防护用品，并定期检查、维护、更新职业病防护用品。第七章职业卫生设施第十五条用人单位应当建立健全职业卫生设施，包括：（一）职业病危害作业场所的通风、防尘、防毒设施。（二）职业病危害作业场所的应急救援设施。（三）职业病危害作业场所的警示标志。第十六条用人单位应当定期对职业卫生设施进行检查、维护、更新，确保其正常运行。第八章职业病危害事故处理第十七条发生职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急措施，包括：（一）隔离职业病危害作业场所。（二）控制职业病危害因素。（三）救治受伤劳动者。（四）保护现场。第十八条用人单位应当及时向所在地卫生健康行政部门报告职业病危害事故，并按照规定进行调查处理。第十九条职业病危害事故调查处理应当遵循公开、公正、公平的原则，依法保护劳动者和用人单位的合法权益。第九章监督检查第二十条市卫生健康行政部门应当加强对用人单位职业卫生管理工作的监督检查，包括：（一）对用人单位职业卫生管理制度、职业病危害因素监测、职业健康监护、职业病防护用品、职业卫生设施等进行监督检查。（二）对用人单位职业病危害事故进行调查处理。（三）对违反本制度的行为依法进行处罚。第十章法律责任第二十一条违反本制度，用人单位有下列行为之一的，由市卫生健康行政部门责令限期改正，给予警告；逾期不改正的，处五千元以上五万元以下罚款：（一）未建立健全职业卫生管理制度的。（二）未对劳动者进行职业健康检查的。（三）未为劳动者提供职业病防护用品的。（四）未对职业病危害作业场所进行监测、检测的。第二十二条违反本制度，用人单位有下列行为之一的，由市卫生健康行政部门责令限期改正，给予警告；逾期不改正的，处五万元以上十万元以下罚款：（一）未对劳动者进行职业卫生培训的。（二）未对职业病危害事故进行调查处理的。（三）未按照规定报告职业病危害事故的。第二十三条违反本制度，用人单位有下列行为之一的，由市卫生健康行政部门责令限期改正，给予警告；逾期不改正的，处十万元以上二十万元以下罚款：（一）未对职业病危害作业场所进行评估、控制、治理的。（二）未对职业病危害设施进行维护、更新的。第十一章附则第二十四条本制度自发布之日起施行。第二十五条本制度由市卫生健康行政部门负责解释。第二十六条本制度未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。第2篇第一章总则第一条为加强城市职业卫生管理，保障劳动者身体健康，预防职业病的发生，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，结合本市实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本市行政区域内所有用人单位，包括企业、事业单位、社会团体、个体工商户等。第三条城市职业卫生管理遵循以下原则：（一）预防为主、防治结合的原则；（二）用人单位负责、政府监管、劳动者参与的原则；（三）以人为本、科学管理的原则。第四条市卫生健康行政部门负责本市职业卫生监督管理工作，组织实施本制度。第二章职业病危害因素识别与评价第五条用人单位应当对本单位可能产生职业病危害的岗位、工种、设备、工艺等进行职业病危害因素识别。第六条用人单位应当对识别出的职业病危害因素进行评价，确定职业病危害等级。第七条用人单位应当根据职业病危害因素评价结果，制定职业病危害防治方案。第八条用人单位应当定期对职业病危害因素进行监测，发现异常情况及时采取控制措施。第九条用人单位应当将职业病危害因素识别、评价、监测情况记录在案，并保存至少五年。第三章职业病防护设施与个人防护用品第十条用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护设施和个人防护用品。第十一条用人单位应当根据职业病危害因素的特点，为劳动者配备相应的职业病防护设施和个人防护用品。第十二条用人单位应当对职业病防护设施和个人防护用品进行定期检查、维护和更新。第十三条用人单位应当对劳动者进行职业病防护设施和个人防护用品的使用培训，确保劳动者正确使用。第四章职业健康检查第十四条用人单位应当对劳动者进行职业健康检查，包括上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。