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文档简介

化工工程师岗位绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分项目研发能力新工艺研发完成率40%100%按实际完成项目数量占总计划数量的比例计分。每完成一个项目得20分，最高100分。研发报告质量优秀根据报告的完整性、数据准确性、创新性进行评分。优秀得25分，良好得20分，一般得15分。专利申请数量2项每申请一项专利得15分，最多不超过30分。技术难题解决率90%按解决的技术难题数量占总遇到难题数量的比例计分。每解决一个难题得5分，最高50分。研发成本控制低于预算5%根据实际研发成本与预算的对比进行评分。低于预算5%得25分，低于预算2%得20分，持平得15分。生产运营效率生产计划达成率30%95%按实际产量占总计划产量的比例计分。每提高1%得0.5分，最高30分。产品合格率98%按实际合格产品数量占总生产数量的比例计分。每提高0.5%得1分，最高30分。能耗降低率8%按实际能耗降低幅度计分。每降低1%得0.6分，最高18分。生产安全事故次数0次无事故得25分，发生一次事故扣10分，最多扣15分。设备维护响应时间30分钟内按实际响应时间计分。30分钟内完成得25分，1小时内完成得20分，1.5小时内完成得15分。团队协作与沟通跨部门协作效率20%高根据协作的及时性、有效性进行评分。高得20分，中得15分，低得10分。项目会议参与度100%按实际参会次数占总计划会议次数的比例计分。每参加一次得3分，最高20分。团队培训组织次数2次每组织一次培训得5分，最多不超过10分。下属指导与培养有效根据下属的绩效提升情况及培养效果进行评分。有效得10分，一般得5分。沟通问题解决率95%按实际解决沟通问题数量占总遇到问题数量的比例计分。每解决一个问题得2分，最高20分。职业素养与合规安全法规遵守情况10%100%根据是否严格遵守安全法规进行评分。完全遵守得10分，轻微违规扣3分，严重违规扣5分。环保法规遵守情况100%根据是否严格遵守环保法规进行评分。完全遵守得5分，轻微违规扣2分，严重违规扣3分。职业培训完成率100%按实际完成培训课程数量占总计划数量的比例计分。每完成一门课程得1分，最高5分。工作责任心高根据工作的主动性与责任感进行评分。高得3分，中得2分，低得1分。职业道德操守无违规无违规得3分，有轻微违规扣1分，严重违规扣2分。本考核表用于评估化工工程师在项目研发、生产运营、团队协作与沟通、职业素养与合规等方面的综合表现。请根据实际工作情况逐项填写相关数据，并结合评分标准进行打分。最终绩效得分=Σ（各维度得分×权重）。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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