保安管理制度封面模板

第1篇【公司名称】【颁布日期】一、前言为加强【公司名称】内部安全管理，保障公司员工及财产安全，维护公司正常运营秩序，特制定本保安管理制度。本制度适用于公司所有保安人员及其相关工作。二、保安人员职责1.职责范围（1）负责公司内部的安全巡逻，确保公司设施、设备、物资等安全。（2）负责公司出入口的管理，控制人员、车辆进出。（3）负责公司内部突发事件的处理，确保员工生命财产安全。（4）负责公司内部消防设施、安全通道的检查和维护。（5）负责公司内部环境卫生、绿化等日常管理工作。2.工作要求（1）严格遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度。（2）具备较强的责任心和敬业精神，坚守岗位，认真履行职责。（3）熟悉公司内部环境，掌握公司内部人员、车辆等情况。（4）具备一定的应急处置能力，能够迅速、有效地处理突发事件。（5）保持良好的职业道德，尊重他人，维护公司形象。三、保安人员管理1.招聘与培训（1）保安人员的招聘应遵循公开、公平、公正的原则，通过面试、体检等程序选拔。（2）新入职的保安人员应进行岗前培训，培训内容包括公司规章制度、安全知识、应急处置等。（3）定期对保安人员进行业务培训，提高其业务水平和工作能力。2.考核与奖惩（1）公司对保安人员进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作质量、应急处置等方面。（2）对表现优秀的保安人员给予表彰和奖励，对工作不力、违反规定的保安人员进行批评和处罚。3.休假与福利（1）保安人员享有国家法定节假日、休息日等休假待遇。（2）公司为保安人员提供相应的福利待遇，包括工资、社会保险、住房补贴等。四、保安设施与设备管理1.消防设施（1）公司应配备齐全的消防设施，包括灭火器、消防栓、消防水泵等。（2）定期检查消防设施，确保其完好有效。（3）消防设施的使用和维护应严格按照相关规范进行。2.安全监控设施（1）公司应安装安全监控设备，对重点区域进行监控。（2）监控设备应定期检查和维护，确保其正常运行。（3）监控录像应妥善保管，按规定期限保存。3.防盗设施（1）公司应安装防盗设施，如防盗门、防盗窗等。（2）防盗设施的使用和维护应严格按照相关规范进行。五、应急处置1.事件报告（1）保安人员发现突发事件，应立即向公司领导报告。（2）公司领导接到报告后，应迅速采取措施，组织相关人员处理。2.应急处置（1）保安人员应熟悉应急处置流程，掌握应急处置技能。（2）应急处置过程中，保安人员应保持冷静，按照预案要求，迅速、有效地进行处理。六、附则1.本制度由【公司名称】安全管理部门负责解释。2.本制度自颁布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。【公司名称】【颁布日期】（注：以下内容为保安管理制度的具体条款，可根据实际情况进行调整和补充。）七、保安人员工作细则1.工作时间与班次（1）保安人员实行轮班制，每班工作时间根据公司实际情况确定。（2）保安人员应按时到岗，不得迟到、早退。2.巡逻检查（1）保安人员应按照规定的路线和时间进行巡逻检查。（2）巡逻过程中，发现安全隐患、可疑人员等情况，应立即报告。3.出入口管理（1）保安人员应认真检查进出人员、车辆的证件和物品。（2）对不符合规定的人员和车辆，应拒绝其进入或离开。4.交接班（1）保安人员应严格按照交接班制度进行交接班。（2）交接班时，应详细记录接班时的安全情况。5.应急处理（1）保安人员应熟悉应急处置预案，掌握应急处置流程。（2）发生突发事件时，保安人员应迅速采取有效措施，确保人员安全。6.保密工作（1）保安人员应严格遵守保密规定，不得泄露公司内部信息。（2）未经允许，不得擅自将公司内部资料带出公司。八、保安设施与设备使用与维护1.消防设施（1）保安人员应熟悉消防设施的使用方法，确保其随时可用。（2）消防设施损坏或失效时，应及时报告并更换。2.安全监控设施（1）保安人员应定期检查监控设备的运行情况，确保其正常运行。（2）监控设备出现故障时，应及时报告并维修。3.防盗设施（1）保安人员应定期检查防盗设施，确保其完好有效。（2）防盗设施损坏或失效时，应及时报告并更换。九、保安人员行为规范1.仪容仪表（1）保安人员应保持整洁的仪容仪表，不得穿着不整、佩带饰物。（2）工作期间，应佩戴保安制服，保持仪容端庄。2.通讯工具（1）保安人员不得在工作期间使用手机、无线电等通讯工具进行与工作无关的通话。