和综合应用能力公务员(国考)招聘考试真题及答案

和综合应用能力》公务员(国考)招聘考试真题及答案

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.以下哪个不是《公务员法》规定的公务员的基本条件？()A.具有中华人民共和国国籍B.年满18周岁C.具有良好的品行D.拥有博士学位2.下列哪个机构负责全国公务员录用考试的实施工作？()A.国务院公务员局B.人力资源和社会保障部C.中央公务员局D.各级人事考试中心3.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，按照什么规定处理？()A.责令辞职B.调离岗位C.降职使用D.依法辞退4.公务员因工作需要调任的，必须具备哪些条件？()A.具有公务员身份B.具有较强的组织协调能力C.具有良好的群众基础D.具有两年以上基层工作经验5.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以向哪个机构提出申诉？()A.上级人事部门B.公务员申诉委员会C.人力资源和社会保障部D.上级机关6.公务员应当履行下列哪项义务？()A.保守国家秘密B.遵守社会公德C.积极参加政治学习D.依法接受审计7.公务员考核的结果应当以什么形式通知本人？()A.书面形式B.口头形式C.电子邮件形式D.公示形式8.以下哪个不是公务员的基本权利？()A.获得劳动报酬B.参加培训C.提出批评建议D.依法免于处罚9.以下哪个机构负责对公务员进行培训？()A.人力资源和社会保障部B.中央党校C.国家行政学院D.各级人事考试中心二、多选题(共5题)10.根据《公务员法》，公务员晋升职务、职级应当具备哪些条件？()A.具有良好的品行B.工作表现突出C.具有相应的资格条件D.年满35周岁11.公务员在哪些情况下，可以被认定为违法违纪行为？()A.滥用职权，损害国家利益、公共利益或者他人合法权益的B.违反公务员廉洁从政有关规定的C.违反工作纪律，玩忽职守，给工作造成损失的D.利用职权为自己或者他人谋取私利的12.公务员考核的内容主要包括哪些方面？()A.德”，即思想品德、职业道德、社会公德B.能”，即履行职责的能力、业务能力和学习能力C.勤”，即工作态度、勤奋敬业精神D.绩”，即工作实绩、工作成效13.公务员在哪些情况下，可以被辞退？()A.不胜任工作，又不接受其他安排的B.因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的C.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者1年内累计超过30天的D.被依法判处刑罚的14.公务员培训的主要目的是什么？()A.提高公务员的政治素质和业务能力B.增强公务员的法治观念和职业道德C.促进公务员的健康成长和全面发展D.提升公务员的领导能力和决策水平三、填空题(共5题)15.公务员的考核，按照管理权限，由()负责组织实施。16.公务员的职务分为()、()、()三级。17.公务员培训情况、学习成绩作为()的重要内容。18.公务员晋升领导职务的，一般应当具有()以上工龄和()以上基层工作经历。19.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起()内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起()内向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉。四、判断题(共5题)20.公务员的考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。()A.正确B.错误21.公务员在试用期内可以随时解除试用。()A.正确B.错误22.公务员的职务晋升必须经过公开选拔。()A.正确B.错误23.公务员在执行公务时，可以不遵守社会公德。()A.正确B.错误24.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，应当予以辞退。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)25.请简要说明《公务员法》对公务员回避制度的规定。26.如何理解公务员的“职位分类”制度？27.公务员在遇到与本人有利害关系的事项时，应当如何处理？28.公务员培训的目的是什么？29.什么是公务员的申诉制度？

