2025年《工会法》试题库及答案

2025年《工会法》试题库及答案

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.工会的基本任务是什么？()A.维护职工合法权益B.组织职工参加民主管理C.培养职工职业技能D.以上都是2.工会的经费来源包括哪些？()A.职工缴纳的会费B.企业拨缴的经费C.国家财政补贴D.以上都是3.职工个人会员退会应当如何处理？()A.自动停止会籍B.需要办理退会手续C.工会可以决定是否退会D.无需任何手续4.企业应当如何保障职工参加工会的权利？()A.职工自愿参加，企业不得干涉B.企业应当提供必要的活动场所和设施C.企业应当保障职工参加工会的活动时间D.以上都是5.工会委员会的选举方式是什么？()A.直接选举B.间接选举C.指定选举D.以上都是6.工会的最高权力机构是什么？()A.工会代表大会B.工会委员会C.工会主席D.工会理事会7.工会依法独立自主地开展活动，不受哪些干涉？()A.政府部门B.企业行政C.职工个人D.以上都不受8.职工因参加工会活动受到不正当待遇，可以向谁投诉？()A.工会B.劳动行政部门C.企业行政D.职工代表大会9.工会的经费使用应当遵循什么原则？()A.公开透明原则B.节约原则C.合理使用原则D.以上都是10.工会对职工进行劳动法律教育和培训，应当注意哪些方面？()A.提高职工的法律意识B.增强职工的维权能力C.培养职工的职业技能D.以上都是二、多选题(共5题)11.工会的职责包括哪些方面？()A.维护职工合法权益B.组织职工参加民主管理C.提高职工的文化和科学水平D.促进职工职业技能的提高E.加强企业文化建设12.企业拨缴工会经费的比例应当如何确定？()A.根据企业经济效益确定B.根据企业职工人数确定C.根据企业职工工资总额确定D.由双方协商确定E.法律法规规定的比例13.职工因下列哪些原因可以向工会寻求帮助？()A.劳动合同纠纷B.工伤事故处理C.住房困难D.子女教育问题E.社会保险问题14.工会在哪些情况下可以代表职工与企业进行集体协商？()A.企业变更劳动合同B.企业停工、减产、转产C.企业破产、解散或者被撤销D.企业裁员E.企业提高劳动条件15.工会依法享有哪些权利？()A.参与企业管理权B.提出意见和建议权C.召集职工大会或代表大会权D.代表职工签订集体合同权E.维护职工合法权益权三、填空题(共5题)16.《工会法》规定，工会的基本任务是维护职工的______和______。17.工会经费的来源包括______、______、______和其他收入。18.职工个人会员退会，应当______，并办理退会手续。19.工会委员会的选举采取______方式，由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。20.企业、事业单位、机关有______以上的职工的，应当建立基层工会委员会。四、判断题(共5题)21.工会是职工自愿参加的组织。()A.正确B.错误22.企业不得因职工参加工会活动而降低其工资。()A.正确B.错误23.工会经费的使用必须完全由企业决定。()A.正确B.错误24.工会主席可以由企业行政领导兼任。()A.正确B.错误25.职工因参加工会活动受到不公正待遇，可以向劳动行政部门投诉。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述《工会法》对工会经费使用的规定。27.企业未按照规定拨缴工会经费，职工应该如何处理？28.工会如何协助职工进行劳动争议的调解和仲裁？29.在哪些情况下，职工可以要求企业进行集体协商？30.工会在企业文化建设中扮演什么角色？