（2）工作期间，如需使用通讯工具，应征得领导同意。3.请假与调休（1）保安人员需请假或调休，应提前向领导提出申请。（2）请假或调休期间，应确保有人替代其工作。4.社交活动（1）保安人员不得在工作期间参与赌博、酗酒等违法活动。（2）不得在工作期间与其他人员发生争吵、打架等行为。十、监督与检查1.安全管理部门负责对保安人员的工作进行监督和检查。2.安全管理部门定期对保安设施与设备进行检查和维护。3.公司领导对保安工作进行全面监督，确保保安制度的有效执行。【公司名称】【颁布日期】（注：本制度封面模板仅供参考，具体内容可根据公司实际情况进行调整。）第2篇-----------------------------------------【公司名称】【发布日期】-----------------------------------------目录一、总则二、保安人员的选拔与培训三、保安人员的职责与权限四、保安人员的仪容仪表与行为规范五、保安工作的日常管理六、突发事件处理七、奖惩制度八、保安人员的离职与交接九、附则-----------------------------------------一、总则1.1为加强公司内部安全管理，保障公司财产和员工人身安全，维护公司正常生产经营秩序，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。1.2本制度适用于公司所有保安人员及相关部门。1.3公司保安工作应遵循“预防为主，防治结合”的原则，确保公司安全稳定。-----------------------------------------二、保安人员的选拔与培训2.1保安人员的选拔应坚持公开、公平、公正的原则，通过面试、体能测试、背景调查等程序，选拔符合岗位要求的人员。2.2保安人员应具备以下基本条件：（1）年满18周岁，身体健康，无传染性疾病；（2）具有初中及以上学历；（3）具备一定的法律、法规和公司规章制度知识；（4）具备良好的品行和较强的责任心；（5）有相关工作经验者优先。2.3保安人员培训内容：（1）公司规章制度、安全知识；（2）消防、急救、应急处理等技能；（3）职业道德和礼仪规范；（4）公司业务知识。2.4保安人员培训结束后，应进行考核，合格者方可上岗。-----------------------------------------三、保安人员的职责与权限3.1保安人员的职责：（1）负责公司内部的安全巡逻、门卫、监控等工作；（2）负责对公司内部人员进行身份核查，防止无关人员进入；（3）负责处理突发事件，确保公司安全；（4）负责公司内部车辆、物品的看护；（5）负责配合公安机关、消防等部门的执法检查。3.2保安人员的权限：（1）有权制止、报告违反公司规章制度的行为；（2）有权制止、报告危害公司安全的行为；（3）有权对违反公司规章制度、危害公司安全的人员进行警告、扣留；（4）有权要求公司员工配合保安工作。-----------------------------------------四、保安人员的仪容仪表与行为规范4.1保安人员应着装整齐，佩戴公司统一标识，保持仪容仪表整洁。4.2保安人员应遵守国家法律法规，尊重他人，礼貌待人。4.3保安人员在工作期间，不得饮酒、吸烟、赌博、打架斗殴。4.4保安人员应遵守公司作息时间，不得迟到、早退。4.5保安人员应积极参加公司组织的各项活动，提高自身综合素质。-----------------------------------------五、保安工作的日常管理5.1保安工作应实行24小时值班制度，确保公司安全。5.2保安人员应定期进行安全巡查，发现安全隐患及时报告并采取措施。5.3保安人员应做好门卫、监控等工作，确保公司内部秩序。5.4保安人员应定期与相关部门进行沟通，了解公司内部情况，及时调整保安工作。5.5保安人员应做好交接班工作，确保保安工作的连续性。-----------------------------------------六、突发事件处理6.1保安人员应熟悉公司应急预案，提高应对突发事件的能力。6.2发生突发事件时，保安人员应立即采取以下措施：（1）立即向公司领导报告；（2）采取有效措施，控制事态发展；（3）配合相关部门进行救援和处理。6.3事件处理后，保安人员应做好善后工作，总结经验教训。-----------------------------------------七、奖惩制度7.1公司对表现突出的保安人员给予表彰和奖励。