职工社团经费管理制度

第1篇第一章总则第一条为加强职工社团经费管理，规范经费使用，提高经费使用效益，保障职工社团正常运转，根据国家有关法律法规和财务管理制度，结合我单位实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于我单位所有职工社团。第三条职工社团经费管理应遵循以下原则：（一）合法性原则：经费使用必须符合国家法律法规和财务管理制度。（二）真实性原则：经费收支必须真实、准确、完整。（三）合理性原则：经费使用必须合理、节约、高效。（四）透明度原则：经费使用情况应公开透明，接受监督。第二章经费来源第四条职工社团经费来源主要包括：（一）单位拨款：根据单位年度经费预算，对职工社团进行拨款。（二）会员会费：职工社团会员按照规定缴纳会费。（三）社会赞助：通过举办活动、项目合作等方式，争取社会赞助。（四）其他收入：如捐赠、利息收入等。第三章经费使用范围第五条职工社团经费使用范围包括：（一）职工社团活动经费：用于组织开展各类职工活动，如文体活动、技能培训、志愿服务等。（二）职工社团办公经费：用于购买办公用品、维修设备、租赁场地等。（三）职工社团培训经费：用于组织职工参加各类培训、研讨会等。（四）职工社团宣传经费：用于制作宣传资料、发布宣传信息等。（五）职工社团其他支出：如慰问困难职工、奖励优秀职工等。第四章经费审批与报销第六条职工社团经费使用实行审批制度。（一）职工社团活动经费：由职工社团负责人提出预算，经单位财务部门审核后，报单位领导审批。（二）职工社团办公经费：由职工社团负责人提出预算，经单位财务部门审核后，报单位领导审批。（三）职工社团培训经费：由职工社团负责人提出预算，经单位财务部门审核后，报单位领导审批。（四）职工社团宣传经费：由职工社团负责人提出预算，经单位财务部门审核后，报单位领导审批。（五）职工社团其他支出：由职工社团负责人提出预算，经单位财务部门审核后，报单位领导审批。第七条职工社团经费报销程序：（一）职工社团负责人填写报销单，附上相关票据。（二）单位财务部门对报销单及票据进行审核。（三）单位领导审批。（四）单位财务部门支付报销款项。第五章经费管理与监督第八条职工社团经费管理实行专人负责制。（一）职工社团负责人负责经费的预算、使用和监督。（二）单位财务部门负责经费的审核、支付和监督。第九条职工社团经费使用情况应定期向单位领导和全体会员公开，接受监督。第十条职工社团经费管理违反本制度规定，造成损失的，应追究相关责任人的责任。第六章附则第十一条本制度由单位财务部门负责解释。第十二条本制度自发布之日起施行。第一章总则第一条为加强职工社团经费管理，规范经费使用，提高经费使用效益，保障职工社团正常运转，根据国家有关法律法规和财务管理制度，结合我单位实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于我单位所有职工社团。第三条职工社团经费管理应遵循以下原则：（一）合法性原则：经费使用必须符合国家法律法规和财务管理制度。（二）真实性原则：经费收支必须真实、准确、完整。（三）合理性原则：经费使用必须合理、节约、高效。（四）透明度原则：经费使用情况应公开透明，接受监督。第二章经费来源第四条职工社团经费来源主要包括：（一）单位拨款：根据单位年度经费预算，对职工社团进行拨款。（二）会员会费：职工社团会员按照规定缴纳会费。（三）社会赞助：通过举办活动、项目合作等方式，争取社会赞助。（四）其他收入：如捐赠、利息收入等。第三章经费使用范围第五条职工社团经费使用范围包括：（一）职工社团活动经费：用于组织开展各类职工活动，如文体活动、技能培训、志愿服务等。（二）职工社团办公经费：用于购买办公用品、维修设备、租赁场地等。（三）职工社团培训经费：用于组织职工参加各类培训、研讨会等。（四）职工社团宣传经费：用于制作宣传资料、发布宣传信息等。（五）职工社团其他支出：如慰问困难职工、奖励优秀职工等。