职业病防治法题库题题型大全

职业病防治法题库题

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.根据《职业病防治法》，用人单位应当建立健全职业病防治责任制，下列哪项不属于职业病防治责任制的内容？()A.制定职业病防治规划和年度计划B.设置或者指定职业病防治机构或者人员C.对劳动者进行职业健康检查D.建立劳动者职业健康档案2.职业病危害因素的检测应当由哪些机构进行？()A.用人单位自行检测B.专门检测机构检测C.用人单位委托检测机构检测D.以上都可以3.劳动者享有哪些职业卫生保护权利？()A.接受职业健康检查B.索取职业病危害事故调查处理的结果C.参与用人单位职业卫生工作的民主管理D.以上都是4.用人单位应当对哪些劳动者进行离岗时的职业健康检查？()A.患有职业病的劳动者B.接触职业病危害因素的劳动者C.离岗、退职的劳动者D.以上都是5.职业病危害事故发生后，用人单位应当立即采取哪些措施？()A.采取应急救援和控制措施，防止危害扩大B.立即停止产生职业病危害因素的作业C.报告所在地卫生行政部门和有关部门D.以上都是6.下列哪种情况不属于职业病危害严重程度划分的范畴？()A.职业病危害因素浓度或强度B.职业病危害因素的种类C.职业病危害因素的作用时间D.职业病危害因素的职业病危害程度7.用人单位在职业卫生培训中，应当对哪些人员进行培训？()A.职业病危害管理人员B.接触职业病危害因素的劳动者C.职业卫生技术人员D.以上都是8.根据《职业病防治法》，下列哪项不属于职业病危害项目的管理内容？()A.职业病危害因素检测B.职业病危害因素控制C.职业病危害事故处理D.职业病危害项目申报9.劳动者因职业健康检查结果异常，用人单位应当如何处理？()A.通知劳动者本人B.及时调整工作岗位或采取防护措施C.对劳动者进行再次检查D.以上都是10.下列哪项不属于职业病危害因素？()A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.噪音二、多选题(共5题)11.根据《职业病防治法》，下列哪些情形用人单位应当向所在地卫生行政部门报告？()A.职业病危害因素检测不合格B.发现疑似职业病病人C.发生急性职业病危害事故D.职业病危害事故调查处理结果12.劳动者职业健康检查包括哪些内容？()A.职业病危害接触史B.职业病危害因素接触水平C.职业病症状和体征D.职业病诊断13.职业病危害因素包括哪些？()A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.职业性放射性疾病14.用人单位在职业病防治工作中，应当履行哪些义务？()A.建立健全职业病防治责任制B.设置或者指定职业病防治机构或者人员C.对劳动者进行职业健康检查D.提供符合国家职业卫生标准的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品15.下列哪些情形下，劳动者有权拒绝用人单位安排的作业？()A.用人单位未履行职业病危害告知义务B.工作场所职业病危害因素浓度或强度超过国家职业卫生标准C.用人单位未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品D.用人单位未安排职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查三、填空题(共5题)16.《职业病防治法》规定，用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者人员，负责本单位的职业病防治工作。17.职业病危害因素检测应当由具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行。18.劳动者职业健康检查费用由用人单位承担。19.职业病危害事故调查处理，应当自事故发生之日起____日内完成。20.用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品。四、判断题(共5题)21.用人单位可以不设置职业卫生管理机构或者人员，但应当有专人负责职业病防治工作。()A.正确B.错误22.劳动者在职业健康检查中发现职业病危害因素浓度或强度超过国家职业卫生标准的，用人单位应当立即停止产生职业病危害因素的作业。()A.正确B.错误23.用人单位应当将职业病危害事故调查处理结果报告给劳动者。()A.正确B.错误24.劳动者拒绝参加职业健康检查的，用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。()A.正确B.错误25.职业病危害因素的检测可以由用人单位自行完成，无需委托具有相应资质的检测机构。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.问：《职业病防治法》中关于职业病危害因素分类的规定有哪些？27.问：劳动者在发现工作场所存在职业病危害时，有哪些权利和义务？28.问：用人单位在发生职业病危害事故时，应当采取哪些措施？29.问：《职业病防治法》对职业病诊断有何规定？30.问：职业病危害事故调查处理应当遵循哪些原则？

