2009年西藏公务员考试《申论》真题及参考答案

2009年西藏公务员考试《申论》真题及参考答案

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.以下哪项不属于公务员的基本义务？()A.遵守宪法和法律B.维护国家的安全、荣誉和利益C.依法接受监督D.享有工资福利待遇2.公务员晋升的基本依据是什么？()A.职务晋升B.职称晋升C.绩效考核D.服务年限3.以下哪个机构负责全国公务员的考试录用工作？()A.国家公务员局B.人力资源和社会保障部C.组织部D.教育部4.公务员的职务与职级串行管理，下列哪项说法错误？()A.职务层次是公务员职级晋升的基础B.职级是公务员职务的补充C.职务与职级并行，公务员可以同时具有多个职级D.职务与职级串行管理，公务员只能按照职务晋升5.公务员年度考核的结果分为哪些等级？()A.优秀、称职、基本称职、不称职B.称职、基本称职、不称职C.优秀、称职、基本称职、不称职、基本不称职D.优秀、称职、基本称职、不称职、不合格6.公务员因违法违纪被给予行政处分，应当依法给予降级的处理，以下哪项说法正确？()A.降级为上一级职务B.降级为上一级职级C.降级为同级别职务D.降级为同级别职级7.公务员在执行公务时，对涉及国家秘密、工作秘密和个人隐私的事项，应当如何处理？()A.保密并不得泄露B.可以透露给亲朋好友C.可以透露给媒体D.可以透露给上级领导8.公务员培训的内容主要包括哪些方面？()A.政治理论、法律法规、业务知识、领导能力、综合素质B.政治理论、法律法规、业务知识、领导能力、外语能力C.政治理论、法律法规、业务知识、领导能力、写作能力D.政治理论、法律法规、业务知识、领导能力、计算机操作能力9.公务员在下列哪种情况下，可以申请辞职？()A.怀孕期间B.退休前一年C.因工作需要调动到其他地区D.因个人原因需要离职10.公务员的考核内容包括哪些方面？()A.工作表现、工作态度、工作能力、工作业绩B.政治素质、业务能力、工作态度、工作业绩C.政治素质、业务能力、工作表现、工作态度D.政治素质、业务能力、工作表现、工作业绩、工作态度二、多选题(共5题)11.以下哪些属于公务员的义务？()A.遵守宪法和法律B.维护国家的安全、荣誉和利益C.依法接受监督D.享有工资福利待遇E.完成工作任务12.公务员晋升的条件包括哪些？()A.绩效考核优秀B.工作年限符合要求C.受到行政处分D.具备相应的职务资格E.身体健康13.公务员培训的方式主要包括哪些？()A.在职培训B.离职培训C.网络培训D.委托培训E.短期培训14.公务员年度考核的结果有哪些？()A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职E.不合格15.公务员应当遵守的行为规范包括哪些？()A.严守纪律，保守秘密B.公正廉洁，勤政为民C.依法办事，按章行事D.勤奋学习，积极工作E.团结协作，相互尊重三、填空题(共5题)16.公务员法规定，公务员因工作需要在机关外兼职，应当经（）批准，并不得领取兼职报酬。17.公务员的考核，按照管理权限，实行（）考核制度。18.公务员应当履行的义务之一是（），维护国家的安全、荣誉和利益。19.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以（）或者越一级晋升职务。20.公务员培训情况、学习成绩作为（）的重要内容。四、判断题(共5题)21.公务员的职务与职级是相互独立的，公务员可以同时具有多个职务和多个职级。()A.正确B.错误22.公务员的考核结果只与本人当年的工作表现有关，不受过去工作表现的影响。()A.正确B.错误23.公务员在执行公务时，可以不经批准公开涉及国家秘密的事项。()A.正确B.错误24.公务员在晋升职务时，必须按照规定的程序进行，不能通过不正当手段获得晋升。()A.正确B.错误25.公务员的工资水平应当与公务员的职务和职级相对应，不得低于国家规定的最低工资标准。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述公务员的基本权利。27.试述公务员考核的原则。28.为什么说公务员的培训是公务员制度的重要组成部分？29.如何理解公务员的纪律性？30.试论如何加强公务员的职业道德建设。