第四章经费审批与报销第六条职工社团经费使用实行审批制度。（一）职工社团活动经费：由职工社团负责人提出预算，经单位财务部门审核后，报单位领导审批。（二）职工社团办公经费：由职工社团负责人提出预算，经单位财务部门审核后，报单位领导审批。（三）职工社团培训经费：由职工社团负责人提出预算，经单位财务部门审核后，报单位领导审批。（四）职工社团宣传经费：由职工社团负责人提出预算，经单位财务部门审核后，报单位领导审批。（五）职工社团其他支出：由职工社团负责人提出预算，经单位财务部门审核后，报单位领导审批。第七条职工社团经费报销程序：（一）职工社团负责人填写报销单，附上相关票据。（二）单位财务部门对报销单及票据进行审核。（三）单位领导审批。（四）单位财务部门支付报销款项。第五章经费管理与监督第八条职工社团经费管理实行专人负责制。（一）职工社团负责人负责经费的预算、使用和监督。（二）单位财务部门负责经费的审核、支付和监督。第九条职工社团经费使用情况应定期向单位领导和全体会员公开，接受监督。第十条职工社团经费管理违反本制度规定，造成损失的，应追究相关责任人的责任。第六章附则第十一条本制度由单位财务部门负责解释。第十二条本制度自发布之日起施行。第一章总则第一条为加强职工社团经费管理，规范经费使用，提高经费使用效益，保障职工社团正常运转，根据国家有关法律法规和财务管理制度，结合我单位实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于我单位所有职工社团。第三条职工社团经费管理应遵循以下原则：（一）合法性原则：经费使用必须符合国家法律法规和财务管理制度。（二）真实性原则：经费收支必须真实、准确、完整。（三）合理性原则：经费使用必须合理、节约、高效。（四）透明度原则：经费使用情况应公开透明，接受监督。第二章经费来源第四条职工社团经费来源主要包括：（一）单位拨款：根据单位年度经费预算，对职工社团进行拨款。（二）会员会费：职工社团会员按照规定缴纳会费。（三）社会赞助：通过举办活动、项目合作等方式，争取社会赞助。（四）其他收入：如捐赠、利息收入等。第三章经费使用范围第五条职工社团经费使用范围包括：（一）职工社团活动经费：用于组织开展各类职工活动，如文体活动、技能培训、志愿服务等。（二）职工社团办公经费：用于购买办公用品、维修设备、租赁场地等。（三）职工社团培训经费：用于组织职工参加各类培训、研讨会等。（四）职工社团宣传经费：用于制作宣传资料、发布宣传信息等。（五）职工社团其他支出：如慰问困难职工、奖励优秀职工等。第四章经费审批与报销第六条职工社团经费使用实行审批制度。（一）职工社团活动经费：由职工社团负责人提出预算，经单位财务部门审核后，报单位领导审批。（二）职工社团办公经费：由职工社团负责人提出预算，经单位财务部门审核后，报单位领导审批。（三）职工社团培训经费：由职工社团负责人提出预算，经单位财务部门审核后，报单位领导审批。（四）职工社团宣传经费：由职工社团负责人提出预算，经单位财务部门审核后，报单位领导审批。（五）职工社团其他支出：由职工社团负责人提出预算，经单位财务部门审核后，报单位领导审批。第七条职工社团经费报销程序：（一）职工社团负责人填写报销单，附上相关票据。（二）单位财务部门对报销单及票据进行审核。（三）单位领导审批。（四）单位财务部门支付报销款项。第五章经费管理与监督第八条职工社团经费管理实行专人负责制。（一）职工社团负责人负责经费的预算、使用和监督。（二）单位财务部门负责经费的审核、支付和监督。第九条职工社团经费使用情况应定期向单位领导和全体会员公开，接受监督。第十条职工社团经费管理违反本制度规定，造成损失的，应追究相关责任人的责任。第六章附则第十一条本制度由单位财务部门负责解释。第十二条本制度自发布之日起施行。第一章总则第一条为加强职工社团经费管理，规范经费使用，提高经费使用效益，保障职工社团正常运转，根据国家有关法律法规和财务管理制度，结合我单位实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于我单位所有职工社团。