和综合应用能力》公务员(国考)招聘考试真题及答案一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】根据《公务员法》，公务员的基本条件包括具有中华人民共和国国籍、年满18周岁、具有良好的品行等，并未要求必须拥有博士学位。2.【答案】A【解析】国务院公务员局负责全国公务员录用考试的实施工作，是公务员管理的重要机构。3.【答案】D【解析】根据《公务员法》，公务员在年度考核中连续两年被确定为不称职的，应当予以依法辞退。4.【答案】A【解析】公务员因工作需要调任，必须具备公务员身份，其他条件虽然也是公务员应具备的，但不是调任的必备条件。5.【答案】B【解析】公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以向公务员申诉委员会提出申诉，这是公务员申诉的专门机构。6.【答案】A【解析】公务员应当履行多项义务，其中保守国家秘密是基本义务之一，关系到国家安全和利益。7.【答案】A【解析】公务员考核的结果应当以书面形式通知本人，确保考核结果的正式性和严肃性。8.【答案】D【解析】公务员的基本权利包括获得劳动报酬、参加培训、提出批评建议等，依法免于处罚并非公务员的基本权利。9.【答案】C【解析】国家行政学院负责对公务员进行培训，是公务员培训的重要基地。二、多选题(共5题)10.【答案】ABC【解析】公务员晋升职务、职级应当具备良好的品行、工作表现突出和具有相应的资格条件。年满35周岁并不是晋升的必备条件。11.【答案】ABCD【解析】公务员在滥用职权、违反廉洁从政规定、违反工作纪律和利用职权谋取私利的情况下，都可以被认定为违法违纪行为。12.【答案】ABCD【解析】公务员考核的内容主要包括德、能、勤、绩四个方面，全面评价公务员的工作表现。13.【答案】ABCD【解析】公务员在不胜任工作、拒绝合理安排、旷工或请假期满逾期不归以及被依法判处刑罚的情况下，可以被辞退。14.【答案】ABCD【解析】公务员培训的主要目的是提高公务员的政治素质、业务能力、法治观念、职业道德，促进全面发展，并提升领导能力和决策水平。三、填空题(共5题)15.【答案】各级公务员主管部门【解析】根据《公务员法》，公务员的考核由各级公务员主管部门负责组织实施，确保考核工作的规范性和权威性。16.【答案】综合管理类、专业技术类、行政执法类【解析】公务员的职务分为综合管理类、专业技术类、行政执法类三级，以适应不同类型工作的需要。17.【答案】公务员考核【解析】公务员的培训情况和学习成绩是公务员考核的重要内容之一，有助于全面评价公务员的能力和素质。18.【答案】两年、两年【解析】公务员晋升领导职务，一般要求具有两年以上工龄和两年以上基层工作经历，这是确保领导职务晋升人员具备相应工作能力和经验的基本要求。19.【答案】三十日、十五日【解析】公务员对涉及本人的人事处理不服，有法定期限向原处理机关申请复核，复核不服后，可向同级公务员主管部门或上一级机关提出申诉。四、判断题(共5题)20.【答案】正确【解析】根据《公务员法》，公务员的考核结果确实分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，用于评价公务员的工作表现。21.【答案】错误【解析】公务员在试用期内，必须按照规定的程序解除试用，不能随意解除。22.【答案】错误【解析】公务员的职务晋升不一定必须经过公开选拔，可以通过考核、民主推荐等方式进行。23.【答案】错误【解析】公务员在执行公务时，必须遵守社会公德，这是公务员职业道德的基本要求。24.【答案】正确【解析】根据《公务员法》，公务员在年度考核中连续两年被确定为不称职的，应当予以辞退，这是对不称职公务员的处理规定。五、简答题(共5题)25.【答案】《公务员法》规定了公务员回避制度，主要包括以下内容：n1.公务员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。n2.公务员不得在其原籍、原工作单位所在地或者可能有亲属关系的地区担任县处级以上领导职务。n3.公务员因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由省级以上公务员主管部门规定。【解析】回避制度是《公务员法》中的一项重要规定，旨在防止公务员因个人关系影响公正执行公务，确保公务员队伍的廉洁和高效。26.【答案】公务员的职位分类制度是指将公务员职位按照职责、性质、管理方式等进行分类，主要分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。这一制度有助于明确不同类型公务员的职责和要求，提高公务员队伍的专业化水平和工作效率。【解析】职位分类制度是公务员管理的基础，有助于实现公务员管理的规范化、科学化和专业化。27.【答案】公务员在遇到与本人有利害关系的事项时，应当主动回避，即不参与处理该事项。这是公务员职业道德的要求，也是维护公正执行公务的必要措施。【解析】回避是公务员职业道德的重要内容，有助于防止公务员因个人关系影响公正执行公务，维护公务员队伍的形象和公信力。28.【答案】公务员培训的目的主要有以下几方面：提高公务员的政治素质、业务能力、职业道德和工作效率；促进公务员的健康成长和全面发展；增