第十五条上岗前职业健康检查主要包括：（一）了解劳动者的职业史、既往病史和家族病史；（二）进行职业健康体检；（三）评估劳动者是否适合从事特定职业。第十六条在岗期间职业健康检查主要包括：（一）了解劳动者的职业史、既往病史和家族病史；（二）进行职业健康体检；（三）评估劳动者健康状况。第十七条离岗时的职业健康检查主要包括：（一）了解劳动者的职业史、既往病史和家族病史；（二）进行职业健康体检；（三）评估劳动者健康状况。第五章职业病防治培训第十八条用人单位应当对劳动者进行职业病防治培训，提高劳动者的职业病防治意识和能力。第十九条职业病防治培训内容包括：（一）职业病危害因素识别与评价；（二）职业病防护设施与个人防护用品的使用；（三）职业病防治法律法规；（四）职业病危害事故应急处理。第二十条用人单位应当将职业病防治培训情况记录在案，并保存至少五年。第六章职业病危害事故报告与处理第二十一条用人单位发生职业病危害事故时，应当立即采取措施，防止事故扩大，并及时报告当地卫生健康行政部门。第二十二条职业病危害事故报告内容包括：（一）事故发生的时间、地点、原因；（二）事故涉及的人员、设备、工艺；（三）事故造成的损失和影响；（四）事故处理措施。第二十三条市卫生健康行政部门接到职业病危害事故报告后，应当立即组织调查处理，并依法作出处理决定。第七章监督检查第二十四条市卫生健康行政部门依法对用人单位的职业卫生工作进行监督检查。第二十五条监督检查内容包括：（一）职业病危害因素识别、评价和监测情况；（二）职业病防护设施和个人防护用品的配备、使用和维护情况；（三）职业健康检查情况；（四）职业病防治培训情况；（五）职业病危害事故报告与处理情况。第二十六条对违反本制度的用人单位，市卫生健康行政部门依法予以处罚。第八章法律责任第二十七条违反本制度，用人单位有下列情形之一的，由市卫生健康行政部门责令限期改正，逾期不改正的，处五千元以上五万元以下罚款：（一）未进行职业病危害因素识别、评价的；（二）未为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护设施和个人防护用品的；（三）未对劳动者进行职业健康检查的；（四）未对劳动者进行职业病防治培训的。第二十八条违反本制度，用人单位发生职业病危害事故，未及时报告的，由市卫生健康行政部门责令改正，并处五千元以上五万元以下罚款。第二十九条违反本制度，用人单位未按规定保存职业病防治有关资料的，由市卫生健康行政部门责令改正，并处五千元以上五万元以下罚款。第三十条国家工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第九章附则第三十一条本制度自发布之日起施行。第三十二条本制度由市卫生健康行政部门负责解释。第三十三条本制度未尽事宜，依照国家有关法律法规执行。第3篇第一章总则第一条为加强城市职业卫生管理，保障劳动者身体健康，预防职业病的发生，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，结合本市实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本市行政区域内所有用人单位，包括企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位等。第三条城市职业卫生管理工作应当遵循以下原则：（一）预防为主、防治结合的原则；（二）政府监管、企业负责、职工参与的原则；（三）科学管理、规范操作的原则。第四条市卫生健康行政部门负责本市职业卫生监督管理工作，组织实施本制度。第二章职业病危害因素识别与评价第五条用人单位应当对本单位存在的职业病危害因素进行识别和评价，确定职业病危害类别和等级。第六条用人单位应当建立健全职业病危害因素识别和评价制度，明确责任人和工作程序。第七条用人单位应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害因素识别和评价。第八条职业病危害因素识别和评价结果应当及时向市卫生健康行政部门报告，并公布于单位内部。第三章职业病危害防护措施第九条用人单位应当采取有效的职业病危害防护措施，确保劳动者身体健康。