第三条职工社团经费管理应遵循以下原则：（一）合法性原则：经费使用必须符合国家法律法规和财务管理制度。（二）真实性原则：经费收支必须真实、准确、完整。（三）合理性原则：经费使用必须合理、节约、高效。（四）透明度原则：经费使用情况应公开透明，接受监督。第二章经费来源第四条职工社团经费来源主要包括：（一）单位拨款：根据单位年度经费预算，对职工社团进行拨款。（二）会员会费：职工社团会员按照规定缴纳会费。（三）社会赞助：通过举办活动、项目合作等方式，争取社会赞助。（四）其他收入：如捐赠、利息收入等。第三章经费使用范围第五条职工社团经费使用范围包括：（一）职工社团活动经费：用于组织开展各类职工活动，如文体活动、技能培训、志愿服务等。（二）职工社团办公经费：用于购买办公用品、维修设备、租赁场地等。（三）职工社团培训经费：用于组织职工参加各类培训、研讨会等。（四）职工社团宣传经费：用于制作宣传资料、发布宣传信息等。（五）职工社团其他支出：如慰问困难职工、奖励优秀职工等。第四章经费审批与报销第六条职工社团经费使用实行审批制度。（一）职工社团活动经费：由职工社团负责人提出预算，经单位财务部门审核后，报单位领导审批。（二）职工社团办公经费：由职工社团负责人提出预算，经单位财务部门审核后，报单位领导审批。（三）职工社团培训经费：由职工社团负责人提出预算，经单位财务部门审核后，报单位领导审批。（四）职工社团宣传经费：由职工社团负责人提出预算，经单位财务部门审核后，报单位领导审批。（五）职工社团其他支出：由职工社团负责人提出预算，经单位财务部门审核后，报单位领导审批。第七条职工社团经费报销程序：（一）职工社团负责人填写报销单，附上相关票据。（二）单位财务部门对报销单及票据进行审核。（三）单位领导审批。（四）单位财务部门支付报销款项。第五章经费管理与监督第八条职工社团经费管理实行专人负责制。（一）职工社团负责人负责经费的预算、使用和监督。（二）单位财务部门负责经费的审核、支付和监督。第九条职工社团经费使用情况应定期向单位领导和全体会员公开，接受监督。第十条职工社团经费管理违反本制度规定，造成损失的，应追究相关责任人的责任。第六章附则第十一条本制度由单位财务部门负责解释。第十二条本制度自发布之日起施行。第一章总则第一条为加强职工社团经费管理，规范经费使用，提高经费使用效益，保障职工社团正常运转，根据国家有关法律法规和财务管理制度，结合我单位实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于我单位所有职工社团。第三条职工社团经费管理应遵循以下原则：（一）合法性原则：经费使用必须符合国家法律法规和财务管理制度。（二）真实性原则：经费收支必须真实、准确、完整。（三）合理性原则：经费使用必须合理、节约、高效。（四）透明度原则：经费使用情况应公开透明，接受监督。第二章经费来源第四条职工社团经费来源主要包括：（一）单位拨款：根据单位年度经费预算，对职工社团进行拨款。（二）会员会费：职工社团会员按照规定缴纳会费。（三）社会赞助：通过举办活动、项目合作等方式，争取社会赞助。（四）其他收入：如捐赠、利息收入等。第三章经费使用范围第五条职工社团经费使用范围包括：（一）职工社团活动经费：用于组织开展各类职工活动，如文体活动、技能培训、志愿服务等。（二）职工社团办公经费：用于购买办公用品、维修设备、租赁场地等。（三）职工社团培训经费：用于组织职工参加各类培训、研讨会等。（四）职工社团宣传经费：用于制作宣传资料、发布宣传信息等。（五）职工社团其他支出：如慰问困难职工、奖励优秀职工等。第四章经费审批与报销第六条职工社团经费使用实行审批制度。（一）职工社团活动经费：由职工社团负责人提出预算，经单位财务部门审核后，报单位领导审批。（二）职工社团办公经费：由职工社团负责人提出预算，经单位财务部门审核后，报单位领导审批。