7.2对违反公司规章制度、失职渎职的保安人员，公司将视情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处分。7.3保安人员受到表彰和奖励的，公司将给予一定的物质奖励和精神鼓励。7.4保安人员受到处分的，公司将按照国家法律法规和公司规章制度执行。-----------------------------------------八、保安人员的离职与交接8.1保安人员离职应提前向公司提出书面申请，并办理相关手续。8.2离职保安人员应将工作交接给接替人员，确保保安工作的连续性。8.3公司对离职保安人员进行考核，考核合格后方可办理离职手续。-----------------------------------------九、附则9.1本制度由公司安全管理部门负责解释。9.2本制度自发布之日起施行。-----------------------------------------【公司名称】【发布日期】-----------------------------------------注：本制度封面模板仅供参考，具体内容可根据公司实际情况进行调整。第3篇--------------------------------------------【公司名称】--------------------------------------------【发布日期】：____年__月__日【修订日期】：____年__月__日--------------------------------------------一、总则1.1为加强公司保安队伍建设，提高保安服务质量和效率，保障公司财产和员工人身安全，维护公司正常生产经营秩序，特制定本制度。1.2本制度适用于公司所有保安人员及负责保安工作的相关部门。1.3本制度遵循国家法律法规、行业标准及公司相关规定，结合公司实际情况制定。--------------------------------------------二、保安人员招聘与培训2.1招聘条件2.1.1具有完全民事行为能力，年龄在18周岁以上，40周岁以下。2.1.2身体健康，无传染性疾病，无精神病史。2.1.3具有良好的品行和职业道德，无犯罪记录。2.1.4具有初中及以上学历。2.1.5具备一定的法律意识和安全防范意识。2.2招聘程序2.2.1发布招聘信息，包括岗位要求、薪资待遇等。2.2.2应聘者提交个人简历和相关证明材料。2.2.3组织面试，考察应聘者的综合素质。2.2.4体检，确保应聘者身体健康。2.2.5确定录用人员，签订劳动合同。2.3培训2.3.1新员工入职后，需参加公司统一组织的岗前培训。2.3.2培训内容包括公司规章制度、保安职责、安全防范知识、应急处置等。2.3.3培训结束后，进行考核，合格者方可上岗。2.3.4在岗期间，公司定期组织保安人员进行业务技能和法律法规培训。--------------------------------------------三、保安人员职责与权限3.1职责3.1.1严格执行公司规章制度，维护公司正常生产经营秩序。3.1.2严格执行门卫制度，确保公司大门、通道等出入口安全。3.1.3对进出公司的人员、车辆进行登记、检查，防止无关人员、车辆进入。3.1.4发现可疑人员、物品，及时报告，并采取相应措施。3.1.5配合公司各部门开展安全检查、消防演练等工作。3.1.6遵守交通规则，确保公司内部交通安全。3.1.7维护公司环境卫生，保持工作区域整洁。3.2权限3.2.1对违反公司规章制度、安全规定的行为有权制止、纠正。3.2.2对违反治安管理的行为有权制止，并报告公安机关。3.2.3对公司内部发生的安全事故，有权采取必要措施，并报告公司领导。3.2.4对保安工作范围内的突发事件，有权采取应急处置措施。--------------------------------------------四、保安工作制度4.1门卫制度4.1.124小时值班，确保公司大门、通道等出入口安全。4.1.2对进出公司的人员、车辆进行登记、检查，严格执行访客登记制度。4.1.3对可疑人员、物品，有权进行盘查，并报告公司领导。4.1.4严格执行公司内部车辆管理制度，确保车辆出入有序。4.2巡逻制度4.2.1定期对公司内部进行巡逻，及时发现并消除安全隐患。4.2.2对重点区域、重点部位进行重点巡逻，确保安全。4.2.3发现异常情况，