第十条用人单位应当根据职业病危害因素的性质和危害程度，采取以下防护措施：（一）工程技术措施：采用先进的生产工艺、设备和技术，减少职业病危害因素的产生和排放；（二）组织管理措施：制定职业病危害防护制度，明确责任人和工作程序；（三）个人防护措施：为劳动者提供符合国家标准的个人防护用品，并指导劳动者正确使用；（四）应急救援措施：制定应急救援预案，并定期组织演练。第十一条用人单位应当对职业病危害防护措施的实施情况进行监督检查，确保各项措施落实到位。第四章职业病危害监测与检测第十二条用人单位应当对职业病危害因素进行监测与检测，掌握职业病危害变化情况。第十三条用人单位应当建立健全职业病危害监测与检测制度，明确责任人和工作程序。第十四条用人单位应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害监测与检测。第十五条职业病危害监测与检测结果应当及时向市卫生健康行政部门报告，并公布于单位内部。第五章职业病防治培训与教育第十六条用人单位应当对劳动者进行职业病防治培训与教育，提高劳动者的职业病防治意识和能力。第十七条用人单位应当制定职业病防治培训与教育计划，明确培训内容、培训方式和培训时间。第十八条用人单位应当组织劳动者参加职业病防治培训与教育，确保劳动者掌握职业病防治知识。第十九条用人单位应当对职业病防治培训与教育情况进行监督检查，确保培训效果。第六章职业病报告与处理第二十条用人单位应当建立健全职业病报告制度，及时报告职业病发生情况。第二十一条用人单位应当按照国家有关规定，对职业病病人进行救治和赔偿。第二十二条用人单位应当配合市卫生健康行政部门开展职业病调查和处理工作。第七章监督检查与法律责任第二十三条市卫生健康行政部门应当加强对用人单位职业卫生管理工作的监督检查。第二十四条用人单位违反本制度规定，有下列行为之一的，由市卫生健康行政部门责令限期改正，并可处以罚款：（一）未对职业病危害因素进行识别和评价的；（二）未采取有效职业病危害防护措施的；（三）未对劳动者进行职业病防治培训与教育的；（四）未及时报告职业病发生情况的。第二十五条用人单位违反本制度规定，造成劳动者健康损害的，依法承担赔偿责任。第八章附则第二十六条本制度自发布之日起施行。第二十七条本制度由市卫生健康行政部门负责解释。第二十八条本制度未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。第一章总则第一条为加强城市职业卫生管理，保障劳动者身体健康，预防职业病的发生，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，结合本市实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本市行政区域内所有用人单位，包括企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位等。第三条城市职业卫生管理工作应当遵循以下原则：（一）预防为主、防治结合的原则；（二）政府监管、企业负责、职工参与的原则；（三）科学管理、规范操作的原则。第四条市卫生健康行政部门负责本市职业卫生监督管理工作，组织实施本制度。第二章职业病危害因素识别与评价第五条用人单位应当对本单位存在的职业病危害因素进行识别和评价，确定职业病危害类别和等级。第六条用人单位应当建立健全职业病危害因素识别和评价制度，明确责任人和工作程序。第七条用人单位应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害因素识别和评价。第八条职业病危害因素识别和评价结果应当及时向市卫生健康行政部门报告，并公布于单位内部。第三章职业病危害防护措施第九条用人单位应当采取有效的职业病危害防护措施，确保劳动者身体健康。第十条用人单位应当根据职业病危害因素的性质和危害程度，采取以下防护措施：（一）工程技术措施：采用先进的生产工艺、设备和技术，减少职业病危害因素的产生和排放；（二）组织管理措施：制定职业病危害防护制度，明确责任人和工作程序；（三）个人防护措施：为劳动者提供符合国家标准的个人防护用品，并指导劳动者正确使用；（四）应急救援措施：制定应急救援预案，并定期组织演练。第十一条用人单位应当对职业病危害防护措施的实施情况进行监督检查，确保各项措施落实到位。第四章职业病危害监测与检测第十二条用人单位应当对职业病危害因素进行监测与检测，掌握职业病危害变化情况。第十三