（三）职工社团培训经费：由职工社团负责人提出预算，经单位财务部门审核后，报单位领导审批。（四）职工社团宣传经费：由职工社团负责人提出预算，经单位财务部门审核后，报单位领导审批。（五）职工社团其他支出：由职工社团负责人提出预算，经单位财务部门审核后，报单位领导审批。第七条职工社团经费报销程序：（一）职工社团负责人填写报销单，附上相关票据。（二）单位财务部门对报销单及票据进行审核。（三）单位领导审批。（四）单位财务部门支付报销款项。第五章经费管理与监督第八条职工社团经费管理实行专人负责制。（一）职工社团负责人负责经费的预算、使用和监督。（二）单位财务部门负责经费的审核、支付和监督。第九条职工社团经费使用情况应定期向单位领导和全体会员公开，接受监督。第十条职工社团经费管理违反本制度规定，造成损失的，应追究相关责任人的责任。第六章附则第十一条本制度由单位财务部门负责解释。第十二条本制度自发布之日起施行。第一章总则第一条为加强职工社团经费管理，规范经费使用，提高经费使用效益，保障职工社团正常运转，根据国家有关法律法规和财务管理制度，结合我单位实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于我单位所有职工社团。第三条职工社团经费管理应遵循以下原则：（一）合法性原则：经费使用必须符合国家法律法规和财务管理制度。（二）真实性原则：经费收支必须真实、准确、完整。（三）合理性原则：经费使用必须合理、节约、高效。（四）透明度原则：经费使用情况应公开透明，接受监督。第二章经费来源第四条职工社团经费来源主要包括：（一）单位拨款：根据单位年度经费预算，对职工社团进行拨款。（二）会员会费：职工社团会员按照规定缴纳会费。（三）社会赞助：通过举办活动、项目合作等方式，争取社会赞助。（四）其他收入：如捐赠、利息收入等。第三章经费使用范围第五条职工社团经费使用范围包括：（一）职工社团活动经费：用于组织开展各类职工活动，如文体活动、技能培训、志愿服务等。（二）职工社团办公经费：用于购买办公用品、维修设备、租赁场地等。（三）职工社团培训经费：用于组织职工参加各类培训、研讨会等。（四）职工社团宣传经费：用于制作宣传资料、发布宣传信息等。（五）职工社团其他支出：如慰问困难职工、奖励优秀职工等。第四章经费审批与报销第六条职工社团经费使用实行审批制度。（一）职工社团活动经费：由职工社团负责人提出预算，经单位财务部门审核后，报单位领导审批。（二）职工社团办公经费：由职工社团负责人提出预算，经单位财务部门审核后，报单位领导审批。（三）职工社团培训经费：由职工社团负责人提出预算，经单位财务部门审核后，报单位领导审批。（四）职工社团宣传经费：由职工社团负责人提出预算，经单位财务部门审核后，报单位领导审批。（五）职工社团其他支出：由职工社团负责人提出预算，经单位财务部门审核后，报单位领导审批。第七条职工社团经费报销程序：（一）职工社团负责人填写报销单，附上相关票据。（二）单位财务部门对报销单及票据进行审核。（三）单位领导审批。（四）单位财务部门支付报销款项。第五章经费管理与监督第八条职工社团经费管理实行专人负责制。（一）职工社团负责人负责经费的预算、使用和监督。（二）单位财务部门负责经费的审核、支付和监督。第九条职工社团经费使用情况应定期向单位领导和全体会员公开，接受监督。第十条职工社团经费管理违反本制度规定，造成损失的，应追究相关责任人的责任。第六章附则第十一条本制度由单位财务部门负责解释。第十二条本制度自发布之日起施行。第一章总则第一条为加强职工社团经费管理，规范经费使用，提高经费使用效益，保障职工社团正常运转，根据国家有关法律法规和财务管理制度，结合我单位实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于我单位所有职工社团。第三条职工社团经费管理应遵循以下原则：（一）合法性原则：经费使用必须符合国家法律法规和财务管理制度。