职业病防治法题库题一、单选题(共10题)1.【答案】C【解析】对劳动者进行职业健康检查属于职业健康管理的范畴，而非职业病防治责任制的内容。2.【答案】C【解析】根据《职业病防治法》，职业病危害因素的检测应当由用人单位委托具有相应资质的检测机构进行。3.【答案】D【解析】劳动者享有接受职业健康检查、索取职业病危害事故调查处理的结果、参与用人单位职业卫生工作的民主管理等职业卫生保护权利。4.【答案】D【解析】用人单位应当对离岗、退职的劳动者以及患有职业病的劳动者和接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的职业健康检查。5.【答案】D【解析】职业病危害事故发生后，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，防止危害扩大，停止产生职业病危害因素的作业，并报告所在地卫生行政部门和有关部门。6.【答案】B【解析】职业病危害严重程度的划分主要考虑职业病危害因素浓度或强度、作用时间以及职业病危害程度，不包括职业病危害因素的种类。7.【答案】D【解析】用人单位在职业卫生培训中，应当对职业病危害管理人员、接触职业病危害因素的劳动者、职业卫生技术人员等进行培训。8.【答案】C【解析】职业病危害事故处理属于职业病事故应急处理范畴，不属于职业病危害项目的管理内容。9.【答案】D【解析】劳动者因职业健康检查结果异常，用人单位应当通知劳动者本人，及时调整工作岗位或采取防护措施，并对劳动者进行再次检查。10.【答案】D【解析】噪音属于物理因素的一种，而非独立于物理因素的职业病危害因素。二、多选题(共5题)11.【答案】BCD【解析】根据《职业病防治法》，用人单位发现疑似职业病病人、发生急性职业病危害事故和职业病危害事故调查处理结果时，都应当向所在地卫生行政部门报告。12.【答案】ABC【解析】劳动者职业健康检查包括职业病危害接触史、职业病危害因素接触水平和职业病症状和体征的检查，不包括职业病诊断。13.【答案】ABCD【解析】职业病危害因素包括化学因素、物理因素、生物因素和职业性放射性疾病。14.【答案】ABCD【解析】用人单位在职业病防治工作中，应当建立健全职业病防治责任制，设置或者指定职业病防治机构或者人员，对劳动者进行职业健康检查，提供符合国家职业卫生标准的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品。15.【答案】ABCD【解析】在用人单位未履行职业病危害告知义务、工作场所职业病危害因素浓度或强度超过国家职业卫生标准、未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品、未安排职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查的情况下，劳动者有权拒绝用人单位安排的作业。三、填空题(共5题)16.【答案】职业卫生管理机构或者人员【解析】这是《职业病防治法》对用人单位职业卫生管理责任的具体要求，确保职业病防治工作得到有效实施。17.【答案】职业卫生技术服务机构【解析】只有具备相应资质的职业卫生技术服务机构才能进行职业病危害因素的检测，以保证检测结果的准确性和可靠性。18.【答案】用人单位【解析】根据《职业病防治法》，用人单位有责任承担劳动者的职业健康检查费用，保障劳动者的健康权益。19.【答案】三十【解析】《职业病防治法》规定，职业病危害事故调查处理应当在事故发生之日起三十日内完成，确保事故得到及时处理。20.【答案】国家职业卫生标准【解析】用人单位提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品必须符合国家职业卫生标准，以保障劳动者的健康安全。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】根据《职业病防治法》，用人单位必须设置或者指定职业卫生管理机构或者人员，负责本单位的职业病防治工作，不能仅由专人负责。22.【答案】正确【解析】这是《职业病防治法》的规定，旨在保护劳动者的健康权益，防止职业病危害。23.【答案】正确【解析】根据《职业病防治法》，用人单位有义务将职业病危害事故调查处理结果报告给劳动者，确保劳动者的知情权。24.【答案】正确【解析】这是《职业病防治法》对劳动者权益的保护，用人单位不得因劳动者拒绝参加职业健康检查而解除或终止劳动合同。25.【答案】错误【解析】根据《职业病防治法》，职业病危害因素的检测应当由具有相应资质的检测机构进行，以保证检测的准确性和可靠性。五、简答题(共5题)26.【答案】《职业病防治法》将职业病危害因素分为化学因素、物理因素、生物因素和放射性因素四大类，并针对不同类型的危害因素制定了相应的防治措施。【解析】这一分类有助于用人单位识别和控制职业病危害，从而有效预防和减少职业病的发生。27.【答案】劳动者有权要求用人单位提供职业病危害信息，有权拒绝从事危害健康的工作，同时也有义务配合用人单位进行职业病危害因素的检测和防护。【解析】劳动者的权利和义务是保障其健康安全的重要环节，也是用人单位职业病防治工作的基础。28.【答案】用人单位在发生职业病危害事故时，应当立即采取应急救援和控制措施，防止危害扩大，并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。【解析】及时有效的应急救援和控制措施是减少职业病危害事