2009年西藏公务员考试《申论》真题及参考答案一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】公务员的基本义务包括遵守宪法和法律、维护国家的安全、荣誉和利益、依法接受监督等，享有工资福利待遇属于公务员的权利，而非义务。2.【答案】C【解析】公务员晋升的基本依据是绩效考核，即根据公务员的工作表现、能力、业绩等因素进行评定。3.【答案】A【解析】国家公务员局负责全国公务员的考试录用工作，包括制定考试录用政策、组织实施考试等。4.【答案】D【解析】职务与职级串行管理意味着公务员可以依据工作表现和业绩晋升职级，而不仅仅是职务，因此D项说法错误。5.【答案】A【解析】公务员年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等级。6.【答案】B【解析】公务员因违法违纪被给予行政处分，应当依法给予降级的处理，即降级为上一级职级。7.【答案】A【解析】公务员在执行公务时，对涉及国家秘密、工作秘密和个人隐私的事项，应当保密并不得泄露。8.【答案】A【解析】公务员培训的内容主要包括政治理论、法律法规、业务知识、领导能力、综合素质等方面。9.【答案】D【解析】公务员因个人原因需要离职时，可以申请辞职。其他选项所述情况不构成辞职的合法理由。10.【答案】D【解析】公务员的考核内容包括政治素质、业务能力、工作表现、工作业绩、工作态度等方面。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCE【解析】公务员的义务包括遵守宪法和法律、维护国家的安全、荣誉和利益、依法接受监督以及完成工作任务。享有工资福利待遇属于公务员的权利。12.【答案】ABDE【解析】公务员晋升的条件包括绩效考核优秀、工作年限符合要求、具备相应的职务资格和身体健康。受到行政处分不是晋升的条件。13.【答案】ACDE【解析】公务员培训的方式主要包括在职培训、网络培训、委托培训和短期培训。离职培训不是公务员培训的常见方式。14.【答案】ABCD【解析】公务员年度考核的结果包括优秀、称职、基本称职、不称职四个等级。不合格不属于公务员年度考核的正式结果。15.【答案】ABCDE【解析】公务员应当遵守的行为规范包括严守纪律，保守秘密、公正廉洁，勤政为民、依法办事，按章行事、勤奋学习，积极工作以及团结协作，相互尊重。三、填空题(共5题)16.【答案】机关批准【解析】根据《公务员法》规定，公务员因工作需要在机关外兼职，应当经机关批准，并不得领取兼职报酬，以保持公务员的廉洁性。17.【答案】分级【解析】公务员的考核按照管理权限，实行分级考核制度，即根据公务员的职务级别和工作性质，由相应的考核主体进行考核。18.【答案】忠于祖国【解析】公务员应当履行的义务之一是忠于祖国，这是公务员的基本政治要求，要求公务员对国家忠诚，维护国家的安全、荣誉和利益。19.【答案】破格【解析】公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以破格或者越一级晋升职务，以激励公务员的积极性和创造性。20.【答案】公务员考核【解析】公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的重要内容，这有助于全面评估公务员的能力和素质，促进公务员队伍的专业化建设。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】公务员的职务与职级并非相互独立，公务员的职级是在同一职务层次内设定的，因此公务员不可能同时具有多个职务和多个职级。22.【答案】正确【解析】公务员的考核结果主要是根据当年工作表现来评定的，但同时也可能考虑过去的工作表现，特别是对于连续工作多年的公务员来说，过去的工作表现也是一个重要参考因素。23.【答案】错误【解析】公务员在执行公务时，必须遵守保密规定，未经批准不得公开涉及国家秘密的事项，以保护国家的安全和利益。24.【答案】正确【解析】公务员晋升职务必须遵循规定的程序，包括考核、选拔、任用等环节，任何通过不正当手段获得晋升的行为都是不允许的。25.【答案】正确【解析】公务员的工资水平确实应当与公务员的职务和职级相对应，同时不得低于国家规定的最低工资标准，这是保障公务员合法权益的要求。五、简答题(共5题)26.【答案】公务员的基本权利包括：获得履行职责应当具有的工作条件；非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；获得工资报酬，享受福利、保险待遇；参加培训；对机关工作和领导人员提出批评和建议；提出申诉和控告；申请辞职等。【解析】公务员的基本权利是其履行职责、维护自身合法权益的重要保障，包括工作条件、免职保护、工资福利、培训机会、批评建议、申诉控告和辞职等权利。27.【答案】公务员考核的原则包括：客观公正、民主公开、注重实绩、分类考核。【解析】公务员考核的原则旨在确保考核的公平性和有效性，包括考核的客观公正性、民主公开性、注重公务员的实际工作业绩以及根据不同类别进行分类考核。28.【答案】公务员的培训是公务员制度的重要组成部分，因为它是提高公务员队伍素质、促进公务员能力建设的重要途径，有助于公务员更好地履行职责，提高政府工作效率和服务水平。【解析】公务员培训对于提升公务员的专业能力、政治素养和道德水平至关重要，是加强公务员队伍建设、实现政府职能转变和建设服务型政府的重要手段。29.【答案】公务员的纪律性是指公务员必须遵守国家法律、法规和纪律，严守职业道德，维护国家利益和公共利益，服从组织安排，保守国家秘密，做到廉洁自律。【解析】公务员的纪律性是公务员职业行为的基本要求，它要