2025年《工会法》试题库及答案一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】根据《工会法》，工会的基本任务是维护职工合法权益、组织职工参加民主管理、培养职工职业技能，因此选择D。2.【答案】D【解析】根据《工会法》，工会的经费来源包括职工缴纳的会费、企业拨缴的经费、国家财政补贴等，因此选择D。3.【答案】A【解析】根据《工会法》，职工个人会员退会应当自动停止会籍，无需办理退会手续。4.【答案】D【解析】根据《工会法》，企业应当保障职工参加工会的权利，包括职工自愿参加，企业不得干涉，提供必要的活动场所和设施，保障职工参加工会的活动时间等。5.【答案】A【解析】根据《工会法》，工会委员会的选举方式是直接选举。6.【答案】A【解析】根据《工会法》，工会的最高权力机构是工会代表大会。7.【答案】D【解析】根据《工会法》，工会依法独立自主地开展活动，不受政府部门、企业行政、职工个人等的干涉。8.【答案】B【解析】根据《工会法》，职工因参加工会活动受到不正当待遇，可以向劳动行政部门投诉。9.【答案】D【解析】根据《工会法》，工会的经费使用应当遵循公开透明、节约、合理使用等原则。10.【答案】D【解析】根据《工会法》，工会对职工进行劳动法律教育和培训，应当注意提高职工的法律意识、增强职工的维权能力、培养职工的职业技能等。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCDE【解析】根据《工会法》，工会的职责包括维护职工合法权益、组织职工参加民主管理、提高职工的文化和科学水平、促进职工职业技能的提高、加强企业文化建设等方面。12.【答案】CDE【解析】根据《工会法》，企业拨缴工会经费的比例应当根据企业职工工资总额确定，或者由双方协商确定，或者按照法律法规规定的比例执行。13.【答案】ABCDE【解析】根据《工会法》，职工因劳动合同纠纷、工伤事故处理、住房困难、子女教育问题、社会保险问题等，均可以向工会寻求帮助。14.【答案】ABCD【解析】根据《工会法》，工会在企业变更劳动合同、企业停工、减产、转产、企业破产、解散或者被撤销、企业裁员等情况下，可以代表职工与企业进行集体协商。15.【答案】ABCDE【解析】根据《工会法》，工会依法享有参与企业管理权、提出意见和建议权、召集职工大会或代表大会权、代表职工签订集体合同权、维护职工合法权益权等权利。三、填空题(共5题)16.【答案】合法权益、民主权利【解析】根据《工会法》，工会的任务是维护职工的合法权益和民主权利，保障职工的基本权益。17.【答案】会费、拨缴经费、补贴【解析】根据《工会法》，工会经费的来源包括会费、拨缴经费、补贴以及其他合法收入。18.【答案】自动停止会籍【解析】根据《工会法》，职工个人会员退会应当自动停止会籍，并按照规定办理退会手续。19.【答案】直接【解析】根据《工会法》，工会委员会的选举采取直接方式，由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。20.【答案】二十五【解析】根据《工会法》，企业、事业单位、机关有二十五人以上的职工的，应当建立基层工会委员会。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】根据《工会法》，工会是职工自愿参加的组织，职工有权选择是否加入工会。22.【答案】正确【解析】根据《工会法》，企业不得因职工参加工会活动而降低其工资，保障职工的合法权益。23.【答案】错误【解析】根据《工会法》，工会经费的使用应当遵循公开透明、节约、合理使用等原则，并非完全由企业决定。24.【答案】错误【解析】根据《工会法》，工会主席不得由企业行政领导兼任，以保证工会的独立性和公正性。25.【答案】正确【解析】根据《工会法》，职工因参加工会活动受到不公正待遇，可以向劳动行政部门投诉，寻求法律帮助。五、简答题(共5题)26.【答案】《工会法》规定，工会经费必须用于职工的活动和福利，不得挪作他用。工会经费的使用应当公开透明，接受职工监督。具体包括开展职工教育、文体活动、劳动保护、法律援助、困难职工帮扶等。【解析】《工会法》对工会经费的使用有明确的规定，旨在确保经费用于职工的实际需求和合法用途，防止经费被滥用。27.【答案】职工可以向企业提出要求，如果企业拒绝履行，职工可以向当地工会组织反映，或者向劳动行政部门投诉。工会组织有权依法要求企业补缴工会经费。【解析】职工在维护自身权益时，可以通过多种途径解决企业未拨缴工会经费的问题，包括向企业提出要求、向工会组织反映或投诉至劳动行政部门。28.【答案】工会可以依法组织调解委员会，协助职工和企业进行劳动争议的调解。调解不成，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。工会也可以提供法律咨询和代理服务。【解析】工会作为职工的代表，在劳动争议中发挥着重要作用，包括调解、仲裁和法律援助，以维护职工的合法权益。29.【答案】在签订或者履行集体合同、企业重大决策、企业变更或者解除劳动合同、企业破产、职工停工、减产