（二）真实性原则：经费收支必须真实、准确、完整。（三）合理性原则：经费使用必须合理、节约、高效。（四）透明度原则：经费使用情况应公开透明，接受第2篇第一章总则第一条为加强职工社团经费管理，规范经费使用，提高经费使用效益，根据国家有关法律法规和单位财务管理制度，结合本社团实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本社团所有经费收支活动。第三条本制度遵循以下原则：（一）合法性原则：严格遵守国家法律法规和单位财务管理制度，确保经费使用的合法性。（二）真实性原则：经费收支真实、准确、完整，不得虚报、冒领、挪用。（三）效益性原则：合理使用经费，提高经费使用效益。（四）公开透明原则：经费使用情况公开透明，接受监督。第二章经费来源第四条本社团经费来源包括：（一）单位拨款：根据单位财务管理制度，按年度核拨的经费。（二）会员会费：会员按年度缴纳的会费。（三）社会捐赠：社会各界对本社团的捐赠。（四）其他合法收入：如培训费、咨询费、项目经费等。第三章经费管理职责第五条社团负责人对本社团经费管理负总责，负责制定经费管理制度，监督经费使用情况。第六条财务负责人负责本社团经费的预算、核算、报销、审计等工作。第七条各部门负责人对本部门经费使用负直接责任，负责本部门经费的预算、使用、报销等工作。第八条会员对本社团经费使用有监督权，有权了解经费使用情况。第四章经费预算第九条经费预算应根据本社团年度工作计划、活动安排和经费来源编制，经社团负责人批准后执行。第十条经费预算应包括以下内容：（一）经费收入预算：包括单位拨款、会员会费、社会捐赠、其他合法收入等。（二）经费支出预算：包括人员经费、公用经费、业务经费、专项经费等。第十一条经费预算应合理、科学、具体，确保经费使用的合理性和有效性。第五章经费核算第十二条财务负责人应建立健全财务核算制度，确保经费核算的真实、准确、完整。第十三条经费核算应遵循以下规定：（一）按照国家统一的会计制度进行核算。（二）实行会计电算化，提高核算效率。（三）定期进行财务报表编制和审计。第十四条财务负责人应定期向社团负责人报告经费使用情况，接受监督。第六章经费报销第十五条经费报销应遵循以下规定：（一）报销凭证真实、合法、完整。（二）报销手续齐全，经审批后报销。（三）报销金额准确，不得虚报、冒领。第十六条经费报销流程：（一）报销人填写报销单，附上相关凭证。（二）部门负责人审核报销单和凭证。（三）财务负责人审核报销单和凭证。（四）社团负责人审批报销单。（五）财务负责人办理报销手续。第七章经费审计第十七条社团应定期进行经费审计，确保经费使用的合法性和效益。第十八条经费审计应遵循以下规定：（一）审计人员应具备相应的审计资格。（二）审计内容应包括经费预算、核算、报销、使用等情况。（三）审计结果应及时向社团负责人报告。第十九条审计发现的问题，应及时整改，确保经费使用的规范性和效益。第八章附则第二十条本制度由社团负责人负责解释。第二十一条本制度自发布之日起施行。第二十二条本制度未尽事宜，按国家有关法律法规和单位财务管理制度执行。第二十三条本制度如有修改，应经社团负责人批准后发布。以上是职工社团经费管理制度的内容，旨在规范经费管理，提高经费使用效益，为职工社团的发展提供有力保障。第3篇第一章总则第一条为加强职工社团经费管理，确保经费使用的规范、合理和透明，提高经费使用效益，根据国家有关法律法规和财务管理制度，结合我单位实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于我单位所有职工社团，包括但不限于各类兴趣小组、文体协会、志愿者团体等。第三条职工社团经费管理应遵循以下原则：1.合法合规原则：严格遵守国家法律法规和财务管理制度，确保经费来源合法、使用合规。2.专款专用原则：经费必须按照批准的用途使用，不得挪作他用。3.效率效益原则：提高经费使用效率，确保经费使用效益最大化。4.透明公开原则：经